충북연구원 공고 제2021-23

충북정책개발센터 전문위원 채용 공고

충북연구원은 세계화, 지방화 시대를 맞아 충북을 세계의 선진지역 및 국가의 모범지역으로 발전시키기 위한 충북도정의 정책전문 연구기관입니다. 충북연구원 충북정책개발센터에서는 정부 정책, 국가사업 동향 분석 및 지역의 주요현안 대응전략 도출 등의 정책적 미래 비전 제시 업무를 효율적이고 체계적으로 수행할 인재를 모집합니다.

모집분야 인원 및 응시자격

임용직급

세부전공

주 담당업무

자 격

인 원

전문위원

특정 전공 제한은 없으며 담당업무 경험 및 역량 중시
(경제학, 정책학, 계획학 전공자 우대)

- 충북정책개발센터 중간관리 총괄

- 현안이슈 분석 및 대응과제 발굴 기획연구

- 정책개발 세미나 및 간담회 기획운영

- 도내 기관 연구과제 등 통합관리DB 운영

박 사

1

공통사항 : 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없는 자, 공무원 채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자.

응시자격 : 관련 분야 해당 학위 취득자. 모집분야 적격자가 없을 경우 합격자를 내지 않을 수도 있습니다.

전형절차 및 일정

1차전형 : 서류전형 2차전형 : 면접 및 발표(포스트코로나 시대 지방정부 정책방향, 15)

구분

일정

비고

채용공고

21. 4. 12.()

15일간 공고

서류접수

21. 4. 16.() ~ 21. 4. 26.() 17:00까지

11일간 접수

1차 합격자 발표

21. 4. 28.()

홈페이지 게시

2

발표자료 제출

21. 4. 30.() 17:00까지

제출처 : 충북정책개발센터 담당자

(******@*******.***)

면접 심사

21. 5. 4.() (예정)

개별 통보

2차 합격자 발표

(임용 등록안내)

21. 5. 6.()

홈페이지 게시

임용 등록서류 제출기간

(임용예정자 결격사유 검증)

21. 5. 11.() 17:00까지

홈페이지 게시

임용예정일

21. 5. 14.() 예정

시험일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 개별통보를 하거나 충북연구원 홈페이지에 게시합니다.

근무조건

근무장소 : 충북연구원

복무 및 보수 : 충북연구원 충북정책개발센터 관리규정에 따름

심 사 기 준

1차 서류전형 : 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 경력자격능력 등이 정해진 기준에 적합한지 정도를 서면으로 심사

- 1차 서류전형 심사기준

교육사항 및 입사지원서 항목

경험 및 경력사항

최근 3년 내 연구실적

자기소개서 및 직무수행계획서

채용분야와의 적격성

100

20

20

20

20

20

2차 면접심사 : 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 심사

- 2차 면접심사 심사기준

전문지식과 응용능력

의사표현의 정확성과 논리성

직무상황 대처능력 및 발전가능성

직원으로서의 정신자세

책임감 및 성실성

100

20

20

20

20

20

공고 및 원서 접수

기 간 : 2021. 4. 12.() ~ 2021. 4. 26.() 17:00까지

우편접수 : 청주시 상당구 대성로 102-1 (문화동 15) 충북연구원 2층 정책개발센터 211

접수마감일 17:00까지 도착분에 한함

이메일 접수 : ******@*******.***

입사지원서 등 양식은 충북연구원 홈페이지(www.cri.re.kr)에서 출력 사용 가능

제 출 서 류

<1차 응시자 제출서류>

입사지원서 1

자기소개서 1

직무수행계획서 1

학위증명서 (박사 학위기) 1(심사위원에게 제공되지 않으며 사실 확인 여부 용도로만 활용)

학위 (석사, 박사) 논문 요약서 1(표지사본 첨부)

- 논문요약서는 도합 A4 5, 학위별 각 2매 이내 분량

- 외국에서 박사학위를 취득한 자는 한국연구재단의 학위신고필증 사본 1부 제출

연구논문, 저서, 기타 연구 실적 1(해당자에 한함, 실적물이 없을시 불인정)

- 최근 3년 이내(2018. 4월부터)

- 수행당시 소속 및 직위, 발표기관 및 게재지명, 게재일자, 논문(실적), 연구자 순으로 기재

- 연구자는 단독연구, 책임연구, 공동연구, 조원 순으로 기재

경력증명서(해당자에 한함) 1

<면접시험(2) 합격자 제출서류>

최종 학력증명서 1

기본증명서, 주민등록등본, 초본 각 1

개인정보 수집·이용·제공 동의서 1

그 외 신규임용에 필요한 요청 서류

  • 블라인드 채용 가이드라인에 의거 개인확인용 사진, 생년월일 등은 1, 2차 심사위원에게 제공되지 않습니다.
  • 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재는 금지
  • 전 본인 여부 및 진위여부를 위해 소정의 서류제출을 요구할 수 있으며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
  • 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 충북연구원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있습니다.

임용기간 및 보수수준

임용 기간 : 연말까지 계약(회계연도에 따름)1년 단위 재계약(계약 연장 가능)

보수 수준 : 충북정책개발센터 직원 임용 등에 관한 규칙에 따름(구체적인 사항은 면접 시 공개)

응시자격의 학위 취득 후 경력에 대해서는 충북연구원 규정에 의거하여 보수 산정 시 적용

기 타 사 항

본 연구센터는 정책현안 및 주요이슈에 대해 선제적으로 대응하고, 대내외 여건변화에 따른 도정
신규정책 개발 기능을 수행하고 있습니다.

전공영역은 특정분야에 국한하지 않습니다. 정책, 경제, 행정 분야 등 과제수행 경력 및 연구
경험이 있으신 분을 우대합니다.

국가 유공자, 보훈 대상자, 장애인은 관련법에 의하여 우대합니다.

응시자는 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 본인의 책임으로 합니다.

1차 전형시 경쟁요건을 갖추지 못하면 재공고를 할 수 있습니다.

제출한 서류는 반환을 청구하는 경우에 반환합니다.

1차 및 2차 전형 단계별로 합격자를 결정합니다.

1합격자는 2차 전형 발표 자료를 2021. 4. 30.() 17:00까지 본 센터에 제출하여야 합니다.

- 2차 전형 발표 주제는 포스트코로나 시대 지방정부 정책방향(15)입니다.

본 연구원의 직원채용규칙 제5(합격무효) 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

5(합격무효) 다음 각 호에 해당하는 자는 합격을 무효로 처리한다.

1. 직제 및 인사규정 제17조에 해당하는 자

2.학력증명서, 경력증명서(이력서 포함) 및 증명이 되는 서류를 허위로 제출한 자 또는 신원기록사항조회에 수형사실이 있는 자

3. 공정한 채용을 방해했거나 방해를 시도한 자

자세한 사항은 본원 충북정책개발센터(Tel : 043-220-1160)로 문의 바랍니다.

2021. 4. 12.

충북연구원장

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