중소기업은행

2021년 상반기 IBK기업은행 신입행원 채용공고

고용형태정규직
모집인원100명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입
  • 나이 : 무관
우대사항(공통우대) 취업지원대상자(보훈대상자 등), 장애인, IBK청년인턴(우수인턴限) 및 공모전 수상자, 우대자격증 소지자 / (분야별 별도우대) 유관 근무경력, 석·박사학위, 우수 어학성적(영어 및 제2외국어)
결격사유1. 응시자격 요건을 충족하지 못한 자 2. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 병역을 기피한 자 6. 前職 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자 7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
전형절차/방법◆ 전형절차 및 방법 지원서접수 >서류심사(1차) >필기시험(2차) >실기시험(3차) >면접시험(최종) 1. 지원서접수
- 접수기간 : 2021.4.12.(월) ~ 4.26.(월), 14시
- 접수방법 : IBK홈페이지 또는 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에 지원서 작성 및 접수등록 2. 서류심사(1차)
- 선발규모 : 채용예정인원의 약 70배수
- 합격발표(예정) : 2021.5.11.(화) 예정, IBK채용전용 홈페이지 내 발표(개별통보 생략)
- 평가방법 : (분야별)입행지원서 내용의 불량, 불성실 여부 검증(회사명 오류, 표절, 무관·반복·부족한 답변, 블라인드 저촉, 직무관련 기재사항 부족 등) 3. 필기시험(2차)
- 일정/장소 : 2021.5.29.(토) 예정 / 전국 5개 지역
※ 일정, 장소 변경가능
- 선발규모 : 분야별 채용예정인원의 약 6배수(분야별 고득점順)
- 합격발표(예정) : 2021.6.4.(금) 예정, IBK채용전용 홈페이지(개별통보 생략)
- 평가방법 : 지원분야별 직무기술서 상의 필요지식 및 기술에 대한 평가
- 배점(100점, 객관식/주관식) : 직업기초능력 및 직무수행능력 문항 수 분야별 상이(객관식 문항당 1점, 주관식 문항당 2점) 4. 실기시험(3차)
- 일정/장소 : 2021.6.10.(목) ~ 6.23.(수) 中 예정/기흥연수원
※ 일정, 장소 변경가능
- 선발규모 : 채용예정인원의 약 1.5배수(분야별 고득점順)
- 합격발표(예정) : 2021.6월 말 예정, IBK채용전용 홈페이지(개별통보 생략)
- 평가방법 : 다수의 프로그램(토론, 인터뷰, 직무 맞춤형 평가*등)을 통해 실무역량, 윤리의식, 의사전달력, 논리력 등을 종합평가 * (금융일반) 발표 / (디지털) 코딩테스트 / (금융전문·글로벌) 논술 실시 예정
※ 실기시험 前 AI역량검사(온라인) 실시 예정 → 미실시한 경우 실기시험 응시 제한
- 배점(100점) : 평가위원 합계점수 5. 면접시험(최종)
- 일정/장소 : 2021.6.28.(월) ~ 7.5.(월) 中 예정/IBK본점
※ 일정, 장소 변경가능
- 선발규모 : 100명(분야별 고득점順)
- 합격발표(예정) : 2021.7월 초 예정, IBK채용전용 홈페이지(개별통보 생략)
- 평가방법 : 질의응답을 통해 직무·조직적합도, 인성, 윤리의식 등을 종합평가
- 배점(100점) : 평가위원 합계점수 ◆ 임용 관련 기타사항
- 입행지원서의 내용이 허위로 기재되었거나 최종 합격자가 지정기일까지 신입행원 연수에 불참 및 입행하지 않는 경우 또는 신체검사 결과로 근무가 불가능한 경우 등 입행 결격사유 발생시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 합격자 발표 이후, 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위/위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
- 수습기간 중 당행 직원으로 부적당하다고 인정될 경우는 채용 취소될 수 있습니다.
- 직원 채용 시의 급여 및 처우사항 등은 입행지원서에 기재한 내용을 바탕으로 당행 내규에 따르며, 당행 내규 상 근무가 부적합하다고 판단될 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 입행지원서 상, 직무관련 경험사항(증빙가능한 경험限) 또는 분야별 별도우대(유관 근무경력)에 대한 호봉인정 기준은 다음과 같음 (1)금융일반 : 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관(제1금융권限)에서 근무한 자 중 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정 (2)디지털 : 기술·기능분야에서 근무한 자 중 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 전부 또는 일부 인정 (3)금융전문, 글로벌 : 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관에서 근무한 자 중 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정