GKL 그랜드코리아레저 2021년 상반기 일자리 나누기 채용

대한민국 관광레저산업을 견인해 온 GKL은
앞으로도 사회적가치 창출을 위해 최선을 다하겠습니다.


<채용청탁 금지안내>
GKL은 투명하고 공정한 NCS기반 블라인드 채용제도를 운영하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁에 연류 시, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격제한, 관련 기관에 해당사실 통보, 명단공개 등의 조치를 취하고 있습니다. 인사 청탁을 받거나 목격하실 경우, GKL 헬프라인을 통해 신고 바랍니다.

<성차별 신고/ 상담센터 안내>
GKL은 성차별 채용 등 성차별 피해 예방을 위하여 피해 당사자 및 목격자가 안심하고 신고/ 상담할 수 있는 창구를 운영하고 있습니다. 면접 등 채용과정에서 성차별을 경험하시거나 목격하실 경우, 성차별 신고/ 상담센터 내방, 전화 및 GKL 헬프라인을 통해 연락바랍니다.
☞ 열린상담창구 02-6421-6430/ GKL 헬프라인
  ( www.grandkorea.com → GKL 신문고 → GKL 헬프라인 접속 )


채용부문 및 채용인원

    모집부문 지역 인원(명) 지원자격
    정규직 경력 5급 변호사 서울 1 - 해당직무 2년 이상 경력 및 자격증 소지자
    무기
    계약
    경력 IT
    데이터베이스
    관리
    서울 1 - 해당직무 5년 이상 경력 및 자격증 소지자
     * DAP, OCM, OCP 중 1개 이상
    IT 운영지원 1 - 해당직무 1년 이상 경력 3교대 근무 가능자
    임원기사 1 - 임원 차량 운전경력 2년 이상 및 운전면허증 소지자
     * 공고마감일 기준 최근 5년간 무사고 및
       음주운전으로 인한 법규위반 경력이 없는 자
    합계 4  
    - 공통 지원자격 : 직무기술서의 직무수행 내용과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족시키는 자
    - 부문별 지원자격상 관련 경력 초과분은 인정치 않음
    - 경력(재직)증명서상 기관명, 근무기간, 직위(직급), 세부담당업무가 명기된 사항만 인정하며 발행기관의 관인이 명확한 경력에 대해서만 경력 인정
    - 한 분야에만 지원 가능하며 중복지원 시 모두 무효처리

채용형태

  • 경력 정규직·무기계약직 : 수습기간 3개월 후 평가를 통해 임용여부 결정

전형절차


지원서 접수

  • 지원방법 : 온라인상에서 인터넷으로만 접수 https://gkl2021.bzpp.co.kr/
  • 접수기간 : 2021.4.14.(수) 9:00 ~ 4.29(목) 15:00 까지(온라인 등록 후 수험번호 필히 확인)
    ※ 임원기사 부문 지원 시, 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 사진)을 지운 운전경력증명서 첨부

우대사항

  • 취업보호·지원대상자는 관계법령에 따라 전형별 가점 우대(100점의 5~10%가산)
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 지원 시 전형별 가점 5점 우대
  • GKL 청년인턴 수료자 서류전형 가점 5점 우대
  • 중복 시 가장 유리한 가점만 적용


채용전형 일정

    구분 전형일정 합격자 발표
    서류전형 2021.5.6(목) 2021.5.12(수) 예정
    직무·일반
    면접전형
    2021.5.14(금)
    <장소 및 시간은 서류전형 합격자 발표 시 개별통보>
    2021.5.26.(수) 예정
    오리엔테이션
    / 입사
    2021.6.2(수)  
    ※ 상기 일정은 기타 사정에 따라 변경될 수 있음


전형별 평가기준 및 합격배수

    구분 평가기준 및 합격배수
    서류전형 - NCS 기반 블라인드 입사지원서의 직무 관련 사항 평가
    - 70점이상인자 중 고득점자 순으로 분야별 채용 예정인원의 5배수 선발
    - 동점자 전원 합격
    직무면접 - 개인별 상황면접
    - 최종면접점수의 30% 반영(70점 미만자 탈락)
    일반면접 - 개인별 인성 및 태도 등 종합적 평가
    - 최종면접점수의 70% 반영(70점 미만자 탈락)
    최종합격자 - 면접 종합점수 결과 성적순으로 합격자 선정
    - 점자 발생 시
      1순위. 취업보호대상자
      2순위. 고졸자
      3순위. 일반면접 고득점자
      4순위. 서류전형 고득점자
    - 신체검사 결과 확인
    - 제출서류 및 증빙서류 진위여부 검증
    ※ 전형별 평가기준은 「채용업무 시행세칙」 [별표2], [별표3], [별표4]에 따름


응시자격

  • 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • GKL 인사규정 제13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자
  • 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 자격이 없다.
    1. 금치산자 또는 한정치산자
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 되지 아니한 자
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
    9. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
    10. 사상불온 또는 불량한 품행의 사실이 있는 자로서 부적당하다고 인정되는 자
    11. 신체검사결과 부적당하다고 인정되는 자
    12. 공민권이 정지 또는 박탈된 자
    13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)및 제83조(취업자의 해임요구)에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    14. 직무 관련 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    15. 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    16. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자


제출서류

    구분 제출서류
    최종합격자 - 최종학교 졸업(예정) 증명서 및 전 학년 성적증명서 원본 각 1부
      * 단, 최종학력이 대학원인 경우 대학교 졸업 및 성적증명서 모두 제출
    - 경력증명서 원본 각 1부
    - 외국어 성적증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
    - 관련 자격증 및 교육ㆍ연수 수료증 원본 1부 (해당자에 한함)
    - 취업보호대상 증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
    - 장애인 등록증 사본 1부 (해당자에 한함)
    - 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 기재된 것)
    - 주민등록등본/ 가족관계증명서 각 1부
    - 공무원채용신체검사서 1부 (국공립병원 또는 종합병원)
    - 반명함판(3.5*4.5) 사진 1매
    - 통장사본 1매


근로조건

    ❍ 근로시간 및 보수수준
    모집부문 근로시간 기본급 (년, 세전) 정년
    정규직 경력 5급 변호사 주 40시간 45,024천원 60세
    무기 계약 경력 IT 데이터베이스 관리 38,712천원
    IT 운영지원 23,328천원
    임원기사 24,039천원
    ※ 법정 제수당(연장·야간·휴일근로수당) 및 경영평가 성과급 포함 시 달라질 수 있음


블라인드 채용 안내

    ❍ 입사지원서 상 학교명, 주소 기재란이 없습니다.
    ❍ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금합니다.
    ❍ 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 기재를 일체 금지합니다.
    ❍ 입사지원서에 기재된 성명, 연락처 등은 평가 시 블라인드 처리됩니다.


기타사항

    ❍ 응시희망자는 응시자격 등을 반드시 확인하고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
    ❍ 최종합격자로 결정되었더라도 응시자격 제한·임용 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 결과 부적격자는 합격 또는 임용 취소됩니다.
    ❍ 부정한 방법(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)으로 채용된 사실이 적발된 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
    ❍ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.
    ❍ 지원서 불성실 작성자는 응시대상에서 제외될 수 있습니다.
    ❍ 장애인 지원자가 면접시험 참여 시 편의지원을 받고자 하는 경우 원서접수 시 편의지원 신청란에 ‘편의지원 신청사항’을 기입하여 주시기 바랍니다.
    ❍ 최종합격자가 결격사유 및 기타 사정으로 입사 취소 또는 포기할 경우 각 분야별 차 순위 예비합격자 3명까지, 오리엔테이션일로부터 7일 이내에 합격자로 선발 예정입니다.
    ❍ 선발에 대한 문의는 중복 및 유사질문이 많은 관계로 공고를 충분히 숙지한 후 문의하시기 바랍니다.
    ❍ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 또는 02-6421-6303, ******@*******.***로 문의하시기 바랍니다.
    ❍ 입사지원사이트 관련 문의사항은 02-2286-3985로 문의하시기 바랍니다.