2021년도 신규직원 채용 공고

한국에너지기술평가원은 국가 에너지기술 R&D 과제를 기획·평가·관리하는 산업통상자원부 산하 전담기관으로서 세계 최고의 에너지기술을 확보하여 국가 경제에 기여할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2021년 4월 19일
한국에너지기술평가원 원장


1. 모집분야

    구분 직급 직무 세부분야 모집인원
    정규직 전임급 ㅇ 에너지 R&D 기획·평가ㆍ관리 일반 10명
    보훈 1명
    장애 2명
    ㅇ 경영관리 안전관리 1명
    기록물관리 1명
    계약직 전문위원
    선임급 또는 책임급
    ㅇ 법무 1명
    청년인턴 체험형 청년인턴 ㅇ 에너지 R&D 기획/평가/관리 및 경영관리 사무보조 6명
    ※ 모집 분야별 중복지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함

2. 자격요건

    <채용 직무별 입사지원 자격요건>
    구분 자격 요건
    공통 자격요건 - 병역: 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(청년인턴의 경우 미필자도 지원가능)
    - 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자
    정규직 에너지
    R&D
    기획평가
    관리
    일반 - 전공: 이공계열
    보훈 - 전공: 이공계열
    - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른
       취업지원대상자
    장애 - 전공: 이공계열
    - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자
    경영
    관리
    안전
    관리
    - 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사,
      「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사, 건설안전기사 자격중 어느 하나에
       해당하는 자
    기록물
    관리
    - 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 1항에 따라 각 호의
      어느 하나에 해당하는 자
      1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
      2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로
         정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 기록물관리 전문요원
         시험에 합격한 사람
         가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
         나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
    계약직 법무 - 변호사(변호사법 제4조) 자격증 소지자
    체험형 청년인턴 - 연령 : 임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하
    - 학력 : 최종 학력이 고졸인 자
      ⋅ 공고일 기준 대학교(전문대학 포함) 졸업(예정)자가 아닌 자
      ⋅ 고교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 지원 가능
    ※ 전공계열은 대학알리미 표준분류체계에 따르며, 전공은 복수전공까지 인정함
    ※ 채용 결격사유

    ㅇ 에기평 인사규정 제7조
    1. 금치산자, 한정치산자, 파산자로서 복권되지 아니한 자
    2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
    3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
    4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    5의1. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    6. 징계에 의하여 면직 또는 해임처분을 받은 때부터 2년이 경과되지 아니한 자
    7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
    8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

3. 전형방법 및 일정

    ㅇ 전형방법
    구분 서류전형 필기전형 1차
    면접전형
    2차
    면접전형
    정규직 에너지
    R&D
    기획
    평가
    관리
    일반 ▪ 정성(60%)
    ▪ 정량(40%)
      - 교육, 어학
    ▪ 인성검사
    ▪ 직업기초능력평가
    ▪ 직무능력평가
     - 객관식(20문항
       물리학, 화학 택 1)
     - 논술(에너지R&D 관련)
    ▪ 경험면접 ▪ 역량면접
    보훈
    장애
    경영
    관리
    안전 관리 ▪ 정성(60%)
    ▪ 정량(40%)
      - 경력, 어학
    ▪ 인성검사
    ▪ 직업기초능력평가
    ▪ 직무능력평가
     - 객관식(20문항)
     - 논술(안전 관련)
    ▪ 경험면접
    기록물 관리 ▪ 인성검사
    ▪ 직업기초능력평가
    ▪ 직무능력평가
     - 객관식(20문항)
     - 논술(기록물 관련)
    계약직 법무 ▪ 정성(60%)
    ▪ 정량(40%)
      - 경력, 어학
    ▪ 인성검사 -
    체험형 청년인턴 ▪ 정성(60%)
    ▪ 정량(40%)
      - 교육, 어학
    ▪ 인성검사 -
    최종 합격인원
    대비 선발인원
    정규직 10배수 5배수 2배수 최종선발
    계약직, 청년인턴 5배수 - - 최종선발

    1) 서류전형
    구분 정량 평가(40%) 정성 평가(60%) 합계
    교육/경력 어학 지원동기 및 목표 직무능력 혁신성 직업윤리
    배점 30 10 5 25 10 20 100점
    * 어학 성적은 TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, TOEFL, OPIC, G-TELP에 한함

    2) 필기전형
    구분 직업기초능력평가 전공시험 인성검사
    주요내용 ▪ 영역: 의사소통,
      문제해결, 수리능력
    ▪ 문항수: 45문항
    ▪ 시험시간: 60분
    에너지R&D
    기획평가관리
    ▪ 객관식(20문항, 30분)
     - 물리학, 화학 중 택 1
     - 물리학개론(10문항) +
       에너지 관련 물리 문제(10문항)
     - 화학 개론(10문항) +
       에너지 관련 화학 문제(10문항)
    ▪ 논술: 에너지 R&D
    ▪ 문항수: 228문항
    ▪ 시험시간: 30분
    안전관리 ▪ 객관식(20문항, 30분)
     - 산업안전공학(20문항)
    ▪ 논술(30분): 안전
    기록물관리 ▪ 객관식(20문항, 30분)
     - 기록물관리학(20문항)
    ▪ 논술(30분): 기록물
    * 계약직, 청년인턴은 인성검사만 실시하며 면접 참고자료로 활용
    ** 선택 과목 간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정 점수를 적용(지방공무원 임용령 제50조의 2 준용)

    3) 면접전형
    구분 대상 평가 방법(내용)
    1차 면접 정규직 ▪ 경험면접: 업무수행능력, 전문성, 협력적 태도, 인성
    최종 면접 정규직, 계약직, 청년인턴 ▪ 역량면접: 직무접합성, 공직윤리, 기본자질

    ㅇ 전형일정 및 접수처
     ① 정규직
    전 형 절 차 일 시 비 고
    ① 채용공고 4. 19.(월) ~ 5. 3.(월) 마감일 18시까지 접수분에 한함
    ② 지원서 접수 4. 22.(목) ~ 5. 3.(월)
    서류전형 ③ 서류전형 5. 4.(화) ~ 5. 7.(금) 10배수 이내
    ④ 합격자 발표 5. 11.(화)
    필기전형 ⑤ 필기전형 5. 15.(토) 5배수 이내
    ⑥ 합격자 발표 5. 24.(월)
    면접전형 ⑦ 1차 면접전형 5. 26.(수) 2배수 이내
    ⑧ 합격자 발표 5. 28.(금)
    ⑨ 2차 면접전형 6. 2.(수)  
    ⑩ 합격자 발표 6. 4.(금)
    ⑪ 예비소집 6. 15.(화) 합격자 서류 제출 및 안내
    ⑫ 임용 6. 21.(월)  

    ② 계약직/청년인턴
    전 형 절 차 일 시 비 고
    ① 채용공고 4. 19.(월) ~ 5. 3.(월) 마감일 18시까지 접수분에 한함
    ② 지원서 접수 4. 22.(목) ~ 5. 3.(월)
    서류전형 ③ 서류전형 5. 4.(화) ~ 5. 7.(금) 5배수 이내
    ④ 합격자 발표 5. 11.(화)
    ⑤ 인성검사 5. 20.(목) 면접 참고자료
    면접전형 ⑤ 면접전형 6. 1.(화)  
    ⑥ 합격자 발표 6. 4.(금)
    ⑦ 예비소집 6. 15.(화) 합격자 서류 제출 및 안내
    ⑧ 임용 6. 21.(월)  

    ※ 접수처
    공고기간: 4. 19.(월) ~ 5. 3.(월)
    접수기간: 4. 22.(목) ~ 5. 3.(월)
    원서교부: 온라인 채용 웹페이지(http://ketep.ncsplus.co.kr)에서 확인 및 작성
    접수처: 온라인 채용 웹페이지(접수 당일 공개 및 접수 가능)
    문의처: 한국에너지기술평가원 인사총무실 채용담당자(02-3469-8852)

4. 우대사항

    구 분 적용 대상 가 점
    사회
    형평적
    채용
    취업지원 대상자
    (국가유공자 등)
    국가유공자 등 예우 및 지원에 관한
    법률 제31조에 의한 취업지원대상자
    전형단계별 만점의
    5% ∼ 10%
    장애인 장애인고용촉진 및 직업재활법,
    장애인복지법 시행령에 의한 장애인
    서류전형
    만점의 5%
    기초생활 수급자 국민기초생활 보장법에 따른 수급자와
    차상위계층자
    서류전형
    만점의 3%
    한부모 가정 한부모가족 지원법 제5조 및
    제5조의2에 따른 보호대상자
    경력단절 여성 경력단절여성등의 경제활동 촉진법
    제2조 제1호에 따른 경력단절여성
    다문화 가정 다문화가족지원법 제2조에 따른
    다문화가족 구성원
    북한이탈 주민 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에
    관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
    청년인턴 경험자 에기평 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 서류전형
    만점의 5%
    공공기관 운영에 관한 법률상의
    공공기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자
    서류전형
    만점의 3%
    비수도권 지역인재 학사까지의 최종학력 기준 수도권 외
    지역의 학교를 졸업·중퇴·재학·휴학한 자
    서류전형
    만점의 3%
    한국사 능력 한국사능력검정시험 2급 이상인 자 서류전형
    만점의 2%
    * 가점은 서류전형에 한하여 부여함. 단, 국가유공자 등의 경우 관련법에 따라 모든 전형 단계에서 가점을 적용하나 가점으로 합격하는 사람이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 정규직 중 에너지기술R&D기획평가관리(일반) 분야에서만 적용
    ** 가점은 중복하여 적용 가능하나, 최대 10%(10점)으로 한정

5. 제출서류

    ◦ 면접전형 대상자 제출 서류
    제출 서류 대상
    · 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시) 1부 정규직(남성)
    청년인턴
    · 최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 1부
      - 전문대학 이상 재학생의 경우 재학증명서, 대학 중퇴자의 경우 제적증명서
    청년인턴
    · 우대사항(가점) 증빙서류 1부
      - 취업지원대상자 증명서
      - 장애인 증명서
      - 기타 사회형평적 채용 등 우대사항에 해당 시 관련 증명서
      - 비수도권인재 해당 졸업(예정)증명서
      - 공공기관 청년인턴 수료증 또는 경력증명서
      - 한국사능력검정시험 인증서
    해당자
    · 경력사항 증빙서류 1부
      - 경력증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서
    · 교육사항 증빙서류 1부
      - 성적증명서(학교교육), 교육 수료증(직업훈련)
    · 외국어 성적 증명서 1부
      - (공고마감일 기준 최근 2년 이내)
    ※ 제출서류는 지원서 상 기재사항의 검증에만 활용하면 심사위원에게는 미제공

6. 근무조건

    구 분 주요내용
    신 분 - 정규직 : 정규직 전임급
      * 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능
    - 계약직* : 전문위원 선임급 또는 책임급(2021.06.21.∼2022.06.20., 12개월)
    - 청년인턴 : 체험형 청년인턴(2021.06.21.∼2021.10.20., 4개월)
    보 수 - 정규직, 계약직 : 에기평 내규에 따름
    - 청년인턴 : 월 185만원 수준(세전)
    근무지역 - 한국에너지기술평가원 본사(서울)
    근무시간 - 주 5일, 40시간(09~18시) 근무
    * (계약직) 에기평 내규의 경력산정 기준에 따라 직급 결정, 1년 계약(2021.6∼2022.6) 후 심사를 거쳐 계약연장 가능(전문위원(변호사)의 경우「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제3조 제1항 제3호 적용하여 기간제근로자의 사용기간 제한 예외)

7. 채용서류의 반환

    ㅇ 개 요 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
    - 대상자 : 2021년 신규직원 면접전형 탈락자
    - 대상서류 : 1차 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체
     * 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
    - 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail(******@*******.***) 제출
     * 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주
    - 청구기간 : 면접전형 합격자 통보일 이후 30일까지의 기간 내
     * 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음

8. 코로나 19 관련 안내사항

    ㅇ 코로나 19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차로 시행 예정
    - 시험장 입구에서 발열 체크, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실 가능
    - 시험일 당일 37.5℃ 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 시험실·화장실을 이용하여야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치 실시함
    - 환자, 의사환자* 및 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 출입을 금지함
    * 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
    ㅇ 전체 전형일정 및 절차는 ‘코로나 19’ 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 에기평 채용 홈페이지 등을 통해 안내 예정임

9. 기타사항

    ㅇ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바람
    ㅇ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 전형과정에서 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
    ㅇ 허위서류, 청탁 등 부정한 방법으로 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 에기평 채용시험에 응시자격이 제한됨
    ㅇ 응시원서 허위기재, 기재착오, 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
    ㅇ 최종합격자 결정 후 신체검사* 결과 또는 결격사유가 적발되는 경우 임용 후라도 합격을 취소함
    * 공무원 채용 신체검사 규정을 준용함
    ㅇ 각 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음.
    ㅇ 이외 기타 사항은 에기평 내규에 따름
    ㅇ 에기평에 관한 상세한 정보는 홈페이지(www.ketep.re.kr)를 참조
    ㅇ 문의처 : 채용사이트의 [채용Q&A]를 통해 접수