[담당업무]

- 채용, 목표관리, 평가, 보상, 육성/이동/승진 등 인사관리 정책과 제도 수립 및 운영

- 변화 관리, 조직 문화 등 기획 운영

- 인사총무 전반적인 업무 (HRM + HRD)

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사총무부
직급/직책: 과장, 차장, 팀원

[자격요건]

경력사항: 경력(9년 이상 12년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 평가보상, HRM, 인사총무, HRD, 인사·채용·인재개발

- 인사관리(HRM, HRD) 총 경력 10년 이상

- 인사기획/운영 전문가 및 변화/혁신 마인드를 갖춘 분 우대 

- 적극성, 친화력, 타인 배려, 행동 지향, 꼼꼼함 등 성격특성

- 과, 차장급