쿠팡풀필먼트서비스 (유)

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

IB (상품입고 및 진열)

OB (상품 집품 및 포장)

HUB ( 상품 분류,적재 및 상하차)

[자격요건]

학력사항: 학력무관


00 명

근무조건

  • IB,OB 급여조건: 오전08~오후18 (주간조)
    기본근무 8시간 + 고정연장 1시간 / 휴게60
     일급 82,840
  • 공휴일수당 적용시 122,080원  
  • 위 안내된 일급에서 고용보험 0.8% 공제되어 지급됩니다.
  • 일요일~토요일 급여가 차주 수요일에 지금되며, 지급일이 공휴일인 경우 다음 영업일에 지급됩니다

  • HUB 급여조건: 오전08~오후18 (주간조)
    기본근무 8시간 + 고정연장 1시간 / 휴게60
     일급 87,400
  • 공휴일수당 적용시 128,800원  
  • 위 안내된 일급에서 고용보험 0.8% 공제되어 지급됩니다.
  • 근무하신 다음날 급여가 지급됩니다.

      단) 주말, 공휴일에는 은행 업무 불가로 그 다음날 지급(금,토,일 HUB  일급은 월요일에 지급)

접수방법

  IB , OB 010-6793-1399 > 
  HUB < 010-6752-1399 > 
        각 공정 번호로 지원 해주시면 됩니다!!

★자격요건
     - 현재 CFS 정규직 및 계약직 사원은 일용직 근무불가
     - CFS 퇴사 후 3개월 지나지 않은 사원은 일용직 근무불가

★ 출근신청은 근무희망일 하루 전날 오전 8시이후 아래 양식으로 문자지원 바랍니다 ★
     - 문자지원 후, 출근확정문자를 받으신 분만 출근대상입니다.
     - 채용가능인원은 매일 동일하지 않으며 선착순 채용이 아닌점, 참고바랍니다.

    ※ 문자지원 양식 ※

    〈이름 / 생년월일7자리(900000-1또는-2) / 근무희망일 / IB , OB 또는 HUB/ 통근버스 노선명 /인크루트〉

  • 평일, 주말 구분없이 상시 모집합니다
  • 일일알바, 장기알바 등 근무기간 자유롭게 가능하니 많은 지원 부탁드립니다!
 
  
/ 시흥쿠팡 주간조 통근버스 노선안내
  • 노선표에 나와있는 시간은 셔틀 출발시간입니다. 반드시 5~10분 일찍 나오셔서 탑승준비해주시기 바랍니다.
  • 퇴근버스는 출근노선과 동일하게 운행됩니다.
※ ※ 주간 셔틀 노선표  

※ ※ 시흥 쿠팡 채용 블로그 보기 

  -> https://blog.naver.com/sihcoupangfs 



〈임산부 지원 주의 안내〉

임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5)

임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2)

임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65)

다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해주시기 바랍니다.
1. 
야간조/심야조 근무
2. 
휴일 근무
3. Fresh FC(
신선센터근무
4. HUB 
등 기타 법에 의해 금지된 업무

※임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함

〈복장 규정 및 필수 지참항목〉

무릎 이상의 반바지치마나시슬리퍼 착용시 근무 불가긴바지와 운동화 착용 필수입니다.

출근시 신분증 지참해주시기 바랍니다.

본인 명의의 계좌로만 지급가능합니다타인계좌 절대 불가!

군 복무 중(휴가 중 포함)이거나 소속된 회사 내규에 의해 투잡이 불가하신 분은 근무 불가합니다.

질병 및 상해로 수술 및 치료중인 자심신박약 및 발작성 질환자 등은 근무가 불가합니다.

※ 위 사항을 숨기고 근무하여 문제 발생시당사는 책임지지 않습니다 ※

 

[개인정보 처리 방침] : Link 클릭

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

 

2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다다만홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 

3.  2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(******@*******.***)로 제출하면제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 

당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

좋은 일 찾을 땐, 인크루트