한국보건산업진흥원

2021년 제1차 신규직원 채용

고용형태계약직, 정규직
모집인원38명
자격요건
  • 학력 : 고졸이상
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항취업지원대상자, 장애인, 비수도권인재, 고졸자, 청년, 경력단절여성, 청년인턴수료자
결격사유제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없
다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법상 병역의무를 기피중인 자 8. 채용신체검사 기준에 부적합한 자 9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 10.다른공공기관(공공기관 운영에 관한 법률 제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제 2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자 12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면8해임 되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동*청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동*청소년 대상 성범죄
전형절차/방법(전문직연구원/ 기술직기술원/ 사무직관리원)
ㅇ서류전형(적부판정)
- 입사지원서 불성실 기재여부 확인 등
ㅇ필기전형(3배수 이내)
- 직업기초능력평가(30점) * 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력
- 직무수행능력평가(70점) * (In-Basket 평가) 지원분야 실제 업무상황에서의 각종 자료를 분석한 후 적합한 업무처리 내용을 보고서 형태로 작성 제출 평가
- 인성검사(면접참고용) * 성취지향, 조직적응, 관계지향, 자기조절 등
ㅇ면접전형(1배수 이내)
- 직무면접(PT면접, 60점) : 직무전문성(20점), 문제해결능력(20점), 의사소통능력(20점)
- 인성면접(40점) : 성취지향성(20점), 팀윅과 협력(20점) * 임용일로부터 3개월간 수습임용 (실무직실무원)
ㅇ서류전형(적부판정)
- 입사지원서 불성실 기재여부 확인 등
ㅇ면접전형(1배수 이내)
- 경험면접(100점) : 직무전문성(20점), 문제해결능력(20점), 의사소통능력(20점), 성취지향성(20점), 팀윅과 협력(20점) * 면접전형 합격자를 대상으로 직업훈련을 실시하고 직업훈련 수료자에 한하여 임용일로부터 3개월간 수습임용 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조