진흥원 2021–05호
- 재단법인 한국탄소산업진흥원 -
2021년 제4차 직원 공개경쟁채용 공고

탄소소재 융복합기술 육성 및 발전을 효율적으로 지원하기 위하여 설립된 산업통상자원부 산하 “한국탄소산업진흥원”에서는 국내외 탄소산업 생태계를 조성하고 발전적으로 이끌어 나갈 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2021년  4월  30일
재단법인 한국탄소산업진흥원 원장

■ 본 채용은 정부의 ‘기회평등ㆍ공정경쟁’을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.


1. 모집분야 및 인원(총 12명)

    고용
    형태
    신입
    /경력
    직무분야 직급 인원 세부사항


    경력 01.정책기획 총괄 가급 1명 · 산업정책 및 중장기 발전전략 수립·추진
    · 경영평가·대외협력·예산기획 등 진흥원
      정책기획 업무 총괄
    경력 02.산업 정책
       홍보기획
       전략수립
       및 지원
    다급 1명 · 진흥원 산업정책 홍보기획 및 지원 업무
    · 경영공시 및 정보공개 업무
    경력 03.산업분석 및
       정책연구개발
    다급 2명 · 산업 정책개발 및 정책연구, 중장기 종합발전전략 및
      연간 진흥계획 수립
    · 연간 진흥계획 종합성과 조사·분석, 국내외 기술 및
      정책현황 조사·분석
    경력 04.시범/실증사업
       운영 및 관리
    다급 1명 · 신규과제 평가·선정·협약 등 사업 운영,
    · 지원 사업에 대한 관리 및 지원
    · 과제 성과 관리 및 활용
    경력 05.데이터플랫폼
       구축 및 운영
    다급 1명 · 공동활용장비 플랫폼 구축사업 운영 및 관리
    · 제조업 기반 빅데이터 연계 활용 지원
    · 머신(딥)러닝 기반 데이터 전처리 업무
    경력 06.사업기획
       및 성과분석
    다급 2명 · 산업 활성화 위한 지원사업 기획 및 발굴
    · 지원사업 기획 및 발굴을 위한 수요조사
      실시/분석/기획위원회 운영
    · 지원사업에 대한 성과분석 및 성과확산·활용지원
    경력 07.해외 네트워킹
       및 수출지원
       업무
    다급 1명 · 산업 육성을 위한 국내외 기업·기관 대상 대외업무
      및 국내기업의 해외진출 지원업무
    경력 08.정보화시스템
       구축 및 운영
       관리
    다급 1명 · 정보화사업 관련 시스템 구축 및 운영 정책 수립
    · 경영정보시스템/통합포털 등 전산정보 업무관련 시스템
      설계·구축 및 유지관리
    · 응용SW 도입· 빅데이터 구축 기획·인프라 구축 지원


    신입 09.안전관리 마급 1명 · 채용기간 : 2021.07.01.~2021.12.31.(6개월)
    · 주요업무 : 시설물 점검 및 유지관리
    신입 10.기계산업
       핵심기술
       개발사업 실무
    다급
    (박사후
    연구원)
    1명 · 채용기간 : 2021.07.01.~1년단위로 계약
      (평가를 통해 갱신여부 결정하되, 연수종료기간은
       2023.12.31.임)
    · 주요업무 : Chopped CFRP 적층을 위한 대용량
      용융압출모듈 개발 및 연구과제 수행 실무

2. 응시자격요건

    ○ 해당분야별 자격기준에 충족하는 자로서, 결격사항에 해당되지 않는 자
    구분 직급 내용
    정규직 - [공통사항]
    -학력 : 무관
    -전공 : 무관
    -연령 : 진흥원의 정년에 의거 만 60세 미만인자

    [직무분야별 자격요건]
    직무분야 응시자격 비고
    01.정책기획 총괄 - 직무분야 관련 18년 이상의 경력 상세내용
    직무기술서
    참고
    02.산업 정책 홍보기획
       전략수립 및 지원
    - 직무분야 관련 9년 이상의 경력
    03.산업분석 및
       정책연구개발
    - 직무분야 관련 6년 이상의 경력
    04.시범/실증사업 운영
       및 관리
    - 직무분야 관련 6년이상의 경력
    05.데이터플랫폼
       구축 및 운영
    - 직무분야 관련 6년 이상의 경력
    06.사업기획 및
       성과분석
    - 직무분야 관련 6년 이상의 경력
    07.해외 네트워킹 및
       수출지원 업무
    - 직무분야 관련 6년 이상의 경력
    - 영어 회화 및 영문 서류작성 가능자
    08.정보화시스템
       구축 및 운영 관리
    - 직무분야 관련 9년 이상의 경력
    기간제 다급
    (박사후
    연구원)
    ○ 임용예정일 기준으로 박사학위를 이미 취득하였거나 3개월 이내
       박사학위 취득 예정자로서, 박사학위 취득일을 기준으로 만 5년이
       경과하지 아니한 자
    마급 ○ 제한없음
    우대사항 ▪ 취업지원 대상자 및 취업보호 대상자, 장애인, 지역인재 관련 법률에 따라 채용시험 가점
    (취업지원 대상자) 국가유공자법 제29조 및 독립유공자법 제16조 2항, 5·18 유공자법 제20조,
      특수임 무유공자법 제19조, 고엽제법 제7조의9, 보훈보상자법 제33조에 따른 대상자
    (취업보호 대상자) 의사상자법 제13조에 따른 대상자
    (장애인) 장애인복지법 제2조에 따른 장애인
    (지역인재) 전북지역소재 고교 및 대학교(대학원 제외) 졸업자 및 졸업예정자
    결격사항 ▪ 한국탄소산업진흥원 인사규정 제7조에 해당되는 자

    한국탄소산업진흥원 인사규정
    제7조(결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.
    1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
    2.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자
    3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
        취업제한 적용을 받는 비위면직자
    4. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터
       5년이 지나지 아니한 자
    5. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자
    6. 공무원 채용 신체검사 규정 제4조 기준에 따라 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자

3. 전형절차 및 평가기준

    ❍ 전형절차(내부일정에 따라 변경가능)
    채용공고
    및 원서접수
    서류전형 필기전형 직무면접전형
    (정규직에 한함)
    (15일 이상) 적격자선정 - 인성검사
    - NCS직업기초능력평가
      (정규직에 한함)
    직무 PT면접
    합격자발표 합격자발표
    홈페이지 게시 홈페이지 게시

    종합면접전형 합격자 서류제출 임용
    (정규직은
    인사위원회
    심의 후)
    <대 상>
    정규직 기간제
    직무면접
    합격자
    인성검사
    적격자
    원본서류 제출
    합격자발표 서류검증
    홈페이지 게시 얄라

    구분 평가기준 합격자
    배수
    합격자결정
    서류
    전형
    - 입사지원서 및 자기소개서 등 제출서류에 근거해
      응시자의 자격요건 적격 여부 심사
    - 블라인드 채용으로 지원서에 요구하지
      않은 인적사항 기재시 부적격 처리함.
      (출신지, 가족관계, 출신학교 등)
    - 입사지원서 등 공통서류 미제출 및 불성실
      작성시 부적격 처리함.
      ※ 제출 서류의 본인 서명/날인이 누락된 경우
         부적격 처리 되므로 제출 전 확인 요망
    - 직무분야별 응시자격요건 충족한 자 전원 선발
      (필기전형 응시기회 부여)
    적격자
    전원
    응시자격요건
    충족
    필기
    전형
    [분야1-인성검사]
    - 서류전형 적격자에 한해 응시자별로 ID
      및 PW를 부여하고 온라인으로 시험응시
      ㆍ 응시자 적/부 여부 심사
      ㆍ 최초 부적격자는 1회에 한해 재응시 기회
         부여하며 재응시에도 불구하고 부적격시
         불합격 처리함.
      ㆍ 종합면접 전형시 시험위원의 참고자료로 활용
    적격자
    전원
    인성검사 적격자
    [분야2-NCS직업기초능력평가]
    - 대상 : 정규직 응시자 중 서류전형 합격자
    - 직업기초능력평가(객관식, 50문항) :
      의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력,
      자기개발능력, 대인관계능력
    - 각 과목 40점 미만 득점시 불합격,
      총 평균 60점 미만 득점시에도 불합격 처리
    채용예정
    인원의
    5배수
    60점이상 득점자 중
    고득점자 순
    (동점자 모두 선발)
    직무
    면접
    - 대상 : 정규직 응시자 중 필기전형 합격자
    - 직무수행분야 전문성 평가를 위한 대표
      실적 및 수행계획 발표, 질의응답 평가
    - 발표자료는 PPT 또는 PDF로 준비하여
      사전 제출 (면접대상자 개별 안내)
    - 심사항목 및 배점
    구분 평정요소 배점
    정규직 전문성 직무전문성 60점
    응용능력 40점
    채용예정
    인원의
    3배수
    최고점과 최저점을
    제외하고 합산,
    평균하여 적격자
    (60점이상자)
    중 고득점자 순
    종합
    면접
    - 진흥원의 미션 및 핵심가치를 반영한
      인재상 평가
    - 기간제의 경우 직무분야에 대한 전문성
      평가 포함(박사후 연구원은 직무분야와
      관련된 대표 실적 및 수행계획에 대해
      PT발표 함께 실시)
    - 심사항목 및 배점
    구분 평정요소
    정규직 ㆍ인재상-핵심가치Ⅰ
      (소통과 협력) 40점
    ㆍ인재상-핵심가치Ⅱ
      (고객지향) 20점
    ㆍ인재상-핵심가치Ⅲ
      (공정과 투명) 20점
    ㆍ인재상-핵심가치Ⅳ
      (가치창출 및 산업발전 기여) 20점
    기간제 ㆍ전문성 60점
     [직무전문성(30), 응용능력(30)]
    ㆍ인재상-핵심가치 40점
     [소통과 협력(10), 고객지향(10),
     공정과 투명(10), 가치창출 및
    산업발전 기여(10)]
    분야별
    합격자 1명

    예비합격자
    최대 2명
    ※ 정규직 종합면접결과
       최고점과 최저점을 제외하고
       합산, 평균하여 적격자
       (75점 이상자) 중 직무면접
       70%와 종합면접 30% 비율로
       합산한 점수 의 고득점자 순
    ※ 기간제 종합면접결과 최고점과
       최저점을 제외하고 합산,
       평균하여 적격자(75점이상자)
       중 고득점자 순

    ❍ 가산점
    구 분 세 분 가산 및 부가 점수 비 고
    취업
    지원
    대상자
    1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에
       관한 법률」 제29조에 해당하는 사람
    필기시험의 각
    과목별 득점의
    5% 또는 10%
    * 대상자별 법정
      가점 비율 적용
    필기시험을 실시하지 아니하는
    때나 점수로 환산할 수 없는 때
    또는 가산할 수 없을 때에는
    이에 갈음하여 실시하는
    서류전형, 실기시험 또는
    면접시험의 득점에 가산한다.
    (지역인재는 블라인드 채용에
    따라 면접시험에는 가산할
    수 없음.)

    ※모집단위 3명 이하의 채용인
       경우 법령에 따라 취업지원
       /취업보호 대상자는
       가점을 적용하지 아니함.
    2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」
       제16조 2항에 해당하는 사람
    3. 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」
       제20조에 해당하는 사람
    4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에
       관한 법률」 제19조에 해당하는 사람
    5. 「고엽제후유의증 등환자지원 및
       단체설립에 관한 법률」 제7조의9에
       해당하는 사람
    6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
       제33조에 해당하는 사람
    장애인 「장애인 복지법」 제2조에 따라
    등록한 장애인
    필기시험의
    각 과목별 득점의
    5% 또는 10%
    *경증 장애인 : 5%
    *중증 장애인 : 10%
    취업
    보호
    대상
    「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
    제 13조에 따른 취업보호에 해당하는 사람
    필기시험의
    각 과목별 득점의
    3% 또는 5%
    지역
    인재
    전북지역소재 고교 또는 대학교
    (대학원 제외) 졸업자 및 졸업예정자
    필기시험의
    총점의 3%

4. 채용일정 및 절차

    ○ 채용일정은 기관사정에 의해 변동될 수 있습니다.
    구 분 일 정 내 용 비 고
    채용공고 2021.04.30.
    ∼05.14
    ㆍ한국탄소산업진흥원 홈페이지, 워크넷 외  
    응시원서
    접수
    2021.04.30.
    ∼05.14
    1. 접수방법 : e메일 접수 또는 우편접수
    / 방문접수불가
      ①이메일 접수 : ******@*******.***
      - 메일제목은 “직분분야(직급)_성명”으로 기재

       - 예) 01.정책기획 총괄_김탄소
       - 첨부파일은 한글 또는 PDF파일 하나의 파일 전송
        (PDF의 경우 300dpi 인쇄품질 이상 또는 고해상도)
       - 그 외 내용을 확인하기 어려운 사진촬영 파일 등은
         서류 전형시 부적격 처리될 수 있음.


      ②우편접수 : (54853)전북 전주시 덕진구 반룡로 110-11
        한국탄소산업진흥원 인재개발팀(채용담당자 앞)

        ※ 우편접수는 접수 마감시간 전에 도착한 것만 유효

    2. 접수마감 : 2021.05.14(금) 18:00
      - 시스템 장애가 발생할 수 있으니 접수확인 메일을
        받지 못한 경우 반드시 유선으로 접수확인 바람.
      - 공휴일에는 접수확인 전화를 받지 않으며, 장애 발생이
        있더라도 마감시간 이후 원서접수는 불가함.
      - 응시원서 제출 시 비상 연락처 등 정확히 기재 요망
    접수확인전화
    (063)219-3514
    서류전형
    심사
    2021.05.17 ◦ 응시자격요건 및 채용서류 결격여부 심사
     ※ 접수인원에 따라 일정변동 될 수 있음
     
    서류전형
    결과발표
    2021.05.21 ◦ 홈페이지 공고 : www.kcarbon.or.kr  
    필기전형 2021.05.22.
    ~05.23
    [분야1-인성검사]
      ◦ 전형장소 : 온라인
    시간 및
    응시방법
    별도공지
    2021.05.23. [분야2-NCS 직업기초능력평가]
      ◦ 전형장소 : 진흥원 내(전북 전주시)
    시간 및 장소
    별도공지
    필기전형
    결과발표
    2021.05.28 ◦ 홈페이지 공고 : www.kcarbon.or.kr  
    직무
    면접전형
    2021.06.02.
    ~06.03
    (해당기간
    중 1일)
    ◦ 대면면접 또는 화상면접
     (코로나19 상황에 따라 대상자 개별안내 예정)
     
    직무면접
    결과발표
    2021.06.07 ◦ 홈페이지 공고 : http://www.kcarbon.or.kr  
    종합
    면접전형
    2021.06.09.
    ~06.10
    (해당기간
    중 1일)
    ◦ 전형방법 : 대면 면접 또는 화상면접
     (코로나19 상황에 따라 대상자 개별안내 예정)
    ◦ 종합면접 : 입사지원서 및 자기소개서를 기반으로 전문성
      및 인재상에 대한 질문 및 답변으로 평가 진행
      ㆍ‘박사후연구원’ 응시자는 종합면접 시 PT발표 함께 실시
      ㆍ발표자료 사전제출에 관한 사항은 대상자에 한해 개 별안내
    종합
    면접전형
    결과발표
    2021.06.14. ◦ 홈페이지 공고 : http://www.kcarbon.or.kr  
    임용예정일 2021.07.01 ◦ 채용 확정자 임용예정일  

5. 제출서류

    구분 내용
    원서접수
    제출서류
    공 통 ▪ 입사지원서(서식1)
    ▪ 자기소개서(서식2) 각1부
    ▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-1) 1부
    ▪ 한국탄소산업진흥원 발전방안(서식4) 1부 : 정규직 응시자에 한함
    해당자 ▪ 학위 논문 요약문(서식5)
    ▪ 연구실적 목록(서식6)
    ▪ 연구실적 목록 증빙자료(서식7)
    ▪ 우대사항 증빙서류
    ※ 지원자명 옆에 자필 서명 혹은 날인 후 스캔파일 제출(서명/날인 누락 시 부적격처리)
    ※ 임용자격요건에 해당하는 사항에 본인확인 체크를 누락하지 않도록 주의
    ※ 입사지원서 및 자기소개서에 학교명이나 가족관계 등을 암시 또는 유추 가능한
       내용 기재금지
    면접전형
    제출서류
    공 통 ▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-2) 1부
    최종 합격자
    제출서류
    공 통 ▪ 주민등록등본 1부
    ▪ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 표기포함) 1부
    ▪ 가족관계증명서 1부
    ▪ 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공동의서(서식3-3) 1부
    ▪ 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 의한 의료기관 발행) 1부
    해당자 ▪ 경력증명서(담당업무기재) 및 4대 보험 가입이력 확인서
      (건강보험자격득실확인서 등) 각 1부
      - 입사지원서에 기재한 내용 중 채용분야 관련 경력증명서 및 상기보험
        가입이력 일치확인
    ▪ 교육사항 증명서 각1부
      - 학사·석사·박사 전학년 성적증명서
      - 졸업증명서 및 교육이수증
    ▪ 석사 및 박사 학위자 논문 각 1부
    ▪ 자격증 사본 각 1부(입사지원서 기재한 내용)
    ▪ 장애인 및 취업지원대상자, 취업보호대상자 증명서 각1부

6. 채용서류 반환청구

    ○ 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 선정일로부터 15일이내로 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보완폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)
    ○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지 제3호서식) 작성 후, 이메일(******@*******.***)로 신청
    ○ 반환방법 : 청구자 반환주소지로 등기우편 발송
    ○ 반환시 비용부담 : 해당 반환비용 원칙적으로 진흥원 부담

7. 기타사항

    가. 면접 전형시 본인 신분확인(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정) 안될 시 면접전형 응시 불가
    나. 제출된 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음.
    다. 응시인원이 채용모집 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 재공고 할 수 있음.
    라. 동점자 발생시 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인 순으로 우선 채용하되 해당기준으로 선정불가 시 채용 직무분야 경력이 많은 자 순으로 채용
    마. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
    바. 블라인드 채용에 따라 최종 합격자 발표 후 합격자에 한해 원본서류를 요구함에 따라 전형단계별 제출한 서류(사본)와 비교·대조해 진위여부 확인하고, 자격증 및 인증서 유효성 검증 후 제출서류가 사실과 다르거나 허위기재한 경우 합격을 취소할 수 있음.
    사. 합격자의 임용 미등록, 제출서류 허위사실 판명, 신체검사 불합격, 신원조회 결격, 자격기준미달 또는 임용이후 1개월 이전에 퇴직할 경우 차 순위자 순으로 채용하거나 재공고 할 수 있음.
    아. 진흥원 직급관련 규정 개정에 따라 최초 채용공고 대비 직급 변경될 수 있음.
    자. 정규직인 경우 6개월의 수습기간 근무 후 평가를 통해 전환 결정
    차. 기타사항은 인재개발팀 채용담당자 (063)219-3514로 문의 바랍니다.