전남대학교병원

간접고용 정규직 전환 추가 공개경쟁채용 공고

고용형태정규직
모집인원32명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입
  • 나이 : 무관
우대사항공통) 취업지원대상자, 장애인, 전남대학교병원 파견?용역업체에서 2017.7.20.에 근무 중인 자 중 현재(2021. 1. 1.) 중도퇴사자, 전남대학교병원 파견?용역업체에 2017.7.21.이후 입사자 중 2021. 1. 1.시점 근무 중인 간접고용 근로자, 전남대학교병원 파견?용역업체에서 2017.7.20.에 근무 중인 자 중 현재(2021. 1. 1.) 파견?용역업체에 재직 중이지만 2017.7.21.~현재(2021. 1. 1.)까지 파견?용역업체 퇴사 후 업체에 재입사 한 이력이 있는 간접고용 근로자 (분야)환자식당업무:조리사 자격증 소지자 우대
결격사유▶「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한), 본원 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없음. * 본원 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사함 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 9. 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자 11. 전염성 질환자 12. 기타 병원업무수행에 부적합하다고 인정되는 자 13. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 벌률 제82조에 따라 공직자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
전형절차/방법가. 1차 서류심사
- 응시자격 기준 충족여부로 합격을 결정함.
나. 2차 면접전형 1) 대상자 : 1차 서류심사 합격자에 한함 2) 면접전형 o 개요 : 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함. o 평가항목 : 직원으로서의 자세 및 직업윤리, 전문지식과 그 응용능력, 예의ㆍ품행 및 성실성, 상호존중과 배려의식, 의사표현의 정확성과 논리성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가함. o 합격인원 : 선발 예정인원의 범위 내에서 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정함.
다. 최종 합격자 결정 1) 면접전형 성적의 고득점자 순으로 결정하되, 본원 시험관리위원회 의결에 따름. 2) 동점자 발생 시 최종합격자 결정 기준 ①취업지원대상자 ②서류전형 점수 고득점자 ③ 직원임용시험시행세칙 제20조 제1항 면접전형 각 호의 평정요소 순서에 따른 고득점자 ④채용공고 우대사항 다수 해당자 순으로 결정함. 3) 전형 결과 적격자가 없을 경우에는 선발예정인원보다 적게 선발하거나, 선발하지 않을 수 있음. 4) 그 밖의 최종합격자 사정은 본원 시험관리위원회 의결에 따름.