HR경력자 대리/과장급:0명 차부장급: 0명 [ 담당업무 ] - 부서별 인력 운용 계획 취합 및 관리 - 지원자 선별, 채용면접 진행, 채용공고 게시 등 전반적인 채용 업무 - 근로계약서 작성 및 개인인사파일 관리 - 월/분기/연도별 신규채용, Turnover, 사직사유 및 인력 보고 - 기타 인사 업무 및 관리 - 경력직 : 3~15 대리/과장급:0명 차부장급: 0명 외국어수준은 비즈니스 영어 또는 중국어 가능자 [ Job Responsibilities ] - Analyze company’s manpower requirements in order to recommend on selection and development activities to meet those requirements. - Participate in recruitment activities including identifying potential candidates, conducting HR interviews, creating job postings, coordinating recruitment activities, support fair hiring practices and developing retention strategies. - Employment contract and personnel files management - Produce period end reports for new hires, turnover, resignation reasons and maintain manpower control report. - Other related responsibilities 제출서류: 국영문이력서 및 경력기술서 M 82-10-4866-8125 E mail ******@*******.***