### 긴급) 최고 대기업 - 인사기획/운영 (대기업/컨설팅 경력 우대) - 최우대 ###


【 업무내용 및 자격요건 】

◎ 직무내용

 평가/보상제도 기획 및 운영

- 평가, 승진, 보상 등 인사제도 운영 및 개선


 채용제도 기획 및 운영

- 신입/경력 채용 프로세스 운영

- 핵심직무 채용 전략 수립 및 실행

- 채용 프로세스 개선 및 운영


◎ 경력사항
▶ 학력 및 전공 : 학력 및 전공 무관
▶ 경력 : 관련 경력 3년 이상

▶ 필수조건
- 평가/보상/채용 등 인사 전반 운영 경험

▶ 우대사항
- 외국어 역량 우수자
- 노무사 자격 소지자


【 연봉 】협의 가능 (적임자 최우대)


【 근무지 】서울


【 전형절차 】서류전형 후 면접전형


【 제출서류 】
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제출서류 : 국문이력서(사진필첨), 국문경력기술서(경력업체소개-매출,인원,업종,현연봉상세, 희망연봉,퇴사사유),국문자기소개서

- 워드1개화일로 송부요망.

제출처 : 이메일 입사지원 anderson @ humarain.co.kr ( 휴머레인컨설팅 대표 컨설턴트 Anderson Lee )

1. 지원전 회사오픈은 어렵습니다.
2. 적임(잡포탈지원 포함)자에 한해 개별연락예정이오니 많은 양해부탁드립니다.

### 상기 공고는 Urgent 함으로 적임자 발생시 바로 채용예정, 가급적 빠른 지원바랍니다. ###
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※※ 반드시, 사진必, 생년월일, 업무상강점, 주요업무성과, 경력업체소개(매출,인원,업종 등) 현재/희망연봉, 이직가능시기 기재要 ※※