지능형자동차부품진흥원 인력채용 공고

♦ 본원은 자동차 부품업체가 지능형자동차부품을 개발함에 있어 개발품의 평가를 지원하여 자동차부품산업의 필수 시설로
   자리매김하고 있으며 다음과 같은 주요 사업을 수행하고 있습니다.
  ◦ 지능형자동차부품시험장 시설을 활용한 자동차부품의 성능시험·연구 및 평가·인증
  ◦ 지능형자동차부품의 기술지원 및 전문인력 양성·지원
  ◦ 지능형자동차부품 개발을 위한 인프라 구축 및 연구개발
  ◦ 지능형자동차부품시험장 구축 및 시설관리·운영
  ◦ 정부 및 지방자치단체가 위임·위탁하는 자동차부품 관련 사업
♦ 이에 따라 본원은 블라인드 채용 제도에 기반하여 글로벌 수준 지능형자동차부품산업의 경쟁력 확보를 위하여 유능한 인재를
   아래와 같이 채용하고자 합니다.

채용직급 및 인원

직종
분야
직급
채용내용
인원
계약기간



R&D 수행, 정부 대응 및 데이터
관련 업무
기술원급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 기계공학, 자동차공학, 전기전자공학, 컴퓨터공학, 로봇공학
  • 주요업무
  • - 미래자동차 SW&H/W 개발 및 ai 연구
  • - 미래자동차 데이터 취득 및 분석업무
  • - 국책 사업수행 및 대외업무 대응
  • 우대사항
  • - 미래자동차 연구개발이 가능한자
  • - ROS, Autoware, Apollo, 딥러닝 기반 자율주행 프로그래밍 경험자
  • - 자율주행 데이터 취득 및 분석 유경험자
  • - 국책과제 수행 유경험자
0명
  • 입사일로부터 최대 2년
    (최초 근로계약 기간은 1년이며, 재계약 평가를 통해 근로계약 기간 1년 연장 가능)
연구원급
주임급
선임급
R&D 수행 및
보조
업무
기술원급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 기계공학, 자동차공학, 전기전자공학, 컴퓨터공학, 로봇공학
  • 주요업무
  • - 미래자동차 산업동향 파악 및 분석
  • - 국책 사업수행 및 관리
  • 우대사항
  • - 미래자동차 관련 업무 수행 유경험자
  • - 국책과제 수행 유경험자
0명
  • 입사일로부터 최대 2년 (최초 근로계약 기간은 1년이며, 재계약 평가를 통해 근로계약 기간 1년 연장 가능)
연구원급
경영기획
연구원급
(행정별정)
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 전공무관(상경계열 우대)
  • 주요 업무
  • - 교육 업무
  • - 인사 지원 업무
  • - 일반 총무 업무
  • - 홍보 지원 업무
  • 우대사항
  • - 관련 업무 유경험자
0명
  • 입사일로부터 최대 2년
    (최초 근로계약 기간은 1년이며, 재계약 평가를 통해 근로계약 기간 1년 연장 가능)
※ 대구광역시 달성군 구지면 국가산단서로 201에 근무 가능한 자
※ 2021년 9월 1일 이전 입사 가능한 자, 중복지원 불가

자격요건

가. 응시자격
1) 선임급: 채용분야 박사학위 취득자, 취득 예정자 (2021년 8월) 또는 석사학위 취득 후 5년, 학사학위 취득 후 8년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 박사 후 7년 또는 석사 후 12년 또는 학사 후 15년 또는 전문학사 후 17년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
2) 주임급: 채용분야 석사학위 이상 취득자, 취득 예정자 (2021년 8월) 또는 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자 또는 전문학사 취득 후 5년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 석사 후 4년 또는 학사 후 7년 또는 전문학사 후 9년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
3) 연구원급: 채용분야 학사학위 이상 취득자, 취득 예정자 (2021년 8월) 또는 전문학사 취득 후 2년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 학사 후 2년 또는 전문학사 후 4년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
4) 기술원급: 채용분야 전문계고 졸업 이상 취득자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 전문학사 후 1년 또는 전문계고 졸업 후 4년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
나. 우대사항
1) 채용분야 관련 자격증소지자 및 유경험자
2) 국가 유공자 등 국가보훈대상자(원내 규정)
3) 외국어 능력 우수자
다. 근무조건
1) 계약직 : 최초 근로계약 기간은 1년이며, 재계약 평가를 통해 근로계약 기간 1년 연장 가능 (계약직 임용 및 처우에 관한 규칙 제9조)
· 행정별정: 행정적 직무 일부 또는 보조·보충을 위하여 1년 이하의 단위로 최대 2년 내로 활용
라. 연봉: 진흥원 내규 준용
마. 복리후생(진흥원 내규에 따라 제공 및 변동 가능)
1) 공동직장 어린이집 운영
2) 직장내 동호회 운영: 1인 2동호회(월1회 문화·체육의 날 시행)
3) 법정 연차 외에 장기재직휴가, 연중 특별휴가, 자녀돌봄휴가 제공
4) 건강검진: 법적 의무 검진 외에 추가적인 검진비용 일정부분 지원
5) 수당제도: 교통보조비, 정액급식비, 명절상여금, 하계휴가비 등 제공

채용 조건

가. 병역필 또는 면제자
나. 해외여행 결격사유가 없는 자
다. 채용신체검사에 결격사유가 없는 자
라. 지능형자동차부품진흥원 인사규정 제8조 규정의 결격사유가 없는 자
제8조(임용결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 신규 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년 이상 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역 기피자
8. 전근무지에서 징계 면직된 사실이 있는 자
9. 이력서 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자
10. 신체검사 결과 임용실격으로 판정된 자

채용절차

채용공고

서류전형

면접전형

임용
대면면접
가. 서류전형
1) 응시원서 등 지원서류를 토대로 자격심사 및 평가
2) 합격기준: 채용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순
※ 합격자에 한하여 면접일시 등 개별 유선 및 e-mail 통보
나. 면접전형
1) 서류전형 합격자를 대상으로 블라인드 면접(전문역량, 조직적합도 등에 관한 심층면접)
2) 합격기준: 면접 총점 고득점자 순
※ 최종합격자에 한하여 개별 유선 및 e-mail 통보
※ 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 최종 합격자 외 예비합격자 선정 가능

응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부: 붙임 응시원서 등(양식) 참조
나. 접수방법: e­mail 접수
다. e­mail:
라. 접수기간: 2021. 6. 4.(금) ~ 2021. 6. 21.(월)
마. 유의사항
1) 접수마감일(6/21) 18:00까지 도착분에 한함
2) 접수 시, 각 서류를 하나의 pdf 파일로 병합 후 zip파일로 압축하여 송부(파일명: 채용직종_분야_직급_지원자 성명)
※ 서류 접수 시 제출서류가 미비하거나, e­mail 송부 시 pdf파일 병합 후 zip 파일로 압축하지 아니한 경우, 파일명이 상이한 경우, 응시자의 날인 및 서명이 없는 경우는 접수하지 아니함.

제출서류

가. 응시원서 제출 시 (모든 지원자)
1) 응시원서 1부 (소정양식)
2) 자기소개서 1부 (소정양식)
3) 연구/업무 실적 및 수행계획서 1부 (소정양식)
4) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (소정양식)
※ 상기 4개 필수서류 미제출 시 평가대상에서 제외됨
※ 신입의 경우, 경력기술서 미기재 (연구수행계획서는 필수 작성)
※ 졸업예정자의 경우, 응시원서 학력의 졸업구분란에 졸업예정 기재 (예: 졸업예정(2021년 8월))
나. 최종 합격 시 (면접전형 합격자)
1) 학위(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 (학사, 석사, 박사 각각)
2) 응시원서에 기재한 경력 관련 증명서 및 자격증, 어학증명서 각 1부 (해당자에 한함)
3) 연구실적 증빙서류(논문 표지, 특허증(등록, 출원) 사본, 기술이전 증빙(계약서 등), 과제참여확인서류 등) 각 1부 (해당자에 한함)
4) 국가보훈대상자(취업지원대상자) 증명서 및 장애인 증빙서류 (해당자에 한함)

기타사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
나. 채용 공정성에 위배되는 정보 요구 및 관련 요청은 불가함
다. 제출서류를 허위로 작성하였거나, 착오로 기재하거나, 자격이 없는 자가 응시하거나, 기재한 전화번호나 이메일 주소로 연락이 되지 않는 등의 사유로 발생한 불이익은 응시자의 책임임
라. 최종 채용 대상자로 결정된 후 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함
마. 최종 채용 대상자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있
바. 최종 합격 후 본원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 주40시간, 하루 8시간(9시~18시) 근무가 불가능할 경우에는 채용을 취소함
사. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
아. 응시원서에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 불인정됨
자. 응시원서에 기재된 학력, 외국어능력, 자격면허 및 포상, 교육이수, 주요경력, 단체활동 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익 발생할 수 있음
차. 연구/업무 실적 및 수행계획서에 기재된 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익 발생할 수 있음
카. 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의하며, 자세한 사항은 본원 경영기획본부로 문의 바람 ※ 문의처: ☎053)670­7813