한국식품산업클러스터진흥원
2021년 제2차 정규직 직원 채용 공고

한국식품산업클러스터진흥원과 함께 국가식품클러스터를『식품산업 혁신성장의 메카』로 조성해 나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2021년 6월 8일
한국식품산업클러스터진흥원 이사장

모집분야 및 인원

(단위: 명)

직급 채용분야 채용예정인원 일반 제한
자격증 취업지원대상
4급 고령친화
1 1 - -
소계 1 1 - -
5급 전산·정보보호
1 1 - -
조직병리
1 1 - -
건설(기계)
1 - 1 -
벤처관리
1 - - 1
소계 4 2 1 1
합계 5 3 1 1

  • 채용 분야별 지원 시 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리합니다.
  • 전형 구분에도 불구하고 최종 합격한 임용자의 경우 사업·업무역량 습득 등의 목적으로 순환배치 근무할 수 있습니다.

채용조건

구분 세부내용
수습기간 • 임용일로부터 3개월. 수습평가 후 면직 가능
보수수준 • 진흥원 「보수규정」 및 「보수규정시행규칙」에 따라 결정
근무시간 • 주 5일 주 40시간 근무, 유연근무제 가능
복리후생 • 4대 보험, 단체보험, 기타복지비 등
근무장소 • 전북 익산

지원 자격

  • 지원자격 기준은 지원 마감일 기준으로 합니다.
  • 채용 분야별 ‘능력단위’, ‘직무내용’, ‘필요지식’, ‘필요기술’ 등 자세한 사항은 [직무기술서]를 확인하시기 바랍니다.

3-1. 공통자격
1. 성별, 나이 등의 제한 없음. 단, 입사지원 마감일 기준 진흥원 정년(만60세)에 해당하지 아니한 자
2. 인사규정 제10조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자
㉮ 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
㉯ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
㉰ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
㉱ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
㉲ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

3-2. 직급별 자격
직급 채용기준
4급 - 공기업 및 준정부기관의 동일직급에서 1년 이상 근무한 자
- 박사학위 취득자
- 석사학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 학사학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 전문학사 학위 취득 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 8년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
5급 - 학사학위 취득자(2개월 이내 예정자 포함)
- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
 ※ 건설(기계)분야의 경우 법적선임요건 충족을 위해 3년 경력으로 제한
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

3-3. 전형별 자격
구분 자격기준
일반 - ‘공통자격’ 및 ‘직급별 자격’을 충족하는 자
제 한 자격증 - ‘공통자격’ 및 ‘직급별 자격’을 충족하고
- 「국가기술자격법」에 따른 다음 어느 하나의 ‘기사’ 또는 ‘산업기사’ 자격을 보유한 자
  * 산업기사 소지자의 경우 3년 이상의 경력 필수
① 일반기계 ② 건축설비 ③ 건설기계설비 ④ 공조냉동기계
취업 지원 - ‘공통자격’ 및 ‘직급별 자격’을 충족하고
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자

채용 분야별 수행예정업무

구분 채용분야 예정업무
4급 고령친화 • 고령친화우수식품 정책기획 및 지원
• 고령친화우수식품 지정제도 수립 및 운영
5급 전산 정보보호 • 전산시스템 개발 및 유지보수, 정보시스템 자원관리
• 정보보호 관리운영(시스템 보안 및 개인정보보호 운영)
조직병리 • 비임상시험 병리진단 및 평가를 위한 실험동물 부검, 조직검체 제작 및 임상병리 검사 업무
건설
(기계직)
• 공공건설공사 공사·제조·용역계약 관리감독 업무
• 공공건축물 건설공사현장 작업장 안전 및 환경관리 강화 업무
벤처관리 • 식품벤처센터 운영관리(모집·선발, 입주·퇴거, 사업평가·점검 등)
• 벤처·창업기업 인증획득, 투자연계 등 성장지원사업 운영

전형절차


* 특별고용은 보훈특별고용대상자 추천절차에 따라 전형을 구분하여 실시
  • 각 전형별 점수는 다음전형에 반영되지 않습니다.
  • 전형별 합산점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산합니다.
  • 채용의 각 전형별 ‘심사기준’, ‘작성요령’을 반드시 숙지하고 입사지원서 작성 시 모든 기재사항을 정확히 기입하시기 바랍니다.
5-1. 지원서 접수
접수방법 채용홈페이지(https://foodpolis.recruiter.co.kr) 온라인 접수
제출서류 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서
문 의 처 채용홈페이지 Q&A 또는 유선(070-4367-2067)문의 - 유선 문의는 평일 10:00 ∼ 17:00까지 운영(점심시간 제외)

  • 접수마감일에는 다수의 접수인원의 동시접속으로 인하여, 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원 해주시기 바랍니다.
  • 최종 제출 완료 전 병역, 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서 최종 제출 마감 기한 이후에는 입사지원 한 내용의 수정과 취소가 불가능 하므로, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 여부를 확인하여 주시기 바랍니다.

5-2. 서류전형
평가대상 지원자 전원
평가기준 1. 자격기준: ‘3. 지원자격’ 요건 충족 여부
2. 불성실작성자 선발: 불성실 작성 기준에 따라 부적격 처리
  ☞ 불성실 작성 기준
① 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
② 자기소개서 및 직무수행계획서 문항별 총 글자 제한의 50% 미만 작성할 경우
③ 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
④ 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
⑤ 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 할 수 없는 경우
3. 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 정량·정성평가
직급 평가항목 및 배점
4급 정량평가(60) 교육사항(10), 자격사항(10), 경력사항(40)
정성평가(40) 자기소개서(20), 직무수행계획서(20)
5급 정량평가(60) 교육사항(20), 자격사항(20), 경력사항(20)
정성평가(40) 자기소개서(20), 직무수행계획서(20)
합격기준 자격요건을 충족하고, 서류평가점수에 가점을 합산한 총점이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 분야별 15배수 이내 선발.
동점자처리 동점자 발생 시 취업지원대상자를 합격 처리하고, 만일 동점자 중 취업지원대상자가 없을 경우 전원 합격 처리
우대가점 ‘6. 우대가점’ 참조

5-3. 필기전형
평가대상 서류전형 합격자
평가장소 서류전형 합격자 발표 시 별도안내 예정
평가항목 1단계 평가 인성검사 적격여부 + 직업기초능력평가(100%)
【인성검사】
① 진단요소: 원만성, 성실성, 외향성, 개방성, 안전성
②시험시간: 150문항/20분
【직업기초능력평가】
① 출제영역: 기술능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
②시험시간 가. 4급: 40문항/50분 나. 5급: 50문항/50분
2단계 평가 직업기초능력평가(50%) + 직무적합논술평가(50%)
【직무적합논술평가】
① 출제영역: 식품산업 관련 국내외 기술동향, 법령, 시사 등
② 평가시간: 2문항/90분
③ 평가항목: 내용이해도(25), 전문지식과 응용능력(25), 논리구성(25), 표현력(25)
합격기준 1단계 평가  
인성검사 응답신뢰도 적합자 중 하위 14% 미만에 해당하지 않는 자, 직업기초능력평가(100점 만점) 결과에 우대사항 가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 선발
2단계 평가  
직업기초능력평가(50%), 직무적합논술평가(50%) 점수에 우대가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발
* 직업기초능력평가 및 직무적합논술평가 점수(백점 만점기준)에 가점을 합산한 총득점이 각각 40점 미만일 경우 과락 처리
동점자처리 1.취업지원대상자, 2.서류전형고득점자 순으로 합격 처리
우대가점 ‘6. 우대가점’ 참조

5-4. 면접전형
평가대상 필기전형 합격자(증빙서류 온라인 등록을 완료한 자)
평가장소 진흥원 본관 예정(코로나 상황에 따라 장소는 변동 가능성 있음)
운영방법 블라인드면접으로 시행하며, 직무 및 경험행동면접 같은 날 실시
평가항목 직무면접(40%)
【발표 면접】
① 평가대상: 4급
② 평가항목: 효과적 의사소통(10), 기획력(10), 전문성(20)
③ 평가시간: 총 40분(검토 20분, 발표 5분, 질의응답 15분)

【집단토론면접】
① 평가대상: 5급
② 평가항목: 효과적 의사소통(10), 팀워크(10), 전문성(20)
③ 평가시간: 총 60분(검토 20분, 토론 20분, 질의응답 20분)
④ 기타사항: 당일 면접 인원이 1인일 경우 발표로 전환 예정
경험행동면접(60%)
① 평가대상: 전 직렬 공통
② 평가항목: 소통과 협력(15), 공공성(15), 주도적 실행(15), 목표지향성(15)
③ 평가시간: 4급 20분, 5급 10분
합격기준 직무 및 경험행동면접 점수에 우대가점을 합산한 총점이 70점 이상인 자 중 고득점자순으로 채용예정인원 선발
동점자처리 1. 취업지원대상자, 2.필기전형 고득점자, 3. 서류전형 고득점자순으로 합격 처리
우대가점 ‘6. 우대가점’ 참조

우대가점

  • 가점 항목별 가점 대상이 중복될 경우 본인에게 유리한 1가지만 적용
  • 가점은 증빙서류에서 제시된 서류 제출이 가능할 경우에만 입력
  • ☞ 입력 내용과 증빙서류를 대조하여 그 내용이 불일치하여 합격자의 당락 등이 변경될 경우 불합격 처리 될 수 있으므로 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 내용 확인 후 입력하시기 바랍니다.

6-1. 적용대상
구 분 주요내용
취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
기초생활수급자 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자

6-2. 전형별 가점적용
구 분 단계별 적용여부 가점사항
서류 필기 면접
취업지원대상자 전형별 만점의 5∼10점
장애인 서류·필기전형 만점의 5점
기초생활수급자 - 서류전형 만점의 2점
※ 취업지원대상자 우대가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침」에 따라 가점합격인원 상한제를 적용하여 운영(각 전형별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음)

채용일정

구 분 일정 비고
공고 및 원서접수 6.08(화) ~ 6.23(수), 10:00  
서류전형 합격자 발표 7.07(수) 예정  
이의제기신청 7.07(수) ~ 7.09(금) • 발표일 포함 3일
필기전형 7.10(토)  
필기전형 합격자 발표 7.15(목) • 시험장소 추후 안내
이의제기신청 7.15(목) ~ 7.17(토) • 발표일 포함 3일
증빙서류 온라인 등록 7.15(목) ~ 7.19(월), 10:00 • 미등록 시 면접 불가
면접대상자 발표 7.19(월)  
면접전형 7.21(수) ~ 7.23(금) • 채용 분야별 일자 상이
최종합격자발표 7.30(금)  
임용예정일 8.16(월)  
* 상기일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음

제출서류

  • 응시자격 및 지원서에 작성한 내용에 따라 서류 및 면접평가대상이 되는 모든 항목은 지원접수마감일까지 취득하여야 합니다.
  • 입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 제출서류별 ‘발급유효기간’을 준수하여 제출해주시기 바랍니다.
  • 증빙서류등록 기간 내에 제출서류를 등록할 수 있도록 사전준비 바라며, 원본은 면접대상자에 한하여 면접 당일 제출해주시기 바랍니다.
등록대상 필기전형 합격자
미등록처리 기한 내 증빙서류 미제출자는 면접전형 응시 불가
등록방법 1차: 입사지원서 작성한 모든 내용을 기준으로 스캔 후 온라인 제출
2차: 면접 당일 증빙서류 원본 제출
등 록 처 채용홈페이지: https://foodpolis.recruiter.co.kr
사실확인 제출된 증빙서류 확인 결과 오 입력 등에 따라 응시자가 지원서에 입력한 정보 식별이 불가하거나 제출하지 않은 경우 최종합격자에서 제외

구분 제출서류 발급유효기간 제출대상
1 졸업증명서
① 본인이 기재한 ‘응시자격’ 요건에 해당하는 학위 증빙이 가능한 증명서
공고일 이후 발급분 공통 필수
2 주민등록 초본
① 남성의 경우 병역사항
② 개명사항 포함
③ 주민등록번호 뒷자리 미 표기
공고일 이후 발급분 공통 필수
3 경력증명서
① 근속기간, 근무부서, 직위, 담당업무 등 명시
② 인턴경력은 해당기관에서 발급한 수료증으로 근무기간이 확인 가능한 경우 대체가능
③ 폐업회사의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 제출해 근무기관 경력 확인이 가능해야 함
④ 협회에서 발급한 증명서의 경우 3개월 이내 발급분
⑤ 발급기관의 직인 반드시 날인
기한 없음 공통 필수
4 재직증명서
① 현재 재직 확인 가능한 발급날짜 기준
공고일 이후 발급분 공통 필수
5 4대 보험 자격득실 확인서
① 근속기간을 확인가능 사항으로 발행
② 경력증명서와 비교 확인
공고일 이후 발급분 공통 필수
6 성적증명서
① 고등교육 중 본인이 기재한 과목명이 확인 가능한 성적증명서 또는 직업교육 수료증
② 기재한 과목이 여러 학위에 해당하면 해당 학위의 성적증명서 모두 제출
③ 지원접수마감일까지 취득한 사항에 한함
공고일 이후 발급분 해당자
7 면허·자격증
① 한국사, 직무관련 자격·면허 등 지원서 기재사항
기한 없음 해당자
8 우대가점 확인 서류
① 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서
② 장애인: 장애인증명서 또는 상이군경증명서
③ 기초수급자: 국민기초수급대상자 증명서
공고일 이후 발급분 우대가점 대상자
* 경력사항은 ‘4대 보험 자격득실확인서’에서 확인 가능한 경력만을 인정하며, 필요 시 ‘소득금액증명’ 등을 제출받아 허위경력 여부를 추가적으로 확인할 수 있음

전형별 이의제기신청

신청대상 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 자
접수방법 ‘이의제기신청서’ 양식에 따라 채용 홈페이지에 Q&A게시판을 통해 작성·제출
  ☞ 양식 및 방법은 각 전형별 합격자 발표문을 통해 안내
접수기간 전형별 합격자 발표일을 포함한 3일 이내
작성내용 수험번호, 지원분야, 채용직급, 인적사항, 이의신청 사유
처리원칙 이의제기 내용 검토 후 해당사항에 대한 답변 실시.
단, 처리 예외사유에 해당할 경우 답변을 하지 않을 수 있음
예외사유 ① 채용시험과 무관한 내용이거나 관련 근거 등을 미 제시 할 경우
② 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
- 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우
③ 타법령에 저촉될 경우
- 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우
④ 기타: 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

예비합격제도 운영

운영방법
① 각 전형별 성적순서에 따라 적격자를 대상으로 예비합격 순위부여
* ‘적격자’: 전형심사기준, 서류제출 등 요건을 모두 충족한 자
② 각 전형의 합격자 중 결원이 발생하는 경우 결격사유 검토 후 예비순위 순서대로 개별 연락하여 추가합격 통보

유의사항

11-1. 블라인드에 관한 사항
① 우리 진흥원은 ‘직무능력중심 블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 취득하는 정보는 각 전형에서 요구되는 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.
② 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 개인인적사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)과 학교명 또는 단체명이 드러나는 e-메일주소는 기재하지 마시기 바랍니다.
③ 각 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외에 사항(성명, 연락처 등)은 심사위원에게 제공되지 않습니다.
각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

11-2. 입사 지원 시 유의사항
① 채용분야별 중복 접수는 불가합니다.
② 입사 지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
③ 블라인드 채용은 지원자가 입력한 정보로 각 전형을 평가하고 제출증빙서류를 대조·확인 후 사실이‘불일치’할 경우 합격이 취소될 수 있으니, 정확히 작성하시기 바랍니다.
오 입력, 허위기재, 개인정보 노출 등에 따른 합격취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 유의하시기 바랍니다.
⑤ 지원서에 기재한 학력, 경력, 자격사항 등에 대해 증빙서류 미등록 또는 미제출에 따라 사실 확인이 어려울 경우 이를 인정하지 않을 수 있습니다.
⑥ 입사지원서를 최종 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하여 불이익이 없도록 신중을 기하여 주시기 바라며, 접수마감일에는 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 마감일 이전에 지원하시기 바랍니다.

11-3. 필기 및 면접시험 운영사항
① 전형 응시 당일 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 확인서)을 지참해야하며, 사본 및 기타 신분증으로는 응시 불가하며 2020년 12월 21일 이후 발급여권일 경우 여권정보증명서를 필히 지참하여야 합니다.
② 시험응시자는 반드시 도착시간까지 안내한 장소로 입실 완료하여야하며, 정해진 도착시간 이후에는 시험응시가 불가합니다.
장애인의 경우 필기시험 5일전까지 사전요청 시 편의제공(별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능합니다.

11-4. 합격결정, 취소, 입사 등에 관한 사항
① 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 위·변조 적발, 채용신체검사 부적격 판명에 따른 결격사유 발생될 경우 임용하지 않습니다.
② 채용조건은 진흥원 제 규정에 따르며 적격자가 없을 경우 우리 진흥원 내부 규정 등에 의하여 채용예정인원보다 적게 선발 또는 채용하지 않을 수 있습니다.
③ 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 최종합격자의 임용 포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 면접심사 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
④ 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.
⑤ 우리 진흥원은 채용 비위·비리에 의해 피해자가 발생할 경우 조사를 통해 피해자를 구제할 수 있도록 운영하고 있습니다.
⑥ 임용 후 배정된 업무분장에 따라 수행업무는 상이할 수 있습니다.

11-5. 서류 반환청구
① 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요청 시 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 해당 채용 서류를 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송하거나 전달해 드립니다.
② 채용서류를 반환 청구하고자 할 경우에는‘청구서’양식을 작성하여 제출하여야 합니다.

11-6. 부정행위자 조치
① 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 등에 따라 참가 제한, 불합격 처리, 응시제한(5년) 등 조치를 취할 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
② 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조이거나, 부정시험 행위자로 적발 시 불합격 처리 하고, 추후 입사에 제한 될 수 있습니다.

11-7. 코로나19 관련 주의사항
코로나19 확진자, 감염우려자 및 자가격리자는 전형 응시가 불가합니다.
시험당일 코로나19 예방을 위하여 발열 체크, 손 소독 등 실시로 입실 시 시간이 다소 소요될 것을 예상하여 미리 도착해 주시기 바랍니다.
③ 응시자는 당일 반드시 마스크를 착용하여야 하며, 방역관리 운영 하에 시험전형이 운영됩니다.
④ 전형 당일 유증상자(37.5℃이상 발열, 호흡기 증상)가 발생할 경우 증상 정도에 따라 별도 고사장에서 응시하거나 귀가조치 될 수 있습니다.
⑤ 전염병 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려해 채용 일정 연기 등 변경가능성이 있으며, 지원자는 건강에 각별히 신경써주시기 바랍니다.

11-8. 기타
① 문의사항은 채용공고 및 공지사항을 충분히 확인하시기 바라며, 통화량이 많아 유선문의는 연결이 어려울 수 있으니 채용 QnA를 적극 활용해 주시기 바랍니다.
② 문의처: 채용홈페이지(https://foodpolis.recruiter.co.kr - 채용QnA)