2021년 KB국민은행 신입행원(L1) 채용 안내

회사소개

1. 모집분야 및 주요업무

- 모집부문 : 정규직[L1]
모집부문 모집인원 주요업무
「경영관리 전문가」 OO명
  • 경영기획(전략, 재무·회계)
    • 경영전략 수립, 경영혁신, 신사업 발굴 등
    • 재무관리, 예산기획 및 편성, 성과관리체계 기획 등
    • 회계제도 기획, 결산업무, 세무기획 등
  • 경영지원(법률, HR)
    • 법률자문 및 법률리스크 관리
    • 인사기획 및 관리, 채용, 평가, 연수업무 전반 등
※ 2021년 L1 수시채용으로 진행되는 타전형에 중복지원은 불가합니다.

2. 지원자격

    ① 아래의 3가지 자격 中, 한가지 이상 충족한 자
    • 유관근무경력주1) 3년 이상 보유자
    • 공인회계사(KICPA), 변호사(韓) 자격증 보유자
    • 해당분야주2) ‘석사 이상’ 학위 보유자
    주1) 대기업/중견기업/금융기관/법무법인/회계법인 및 컨설팅사 등의 모집부문 유관 업무경력
    주2) “자연계열(대계열), 경영·경제(중계열) 전공자”
    - 한국교육개발원 및 교육부에서 작성한 ‘2020 학과(전공) 분류 자료집 기준 – https://kess.kedi.re.kr 참고
    - 상기분야에 대한 전공은 석/박사학위가 부여된 경우에만 인정하며, ‘21년 8~9월 졸업예정자인 경우 해당기간 내 졸업시 인정
     
    ② 아래 다음의 요건을 모두 충족한 자
    • 서울·수도권 지역 근무 가능자
    • 신입행원 연수(2021.8월 ~ 2021.9월 예정)에 참가 후 계속 근무 가능한 자
    • 남성의 경우 병역필 또는 면제자 또는 신입행원 연수 이전 전역이 가능한자
    • 해외여행에 결격사유가 없는 자 및 외국인의 경우 한국 내 취업(E-7 비자 취득 포함)에 결격사유가 없는 자
    • 당행 내규상 채용에 결격 사유가 없는 자
    ※ 2021년 8~9월 졸업예정자인 경우 해당기간 내 졸업 가능한 경우에 한하여 학위에 대한 경력 인정

3. 전형절차 및 일정

  • 유관근무 경력* 및 자격증 보유자
    ❍ 경영기획(전략, 재무·회계)
    - 우대 업무 경력
    ㆍICT플랫폼, 글로벌리서치, 컨설팅 기업 전략기획, 신사업 발굴 및 M&A 경력자
    ㆍ금융기관감사 업무(IFRS 또는 PCAOB 분야), 관리회계 및 수익성 관리 경력자
    - 우대 자격증
    ㆍ공인회계사(KICPA), 국제재무분석사(CFA Level3), 국제FRM(GARP주관, partⅡ) 자격증 보유자
    ❍ 경영지원(법률, HR)
    - 우대 업무 경력
    ㆍICT분야 채용업무 및 리더십 연수(리더십 교육프로그램 기획/운영업무) 경력자
    - 우대 자격증 : 변호사(韓)
    * ‘경력증명서 및 건강보험자격득실확인서’등 증빙이 가능한 경력에 한하여 우대
  • ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 보훈대상자(개인별 상이, 전형별 만점의 5% 또는 10%)
  • ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 상 장애인 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자(전형별 만점의 10%)

4. 제출서류

  • 일정기간 영업점 근무 후 유관부서 배치 예정
    • 은행의 인력운영 및 업무상 필요에 따라 변동될 수 있습니다.

5. 기 타

  • 지원방법 : 당행 채용 홈페이지(https://kbstar.incruit.com)에서 지원서 등록
  • 접수기간 : 2021.6. 7(월) ~ 6.17(목) 18:00까지
    • 접수마감일에는 지원자가 몰릴 수 있으니, 지원서 수정 및 재작성 시간을 고려한 여유있는 지원서 작성을 부탁드립니다.
    • 지원서 작성이 끝나시면 반드시 "입사지원서 최종제출" 버튼을 눌러주시기 바랍니다.

5. 기 타

구 분 내 용 일정(예정)
공고 및 지원서 접수
  • 개인별 지원서 및 자기소개서 작성
6.7(월) ~ 6.17(목)
서류전형
  • 지원서 심사
  • A.I역량검사(개인별 응시, 응시방법 개별안내예정)
     
6.18(금) ~ 6.25(금)
6.18(금) ~ 6.23(수)
6.30(수) 발표예정
1차 면접전형
  • 실무자 면접
    • 경험면접, PT면접, 인성검사 실시
※ PT면접 : 면접시 주어진 주제 중 1개를 선택, 과제수행 시간부여 후 PT면접 진행
7.19(월) ~ 7.23(금)
7.28(수) 발표예정
2차 면접전형
  • 임원 면접
    • 인성, 조직 적합도, 직무전문성 등 종합 역량 검증을 위한 심층면접 실시
8.2(월) ~ 8.5(목)
최종합격자 선정/발표 - 최종 합격자 발표 및 입행 前 개인별 건강검진 실시 8.10(화) 발표예정
8.23(월) 입행예정
※ 상기일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용관련 진행사항 및 향후 일정은 채용홈페이지를 통하여 안내 예정
면접전형은 대면면접으로 진행예정이며, 향후 코로나19 상황에 따라 필요시 비대면 전형으로 대체 가능

5. 기 타

  • 지원서 접수시 해당 서류 스캔본 업로드 * 향후 1차 면접전형 진행시 해당서류 원본 제출
    • 취업지원대상자(국가보훈대상자) 증명서ㆍ장애인 복지카드 사본(또는 장애인 증명서)ㆍ국가유공자 증명서(상이등급 보유자) 사본 등
  • 지원자격 및 우대사항에 대한 증빙서류는 ‘1차 면접전형’ 진행시 해당 서류 원본 제출
    • ‘공인회계사(KICPA), 변호사(韓) 자격증 보유자’의 경우 전문자격증 확인 서류
    • ‘경력증명서 및 건강보험자격득실확인서’, ‘학위수여증명서 또는 졸업예정증명서 또는 졸업증명서’
      ※ 서류반환 관련 안내사항
  • ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등에 근거, 불합격자 및 연수 미참가자에 한하여 최종합격자 발표 후 14일내 반환 청구 가능(단, 지원서 접수시 채용사이트를 통해 제출한 서류는 제외)
    • 반환가능서류 : 대면면접시 제출했던 증빙서류
    • 요청방법 : 채용홈페이지 질문하기 게시판 內 지원자 ‘수험번호/성명/연락처/주소’ 기재후 채용서류 반환신청
    • 요청기한 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

5. 기 타

  • 개인별 학력, 근무경력 등을 감안하여 5년까지 경력기간 인정. 단, 특별히 인정할 사유가 있다고 판단되는 경우, 별도의 협의를 거쳐 최대 7년까지 경력기간 인정 가능
    • 석사(법학전문대학원 포함) 이상 학위 보유자, 유관근무경력 보유자 : 입행전 경력인정기간 협의 예정
      • 근무경력은 ‘경력증명서 및 건강보험자격득실확인서’등 증빙이 가능한 경력에 한하여 인정하며, 석사이상 학위 취득기간과 근무경력이 중복되는경우 중복기간을 제외

5. 기 타

  • 채용시의 급여 및 처우사항 등은 당행 내규에 따라 정합니다.
  • 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계 기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 입행지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 은행이 부정한 채용 청탁 사실을 인지하거나, 청탁 등 부정한 행위에 상당한 의심이 있는 경우로 은행 감사부서 또는 내부통제부서의 사실확인이 완료된 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있으며 향후 응시자격의 제한 등 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 전형별 미응시 또는 최종합격자 선정 후 신입행원 연수일정에 불참 시 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 합격자 발표 후 건강검진 결과 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 병증이 있는 경우로 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 신입행원 연수 및 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 기타 채용이 적절하지 않다고 인정되는 합리적인 이유가 있는 경우 합격(또는 채용)이 취소될 수 있습니다.
  • 기타 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지의 문의게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.