공고명

회사소개

모집부문

◦ 설립근거 : 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률
◦ 주요기능 : 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시 등
◦ 기관성격 : 위탁집행형 준정부기관
◦ 근무처(소재지) : 국립백두대간수목원(경상북도 봉화군 소재)

기타

◦ 채용 예정 직무분야
채용 예정 직무 채용직급 채용
인원
채용예정 직무내용 필수자격 및
우대사항
근무
예정지
일반행정원A
*휴직자대체
기간제
근로자
1
  • 기록물 관리 및 도서관 운영 업무, 사무 행정 보조
참고1
참고2
참조
봉화
일반행정원B
*휴직자대체
1
  • 시드뱅크 및 종자저장 관련 보조 업무
일반행정원C
*휴직자대체
1
  • 호랑이 사육 및 시설 관리 보조 업무
일반행정원D
(침엽수종 모니터링)
3
  • 「멸종위기 고산지역 침엽수종 모니터링 사업」관련
    현장 조사 및 자료수집 지원 업무
일반행정원E
(사업지원)
1
  • 「생활밀착형 숲 조성 사업」지원 업무
교육행정원 2
  • 교육 사업 운영 및「나눔숲 돌봄 사업」지원 업무
전시행정원 1
  • 실외 전시 및 축제장 연출 ·조성 지원 업무

◦ 채용인원(10명) 및 계약기간
채용 예정 직무 근무 부서 계약 기간 채용인원
일반행정A
*휴직자대체
운영지원실 채용일로부터 ’22.04.07.까지 1
일반행정B
*휴직자대체
야생식물종자연구실 채용일로부터 ’22.11.30.까지 1
일반행정C
*휴직자대체
백두산호랑이보존센터 채용일로부터 ’22.06.20.까지 1
일반행정원D
(침엽수종 모니터링)
산림생물자원보전실 채용일로부터 ’21.11.30.까지
*계약기간 만6개월 미만
3
일반행정원E
(사업지원)
전시원관리실 채용일로부터 ’21.12.31.까지
*계약기간 만6개월 미만
1
교육행정원 교육서비스실 채용일로부터 ’21.10.31.까지
*계약기간 만6개월 미만
2
전시행정원 전시기획운영실 채용일로부터 ’21.12.31.까지
*계약기간 만6개월 미만
1
서류 및 면접 전형 평균 60점 미만 득점자는 불합격 처리
※ 면접전형 시 증빙서류 일체 제출, 증빙서류 검토 및 성범죄경력조회 등을 거쳐 최종합격 여부 결정
계약만료 후 연장 또는 공무직 전환 없음
※ 응시자 중 직무 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
※ 업무수행 중 주말 및 휴일근무가 발생될 수 있음

기타

◦ 근로시간 : 09:00 ∼ 18:00 (1일 8시간 근무 원칙, 중식 1시간)
※근무 형태에 따라 근로조건 및 근로시간은 조정될 수 있음

◦ 급 여 : 1,822,480원/월
채용직무 기본급(월) 식비(월) 기타수당
일반행정원A
*휴직자대체
(공통)
1,822,480
(공통)
130,000
(6개월 이상 계약체결자)
명절 수당 및 복지점수 부여
일반행정원B
*휴직자대체
일반행정원C
*휴직자대체
일반행정원D
(침엽수종 모니터링)
(6개월 미만 계약체결자)
해당사항 없음
*일반행정D,일반행정E,
교육행정,전시행정
일반행정원E
(사업지원)
교육행정원
전시행정원
※ 기본급의 경우 2021년도 최저임금 적용
※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 혜택
※「한국수목원관리원 보수규정 시행세칙」에 근거하여 (기본급 190만원이하) 급식비 지급
※「한국수목원관리원 기간제근로자 등 운영지침」에 근거하여 6개월 이상 계약체결자 대상 명절수당 및 복지포인트 지급
※ 시간외근무 시 근무 수당 및 식비 지급
- 지급방법 : 월급 형태로 개인별 통장 입금

◦ 근로 조건 : 주 5일 근무(업무특성상 휴무일이 변경될 수 있음)
※ 주말근무가 발생될 수 있음

◦ 계약 기간 : 직무별 상이
- 근로계약 해제사유 발생 시 즉시해제(업무능력 부족, 무단결근, 불법행위 등)
※ 계약기간만료 후 연장 또는 공무직 전환 없음
※ 숙소는 지원하지 않으며 개인이 별도 마련

기타

◦ 전형내용
구 분 평가항목
1차(서류) 전형 2차(면접) 전형
전형별 내용 전형별 평균 60점 미만 득점자는 불합격
일반행정원A *휴직자대체 기간제근로자 5배수 선발 1배수 선발
(예비합격자 1배수)
일반행정원B *휴직자대체
일반행정원C *휴직자대체
일반행정원D
(침엽수종 모니터링)
일반행정원E(사업지원)
교육행정원
전시행정원
※ 서류전형(5배수 선발) → 면접전형(1배수선발, 예비 합격자 1배수 별도선발) → 신원조회 및 성범죄경력조회, 자격 및 경력 조회, 비위면직 조회 → 결과 회신 → 최종 합격

1) 1차(서류) 전형 평가사항
채용예정직무 평가 배점 및 내용
기간제근로자
합 계 자격증 자기소개서
100% 30% 70%
※ 자격증 등 중복되는 실적이 있을 경우 가장 유리한 한 가지만 인정
- 서류전형 기재사항 인정 기준
구 분 인정기준
자 격 증
*참고1
공고일 기준 제출 가능한 자격증에 한함
우대사항(가점)
*참고2
  • 지역인재(채용예정기관 소재 2년이상 거주하면서 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한자 또는 공고일 기준으로 2년이상 거주하고 있는 자
  • 보훈, 장애인 : 공고일 기준으로 증빙 가능한 자에 한함
  • 청년인턴 : 공고일 기준 최근 2년 이내 3개월 이상 근무한 경력(수료증으로 증빙)
  • 한국사능력검정시험 : 2016. 1.1. 이후 공고일 기준 취득한 점수에 한함
기타사항 기타 모든 사항은 공고일을 기준으로 함
※ 가점사항이 중복될 경우 가장 유리한 1개 사항만을 적용.
취업지원대상자(참고2) 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음(선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 사람이 있을 수 있음)
※ 청년인턴의 경우 공고일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무자에 한하여 인정

2) 2차(면접) 전형 평가사항
구 분 평가내용
평가 사항 평가 내용 면접구성
기간제근로자 조직적합성, 직무관련지식 등 4항목
(의사표현능력, 지원직무 이해도,
책임감·품성 및 대인관계, 창의력·의지력 및 발전가능성)
구조화 면접
(경험 및 인성 등 평가)
1대 다

기타

구 분 일 자 장 소 단계별 발표 비 고
모집공고 6.4~6.18(14일간) - - http://www.kiam.or.kr
http://www.bdna.or.kr
https://recruit.incruit.com/kiam
원서접수 6.4~6.18(14일간) - - 접수방법 : 온라인접수
https://recruit.incruit.com/kiam
서류심사 6.21(월) - 6.22(화) 5배수 선발
면접심사 6.24(목) 국립백두대간수목원 6.25(월) 세부장소 별도 공지 예정,
증빙서류 제출, 1배수 선발
※예비합격자 1배수
최종합격 7.1(목) - 7.2(금) 증빙서류 확인,
결격사항 조회 후 채용
※ 최종합격에 따른 근로계약체결일은 합격발표 후 개별공지
※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 기관 홈페이지 (http://www.kiam.or.krhttp://www.bdna.or.kr) 및 채용전용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kiam)에 공지

기타

◦ 전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음
◦ 서류전형 시 (원서접수방법 : 온라인채용시스템에 사본 업로드)
- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용에 관한 동의서(서명 필수)
※ 서류전형 통과자에 한하여 개인정보 수집이용에 관한 동의서 원본 제출
- 한국사, 장애인, 취업지원대상자, 체험형 인턴, 지역인재 등 우대사항(참고 1,2)  증빙서류 사본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)
◦ 면접전형 시
- 신분증 원본 1부
※ 신분 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공 하지 않음
- 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부
※ 공고일까지 합격하였고, 면접전형일 까지 제출 가능한 자격증에 한함
- 한국사능력검정시험증명서(본인이 기재한 사항에 한함) 원본 1부
- (해당자에 한함) 최종면접일 기준 최근 1개월 이내 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서 원본
- 우대사항(참고 1,2) 관련 증빙서류 원본 1부(본인이 기재한 사항에 한함)

기타

◦ 기간제근로자 응시자격과 직무별 지원 자격 조건에 해당하는 자 중에서 아래 각 사항 중 하나에 해당하는 자
◦「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
◦ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
◦「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자
◦ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
◦ 다른 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않은 자 또는 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자
◦ 공고일 기준 고등학교를 졸업하지 않은 자
◦ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
◦ 그 밖에 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

기타

기타

◦ 우리 원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 능력중심의 블라인드 채용 방식을 도입하였으며, 채용 과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직◦간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음
◦ 장애인 및 보운대상자, 한국사능력점정시험 증빙서류 등 채용시험 가점사항(참고2) 증빙서류는 응시지원 시 사본 제출
◦ 지역인재가점의 경우 해당 증빙서류(주민등록초본, 졸업증명서) 등은 응시지원 시 사본 제출(참고2)
◦ 응시원서, 증빙서류 등 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(자격증 위변조 등) 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음.
◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음
◦ 합격자 발표 후 성범죄경력조회, 비위면직조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이 취소될 수 있음
◦ 최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비 합격자를 별도로 선정할 수 있으며, 예비 합격자 선정은 면접전형 발표일로 하고, 유효기간은 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월로 함
※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정
◦ 전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음
◦ 동점자가 발생한 경우에는 모두 합격자로 선발, 다만 면접전형의 경우에는 서류심사 고득점자 순으로 합격
◦ 평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림
◦ 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 한국수목원관리원 홈페이지(http://www.kiam.or.kr), 국립백두대간수목원 홈페이지(http://www.bdna.or.kr) 및 채용전용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kiam)에 공지
◦ 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지하며 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음
◦ 계약기간은 직무별로 상이 하며, 계약기간 종료 후 정규직 또는 무기계약직 등으로 전환, 계약 연장 등 없이 자동 계약종료
◦ 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 채용여부 판단을 위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함
◦ 우리 원은 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 지원자의 제출 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 면접전형 결과발표일 이후 14일 이내에 전자메일로 반환청구서 접수 후 반환절차 진행
※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정
◦ 본 계획서 상의 모든 문서 서식은 채용 공고 시 온라인 시스템 구성에 따라서 변경될 수 있음