(주)한국가스기술공사

서산시 수소충전소 운영사업 기간제 계약직 채용 공고

고용형태계약직
모집인원1명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입
  • 나이 : 무관
우대사항- 경력(수소제조 및 충전시설 운영/관리 경험이 있는자), -가스분야 국가기술자격 보유자, -해당지역 거주자(공고전일 현재 주민등록지 기준)
결격사유○ 인사규정 제5조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 11. [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자 12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)
가. [성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법] 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. [아동,청소년의 성보호에 관한 법률] 제2조 2호에 따른 아동,청소년 대상 성범죄
전형절차/방법○ 1차(서류전형) : 이력서 및 자기소개서, 우대요건 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
○ 2차(면접전형) : 직무수행능력, 관련 분야 경험 등에 대한 질의응답(인성 및 역량평가)
※ 최종합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형과 면접전형을 합산하여 고득점자 순으로 결정 (서류30%, 면접70%)
- 동점자 처리기준 : 채용공고문 참조 * 임용예정일 : '21.07.12(월)