한국산업은행

한국산업은행 2021년 일반직B 신입행원(보훈) 채용공고

고용형태정규직
모집인원5명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입
  • 나이 : 무관
우대사항장애인, 직무능력 관련 우대 대상(금융기관 근무경력, 직무 관련 자격증)
결격사유1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계 면직된 사실이 있는 자 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자 9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법(서류심사)
- 채용예정인원의 10배수 내외 선발
- 지원동기 및 입행 후 계획, 금융분야 역량 개발노력, 자기소개 등 입행지원서 평가 (필기시험)
- 채용예정인원의 6배수 내외 선발
- NCS기반 직업기초능력 : 직무능력검사(의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력), 직업성격검사(인성검사) (1차면접)
- 채용예정인원의 2배수 내외 선발
- 직무능력면접, 심층토론 (2차면접)
- 임원면접