광운대학교 정규직원 채용공고

회사소개

1. 모집부문 및 지원자격

직종 채용분야 인원 세부사항
사무직 (9급) 입학사정관 1명
    <지원자격(필수사항)>
  • 석사학위 이상 소지자
  • 4년제 대학에서 입학사정관으로 3년 이상 근무 경력자

  • <우대사항>
  • 석사학위 이상 소지자 중 교육학, 심리학, 통계학 전공자
  • 4년제 대학에서 입학사정관으로 3년 이상 근무 경력자 중 해당업무 근속년수 상위자
    (입사지원 마감일 기준)
  • 입학사정관 양성훈련과정(한국대학교육협의회 또는 정규 4년제 대학기관 수료에 한함) 이수자
공통 지원자격
및 우대사항
  • 남자의 경우 병역필 또는 면제자
  • 국가공무원법 임용기준 및 본교 직원인사규정 제12조의 결격사유가 없는 자
  • 공무원 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
  • 아동·청소년의 성보호에 관한 법률의 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자 우대
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인지원자 우대
※ 우대사항에 대한 가점은 내부기준으로 정함

2. 지원서 접수

가. 접수기간 : 2021.06.22.(화) ∼ 2021.06.29.(화) 10:00까지
나. 접수방법
1) 본교 홈페이지 정규직원 채용공고 클릭 후 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서를 온라인으로 작성하여 접수(온라인 지원에 한하며, 우편 및 방문접수 불가)
2) 바로가기 : https://klas.kw.ac.kr/spv/sys/optrn/linkpop/EmpmnApplySpvPage.do

3. 전형단계

가. 1차 심사 : 서류심사(합격자에 한하여 본교 홈페이지 공지사항 공고 및 개인별 문자안내)
나. 2차 심사 : 인성검사 및 직무능력평가(합격자에 한하여 본교 홈페이지 공지사항 공고 및 개인별 휴대전화 문자 안내)
다. 3차 심사 : 심사단 면접(합격자에 한하여 개별연락)
라. 4차 심사 : 총장 면접(합격자에 한하여 개별연락)
마. 채용 건강검진 실시 : 4차 심사 합격자에 한하여 별도안내

4. 제출서류 및 유의사항

가. 제출서류(2차 심사 합격자에 한하여 제출)
No. 제출서류 비고
1 대학/대학원 졸업증명서 원본 각 1부(편입자는 전적대학 졸업증명서 원본 포함)
※ 2021년 6월 1일 이후 발급된 원본 제출
필수제출
2 대학/대학원 성적증명서 원본 각 1부(편입자는 전적대학 성적증명서 원본 포함)
※ 2021년 6월 1일 이후 발급된 원본 제출
필수제출
3 경력증명서(재직증명서) 1부
※ 4년제 대학에서 입학사정관으로 3년 이상 근무경력 필수
필수제출
4 입학사정관 양성훈련과정 이수증 사본 1부
※ 한국대학교육협의회 또는 정규 4년제 대학기관 수료에 한함
해당자 제출
5 자격증 사본 1부 입사지원서 자격사항 기재자
6 병적증명서 원본 1부
※ 2021년 6월 1일 이후 발급된 원본 제출
군필자 필수제출
7 취업지원대상자 증명서 원본 1부
※ 2021년 6월 1일 이후 발급된 원본 제출
해당자 제출
8 장애인증명서 원본 1부
※ 2021년 6월 1일 이후 발급된 원본 제출
해당자 제출
9 성범죄경력조회 동의서 1부 3차 심사 당일 배부 및 작성
나. 제출방법 : 2차 심사 합격자는 3차 심사전형 참가 당일 입사지원서에 기재된 관련 제출서류(증빙서류)를 총무팀(화도관 102호)으로 개별 제출함
다. 유의사항
1) 제출서류(증빙서류)를 제출하지 않을 경우 불합격 처리되어 3차 심사전형에 참가할 수 없음
2) 입사지원서 기재사항에 대한 제출서류(증빙서류)가 허위(위조, 변조)로 판명될 경우 불합격 처리함
3) 입사지원서 및 자기소개서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 허위 또는 착오 기재 시 불합격 처리함

5. 기타사항

가. 최초 임용일자 기준으로 3개월의 수습기간을 거친 후 평가에 의해 정식임용 결정
1) 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 업무능력이 현저히 부족할 경우 임용을 취소할 수 있음
2) 임용 후 입사지원서 기재사항 및 제출서류(증빙서류)가 허위(위조, 변조)로 판명될 경우 합격을 취소함
나. 급여 관련 경력산정은 본교 직원보수 규정에 따름 (단, 근무경력은 경력증명서 제출자에 한하여 본교 임용 전 재직기관의 건강보험 취득기간만 인정함)
다. 임용 후 본교 인사정책에 따라 근무부서 및 담당업무는 변경될 수 있음
라. 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

6. 임용 예정일 : 2021.09.01.(수 )

※ 상기 임용 예정일은 본교 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 문의처

광운대학교 총무처 총무팀(☎ 02-940-5042~3), 토요일 및 공휴일 휴무

8. 제출서류 반환안내

가. 대상 : 정규직원 채용 입사지원자 중 서류 반환 희망자
나. 반환 청구기간 : 채용여부 확정일로부터 14일 이내
다. 관련 : 채용절차의 공정화에 관한 법률
제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.