(재)경상북도경제진흥원 공고 제2021-258호
(재)경상북도경제진흥원 기간제근로자 채용(블라인드) 공고

(재)경상북도경제진흥원 기간제근로자 채용을 위해 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.
2021년 6월 21일
(재)경상북도경제진흥원장

모집부문

채용분야
인원
채용직급
담당업무
근무예정부서
기간제
근로자

4명
기간제근로자
(사무직 7급 상당)
◦ 일자리관련 업무지원
◦ 부서업무 및 행정업무 등
◦ 근무예정지: 경제진흥원 본원(구미시 1명) 행복경제지원단(의성군 3명)
경제진흥원 본원
(구미시)
행복경제지원단
(의성군)
※ 채용 분야별(근무지) 중복지원은 불가
※ 경상북도경제진흥원의 사업방침에 따라 채용분야 이외의 부서업무를 지원할 수 있음

근무조건

구 분
채용기간
근무일
근무시간
보 수
비 고
기간제
근로자 (7급 상당)
채용일
~
‘21.12.31
주5일
09:00
~
18:00
『(재)경상북도경제진흥원 보수규정』
직급별 연봉 기준에 의함
* 연봉 3,000만원 정도
4대보험 가입
진흥원 내부규정에 따름
※ 분야별 근무자는 계약기간 종료 후 연장 없음

응시자격요건(기준일: 공고일 기준)

분 야
응시자격 요건
공통
▸ 진흥원 인사규정 제10조에 저촉되지 않는 자로서, 만 18세 이상인 자
※ [참고] (재)경상북도경제진흥원 인사규정 제10조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 전 근무지에서 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7의 2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8의 2. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자
▸ 거주지 제한: 제한없음
▸ 응시연령: 만 18세 이상
▸ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자(단, 최종합격자 발표 전일까지 전역 가능한 자 가능)

우대사항

구 분
우대사항
장애인
· 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는 「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인
취업지원 대상
자격기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
3. 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

전형방법

가. 1차 시험: 서류전형 (지원 자격요건 확인) 적격여부 판정
◦ 심사방법: 응시원서상 자격요건 적격여부만 판단(적격자 전원 면접시험 대상)
나. 2차 시험: 면접전형
◦ 서류전형 합격자 대상으로 실시
◦ 심사방법: 심사표에 의한 정성평가, 서류전형 적격자를 대상으로 직무적합성, 인성, 업무수행역량 등을 종합적으로 평가
구 분
내 용
면접방법
· 직무수행 관련 질의응답(10분)
평가요소
· 전문지식과 응용능력(20점)
· 의사발표의 정확성 및 논리성(20점)
· 창의력, 의지력 및 발전가능성(20점)
· 변화관리 능력(20점)
· 면접태도(20점)
※ 동점자 발생시
- 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성 및 논리성, 창의력, 의지력 및 발전가능성, 변화관리 능력, 면접태도 순으로 심사위원 평균점수 고득점자를 선발
- 위의 사항까지 동점일 경우 면접심사 위원장이 결정(위원장은 호선으로 선정)

최종합격자 결정

가. 최종 합격자 발표: 2021.07.08.(목) 예정
나. 신체검사 후 채용계약 체결 및 임용
◦ 최종합격자 신체검사: 2021.07.08.(목) ~ 15.(목)
◦ 계약체결 및 임용: 2021.07.19.(월) 예정
다. 최종합격자 결정: 면접 100%
◦ 면접전형 집계 및 우대사항 여부 검토, 합격자를 대상으로 결격여부 확인
※ 제출된 증빙서류와 응시원서 대조, 최종제출 서류의 검증을 통해 응시요건 불충족 할 경우 최종합격을 취소할 수 있음, 최종 선발자의 결격사유 발생시 후순위자 채용

전형일정

구 분
일 정
비 고
공고기간 및 원서접수
`21.06.21.(월) ∼ `21.06.28.(월)
18:00 까지
◦ 응시원서는 채용대행사 홈페이지(gepa.ncsplus.co.kr)에 접수
◦ 응시원서 제출방법: 대행사 홈페이지 접수
  * 우편 및 방문제출 불가
  - 접수마감일(`21.06.28.) 18:00 접수분까지 유효
서류전형 합격자발표
`21.06.30(수)
◦ 합격여부는 진흥원 홈페이지 공지
면접전형
`21.07.06.(화)
◦ 장소: 진흥원 3층 소회의실
◦ 전형관련 세부사항은 SMS 문자메세지를 통해 개별통지
합격자발표
`21.07.08.(목)
◦ 임용예정자 등록
◦ 채용신체검사, 결격사유 확인 등
임 용
`21.07.19.(월)
◦ 채용계약 및 근무개시 예정
※ 단계별 전형일정의 경우 본 진흥원 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음

제출서류

가. 서류전형
◦ 응시원서 및 자기소개서(진흥원 소정양식) 1부
◦ 개인정보의 수집·이용 동의서 1부
나. 면접전형(면접 당일 제출)
◦ 경력증명서(해당자) 1부
※ 증명서 내 경력자격요건 확인가능 한 근무경력, 업무내용 등 기재 필요
◦ 4대보험(택1) 자격득실 확인서(경력증명과 득실기간 일치)
◦ 관련 자격증 사본(해당자) 각 1부
◦ 장애인 등록증 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자) 각 1부
다. 최종제출서류(면접전형 합격자에 한함)
◦ 채용 신체검사서(공무원 채용 신체검사규정) 1부
◦ 주민등록등본·초본 각1부(3개월 이내)
◦ 기본증명서(상세) 1부
◦ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
※ 최종 제출서류와 응시원서상의 사실이 상이할 경우 최종합격을 취소할 수 있음

기타 유의사항

가. 블라인드 채용전형에 따라 학력⋅출신지⋅가족관계⋅신체조건 등 인적사항 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
나. 접수된 응시원서나 서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가 합니다.
다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
마. 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.
바. 최종합격자중 임용 포기자, 결격자가 발생하였을 경우 채용예정 인원 범위 내에서 차 순위 성적순으로 추가 선발할 수 있습니다.
사. 채용일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 우리진흥원 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
아. 채용관련 문의 : 경상북도경제진흥원 경영관리팀(☎ 054-470-8541)