[담당업무]

• 인사 및 채용 기획 (평가, 보상, 교육 등 인사 전반 및 채용 브랜딩 포함)
• 노무 리스크 관리 및 이슈 대응
• 글로벌 인사 관리

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 )
학력사항: 학력무관

• HR 경력이 최소 5년 이상으로 인사 모든 영역을 경험하신 분

• 팀을 리딩해 보신 분

• 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

• 인사팀장 포지션이므로 인사팀장 경험이 있어야 합니다. 실제로 팀을 리딩해 보아야 하고, 경영진에게 직접 조언할 수 있는 분이었으면 합니다. (실무자 x)

• 글로벌 평가/보상을 셋팅 해본 분이어야 합니다. 

• 스타트업에서 실제로 채용 브랜딩을 해 봤어야 합니다. 공격적으로 직접 채용 브랜딩한 경험이 있으면 좋을 것 같습니다