한국문화재재단

2021년 제2차 직원 공개채용

고용형태계약직, 정규직
모집인원26명
자격요건
  • 학력 : 무관이상
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급), 채용분야별 자격사항(별첨3 참고)
결격사유□ 재단 인사규정 제11조(결격사유) 1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자 2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자 3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자 4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자 6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
전형절차/방법□ (일반직 5급) 전형절차 및 방법 1. 1차 자격요건 심사(적/부) 2. 2차 필기전형(40배수)
- NCS직업기초능력평가+인성검사 3. 3차 서류전형(10배수)
- 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대10점 별도) 4. 4차 면접전형(1배수)
- 외국어(영어) 면접 병행(적/부)
□ (일반직 5급 외 18개 분야) 전형절차 및 방법 1. 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) / 우대사항 검토(우대배점 최대10점 별도) 2. 2차 필기·실기전형(합격배수 직무별 상이)
- NCS직업기초능력평가+인성검사(5배수) : 무기계약직_일반행정(국제협력사업), 단체납품영업, 매장문화재연구(청주, 경주)
- 실기평가+인성검사(5배수) : 정규직_조리직 5급
- 인성검사 적/부 판단(적격 범위 모두 합격) : 정규직_기술직 4급 / 무기계약직_문화상품기획, 직원식당 조리 / 계약직 3. 3차 면접전형(1배수)
- 무기계약직_일반행정(국제협력사업), 계약직_ODA 채용분야에 한하여 외국어(영어) 면접 병행(적/부)
- 문화상품기획, ODA 라오스 건축 채용분야에 한하여 포트폴리오면접 병행