[담당업무]

- 중/장기 인사전략 수립 및 실행
- 조직 역량 강화를 위한 평가보상 기획
- 인사 제도 기획 및 실행
- 조직에서 발생하는 이슈 분석 및 해결안 도출
- 채용

[자격요건]

- 관련 경력 12년~18년
- HRM 업무 경력자
- 인사제도 기획 및 평가보상 경력자
- 애자일 조직 경험 또는 이해가 있는 분 우대
- 유연한 커뮤니케이션 능력 보유자
- 적응력과 추진력을 갖추신 분
- 스타트업 HR 경험 유경험자 우대
- 채용역량 보유자 및 경력자 우대
- 조직구조 설계 유경험자 우대
- 대졸이상