2021년 하반기 고졸수준 신입 및 별정직(변호사) 채용 공고

회사소개


1. 선발분야 및 인원 : 총 18명 [NCS기반채용 직무 설명자료 : 붙임1]

가. 신입 : 16명
구 분 기계 전기 화학 합 계
일 반 3 6 2 11
장 애 1 4 - 5
합 계 4 10 2 16
※ 음영부분은 지역인재 채용목표제 적용(연간 5명 초과 채용모집 단위)
※ 채용분야별 중복지원 불가
※ 장애인등록자는 장애전형이 아닌 일반전형에도 지원가능(단, 일반전형 지원시 장애전형 지원불가)

나. 경력 : 2명
구 분 직 무 인원
변호사 (차장급) • 소송 및 법률자문
• 중요 법률문제 검토 및 대응
• 정관 및 사규관리업무
2

2. 채용형태 및 수준

가. 채용형태
구 분 주요 내용
신 입 • 일반직 4직급(다) 직원
경 력 • 별정직 계약직원가류(차장급)
- 계약기간 2년, 업무성과에 따라 1년단위 연장가능(5년 범위 내)
※ 우수성과자에 한해 공개채용절차를 거쳐 정규직 전환이 가능하며, 우리회사 근무경력에 대해 가산점 부여가능(정년미만자)

나. 급여수준
구 분 주요 내용
신 입 • 4직급(다) 1등급 3호봉 (약 36,000천원 수준)
경 력 • 기준임금 약 60,000천원 (성과급 포함, 약 80,000천원 수준)
  - 경평 및 개인평가 중간등급(B) 기준

3. 지원자격

가. 공통
구 분 주 요 내 용
전공 • 제한 없음
연령 • 제한 없음[단, 당사 취업규칙 제57조상 정년(만60세) 초과자 제외]
외국어 • 제한 없음
병역 • 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
기타 • 당사 인사관리규정 제11조 결격사유[붙임2] 에 해당하지 않는 자
• 2021년 입사일부터 정상근무가 가능한 자

나. 신입(일반, 장애)
구 분 주요 내용
학 력
• 최종학력이 ‘고등학교 졸업’인 자
- ‘22. 2월 고교 졸업예정자(현재 고 3) 지원 가능
- 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원불가
- 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점부족으로 졸업을 못하더라도 최종학기를 이수·등록하였다면 지원 불가
- 입사일 전 최종학기를 이수·등록하는 자는 합격 제외
※ 고졸학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 사후 적발된 경우에는 당사 취업규칙에 의거 합격취소 및 직권해임
자 격 • [일반] 제한없음
• [장애]「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당하는 자

다. 경력(변호사)
구 분 주요 내용
자 격 • 변호사법 제4조에 의한 변호사 자격증 소지자
경 력 • 국내변호사 자격 취득 후 실무경력 3년 이상인 자
  - 단, 사법연수기간, 실무수습기간, 의무복무기간은 경력에서 제외

4. 근무지

구 분 근 무 지
신 입 • 본사(진주) 및 사업소(고성, 인천, 여수, 성남, 강릉 등)
경 력 • 본사(진주)

5. 지원서 접수 : 2021. 10. 14.(목) ~ 10. 21.(목) 18:00

http://koen.incruit.com 을 통해 온라인 지원
지역별 한정된 고사장으로 인하여, 지원서 접수 순서로 고사장이 배정될 예정이며, 지역별 한도 초과 인원은 고사장이 임의 배정될 수 있습니다.
□ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.

6. 전형절차

가. 신입

구 분 주요 내용 비고
1차 (서류) • 자기소개서 적·부판단(불성실기재자 제외)
[자기소개서 양식 : 붙임 3]
 
2차 (필기) • NCS평가(100점):105문항 [출제범위 : 붙임 4]
 - 직무수행능력(60점) : 60문항(직군별 직무지식)
 - 직업기초능력(40점) : 45문항(의사소통, 문제해결, 자원관리)
• 자격증 가점(최대 15점) [가점자격증 종류 : 붙임 5]
• 인성검사(적·부판단, 평가항목별 하위 5% 수준 부적합)
4명 이하:
3배수 선발

5명 이상:
2.5배수 선발
3차 (면접)
    • 인성역량면접(60점) + 상황면접(40점)
     ※ 코로나19 상황 및 사회적거리두기관련 정부지침에 따라 온라인 면접 시행가능
 
합격예정자결정
    • 총점(면접 60%+필기 40%)순 채용예정인원의 1배수
    • 예비합격자 운영
 
최종합격
    • 신체검사·신원조사·비위면직자 조회 결과 등 반영
 
※ 전형별 40점 미만은 가점 미적용
 - 필기전형 40점 미만 과락
 - 면접전형 60점 미만 과락(가점포함)

□ 동점자 처리기준(신입)
구 분 처리기준
서류·필기단계 동점자 전원합격
합격예정단계 ① 보훈 ② 장애 ③ 면접점수 총점 상위자
④ 인성역량면접 상위자 ⑤ 직무수행능력 상위자

나. 경력
구 분 주요 내용 비고
1차 (서류)
    • 지원서 심사(100점) [실적서 및 계획서 양식 : 붙임 6]
     - 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)
    • 인성검사(적·부판단, 평가항목별 하위 5% 수준 부적합)
    • 서류전형 합격자에 한하여 자격·경력검증 및 평판조회* 시행
     ※ 평판조회 결과는 면접시 참고자료로 활용
5배수 선발
2차 (면접)
    • 종합면접(100점)
     - 전문성, 조직적합도, 인성 등 종합평가(PT발표 포함)
     ※ 코로나19 상황 및 사회적거리두기관련 정부지침에 따라 온라인 면접 시행가능
 
합격예정자결정
    • 총점(면접점수 100%) 순으로 채용예정인원의 1배수
    • 예비합격자 운영
 
최종합격
    • 신체검사·신원조사·비위면직자 조회 결과 등 반영
 
* 입사지원서 작성 시 해당경력에 대한 평판조회에 동의를 하셔야만 지원이 가능하며 향후 평판조회 동의서를 징구할 예정입니다.
※ 전형별 40점 미만은 가점 미적용
- 면접전형 60점 미만 과락(가점포함)

□ 동점자 처리기준(경력)
구 분 처리기준
서류단계 동점자 전원합격
합격예정단계 ① 보훈 ② 장애 ③ 면접평가항목에서 상위등급을 많이 획득한자
④ 서류전형 상위자

7. 가점 등 우대사항

가. 가점사항
유 형 대 상 대상자 요건 적용내용
공통 취업지원대상자
(보훈)
    • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 31조 및 동법 시행령
      제48조에 의한 취업지원대상자
· 각 단계별 만점의
  5∼10%
- 증명서상 가점 적용
장애인
    • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제 2조 및 동법 시행령 제 3조에 의한
      대상자
· 각 단계별 만점의 10%
저소득층가정
(기초생활수급자,
한부모가족)
    • 「국민기초생활보장법」제 2조 제 2호, 11호에 의한 기초생활보장 수급자
    • 「한부모가족지원법」제 5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족
· 필기전형 만점의 5%
다문화가족
(다문화가족의 자녀)
    • 「다문화가족지원법」제 2조에 의한 다문화가족의 자녀
발전소주변지역
주민
[붙임 7 참조]
    • 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제 15조에 의한 대상자
· 필기전형 만점의 10%
신입 1 한국사 자격증
    • 한국사능력검정시험 1,2급 성적 보유자
· 필기전형 만점의 3∼5%
신입 2 직무 자격증
    [붙임 5] 에 해당하는 전공관련 자격증 보유자
· 필기전형 만점의
  3∼10%
유형내 가점 대상이 중복될 경우 상위 1개만 인정
※ 신입 : 유형간(공통, 신입 1, 신입 2) 중복가점 적용
※ 경력 : 공통 외 가점적용 없음
※ 필기, 면접전형 점수가 40점 미만인 경우 가점 미적용
※ 보훈대상자 가점 : 모집인원 4명 이상인 분야에 한하여 적용

□ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의
사업소 연락처 사업소 연락처
영흥발전본부 ☎ 070-8898-3152 여수발전본부 ☎ 070-8898-5112
삼천포발전본부 ☎ 070-8898-2152 영동에코발전본부 ☎ 070-8898-4111


나. 채용목표제 시행
□ 본사 이전지역(경남)인재 : 전 단계별 선발인원의 27%
○ 대상자: 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 본사 이전지역인 경남지역 소재학교 졸업예정자 또는 졸업자
(연간 모집인원 5명 초과인 직군에 한함) [지역인재 설명자료 : 붙임 8]
○ 적용방안: 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 합격예정인원의 27%에 미달할 경우 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 추가선발 (단, 합격선 -5점 이내)
□ 양성평등 : 필기전형 선발인원의 15%
○ 대상자: 일반전기직군 여성 지원자 (채용예정인원 5명 초과인 분야에 적용)
○ 적용방안: 필기전형 공개경쟁 순위에 의해 필기합격인원을 선발하고, 목표 미달할 경우 여성지원자 중에서 고득점 순으로 추가선발(단, 합격선 -5점 이내)

8. 제출서류

가. 신입
구 분 주 요 내 용
면접시 공통 • 고등학교 졸업(예정)자 증빙서류
① 고등학교 졸업(예정)자
: 고등학교 졸업(예정)증명서, 한국장학재단 증명서류* 모두 제출
② 대학교 재학·휴학·중퇴자(최종학력 고졸에 해당)
: 대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 제출, 한국장학재단 증명서류* 모두 제출
• 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부
• 기본증명서(상세) 1부
• 채용결격사유 미해당 확인서 1부
해당자 • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부
• 장애인 증빙서류 1부
• 자격증 사본 1부
• 최종학교 졸업(예정)증명서 1부(지역인재 대상자)
• 발전소 주변지역주민 확인서 1부
• 저소득층가정(기초생활수급자,한부모가정) 증빙서류 1부
• 다문화가족 자녀 증빙서류 1부
합격 예정자 공통 • 채용 신체검사서 원본 1부
• 후견등기사항부존재증명서 원본 1부
• 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부
* 한국장학재단에서 대학학자금 장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 첨부
[발급방법] 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 인터넷 발급(회원가입 필요)
- 한국장학재단 → 장학금 → 증명서발급 → 신청증명서발급 메뉴
- 제출처는 “한국남동발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기
- 장학금 신청 사실이 있더라도 대졸자 또는 졸업예정자가 아닌 경우 지원이 가능하며 제적증명서, 재학증명서 등도 함께 제출하여 대학졸업 여부 확인
※ 장애인,취업보호대상자,발전소주변지역주민 증빙서류: ’18년 10월 22일 이후 발급분만 인정
※ 저소득층가정 및 다문화가족 자녀 증빙서류: ’21년 10월 7일 이후 발급분만 인정
※ 면접합격자의 경우, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출요청이 있을 수 있음

나. 경력
구 분 주 요 내 용
서류합격자 공통 • 변호사 자격증 사본 1부
• 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 사본 1부*
• 세부경력확인서 1부 [양식 : 붙임9]
• 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 사본 1부
• 소득금액증명원(경력기간 전체) 사본 1부
• 평판조회 동의서 1부
면접시 공통 • 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부
• 기본증명서(상세) 1부
• 채용결격사유 미해당 확인서 1부
• 변호사 자격증 사본 1부
• 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부
• 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 원본 1부
• 소득금액증명원(경력기간 전체) 원본 1부
해당자 • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부
• 장애인 증빙서류 1부
합격 예정자 공통 • 채용 신체검사서 원본 1부
• 후견등기사항부존재증명서 원본 1부
• 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부
* 경력증명서에는 담당업무가 명시되어야 합니다.
- 경력증명서 양식에 담당업무란이 없는 경우, 인사담당자가 해당경력을 수기로 작성 후 날인 한 증명서를 제출 (경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)
※ 정확한 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서, 4대보험자격득실확인서(국민연금 또는 건강보험), 소득금액증명원 모두 확인할 예정이오니, 관련서류를 모두 준비하여 주시기 바랍니다.
※ 재직자의 경우, 입사지원서 접수 마감일까지의 경력을 기준으로 산정합니다.

9. 세부일정(예정)

구 분 일 정 비 고
• 채용공고 10. 7.(목) ~ 10. 21.(목)  
• 입사지원 10. 14.(목) ~ 10. 21.(목) 18:00까지  
• 서류전형 합격자 발표 11. 3.(수)  
• 필기전형  11. 13.(토) 장소: 서울, 광주, 진주
• 필기전형 합격자 발표 11. 22.(월)  
• 면접전형 11. 29.(월) ~ 11. 30.(화) ※ 코로나 상황에 따라
  온라인 시행가능
• 합격예정자 발표 12. 7.(화)  
• 최종합격자 발표 12. 17.(금)  
• 입 사 12. 27.(월)  
※ 상기 일정 및 장소는 변동가능하며, 변동 시 채용홈페이지에서 공지 예정

10. 블라인드 채용 안내

□ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음
  단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력
  (지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기시험 응시불가)
□ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명·학력·가족관계 등) 일체 기재 금지
□ 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
□ 서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출
□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

11. 채용 불합격자 지원 안내

□ 구직자 역량강화를 위한 채용불합격자의 재도약기회 제공
○ 전형별 세부점수 및 합격선 공개
- 필기전형 : 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 총점, 인성검사결과, 합격선 공개
- 면접전형 : 역량면접, 상황면접, 총점, 합격선 공개
○ 채용 불합격자 강·약점 보고서 제공
- 면접전형 불합격자를 대상으로 전형별 강·약점 분석 보고서 제공

12. 불합격자 이의신청

□ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
□ 신청방법 : [이의신청 양식 : 붙임 10] 작성 후 메일(******@*******.***)로 스캔본 송부
□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변
[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

13. 채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
□ 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
○ 대상자 : 2021년 하반기 신입 및 경력직 면접전형 응시자
○ 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : 붙임 11] 작성 후 메일 (******@*******.***) 접수
○ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
□ 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기

14. 코로나19 관련 안내사항

□ 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저
○ 시험장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
□ 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을
  위반하지 않도록 유의하며, 방역당국의 입장에 따라 시험응시가 제한될 수 있음
□ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경가능

15. 장애인응시자 편의지원

□ 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 대리마킹 등
□ 장애인 응시자 편의지원은 접수 후에 개별요청 할 수 있도록 안내예정

16. 수습 임용기간의 운용과 정규임용 제한

□ 근 거 : 당사 인사관리규정
□ 내 용 : 수습 임용기간은 임용일부터 3개월의 기간으로 운영하며, 신입사원 채용 결격사유에 해당하는 자, 교육성적 미달자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음
※ 경력직은 별도의 수습기간 없음

17. 기타사항

□ 신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당시 불합격처리
□ 동점자 처리기준
○ 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
○ 합격 예정단계
- 신입 : ①보훈 ②장애 ③면접점수 상위자 ④인성역량면접 상위자 ⑤직무수행능력 상위자
- 경력 : ①보훈 ②장애 ③면접평가항목에서 상위등급을 많이 획득한자 ④서류전형 상위자
□ 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(필기점수 및 면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음
□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음
□ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음
□ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능함
□ 필기 및 면접전형시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가함
□ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 [피해자 구제 가이드라인 : 붙임 12]
□ 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
□ 구직자 문의사항의 빠른 답변을 위한 코엔맨(챗봇)을 지원서 접수기간 동안 운영합니다.
□ 자세한 문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용하여 주시기 바랍니다.
[콜센터 운영관련 안내]
○ 문의전화 : ☎070-7525-4918, 4925
○ 운영기간 : 10. 7(목) ~ 12. 27(월)
○ 운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외]