한국원자력환경공단

2021년도 한국원자력환경공단 제2차 정기채용(경력직, 신입직 및 비정규직)

고용형태계약직, 인턴, 정규직
모집인원36명
자격요건
  • 학력 : 무관이상
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항(공통사항) 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, (신입직 별도가점) 한국원자력환경공단 최우수 또는 우수인턴 수료자, (체험형인턴(청년) 별도가점 : 서류전형에만 추가적용사항) 외국어능력우수자 및 관련직무 전공 자격증 소지자
※ 기타 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 요망
결격사유□ 채용결격사유
ㅇ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
ㅇ금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
ㅇ법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
ㅇ징계에 의하여 면직의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행한 사람
ㅇ채용신체검사결과 불합격판정을 받은 사람
ㅇ제9조에 따른 구비서류*에 허위사실이 발견된 사람 * 지원서, 졸업증명서, 주민등록 등본·초본, 채용신체검사서, 서약서, 그 밖에 공단이 인사관리상 요구하는 서류
ㅇ공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
ㅇ본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격한 사람
ㅇ다른 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 합격 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면/해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 도는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄 나.『아동/청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동/청소년대상 성범죄
전형절차/방법□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 배점 입력 ① 경력직
ㅇ(1차) 서류전형 : 채용예정인원의 60배수
- 지원서의 적합성(100점), 지원자격 적격 심사(적/부)
ㅇ(2차) 필기전형 : 채용예정인원의 5배수
- 인성·조직적합도 검사(적부판정), 직무수행능력평가(논술)
ㅇ(3차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수
- 경험면접(100점), 과제면접(100점), 신체검사·신원조사·자격확인(적부판정) ② 신입직
ㅇ(1차) 서류전형 : 채용예정인원의 60배수
- 지원서의 적합성(100점), 지원자격 적격 심사(적/부)
ㅇ(2차) 필기전형 : 채용예정인원의 3배수
- 인성·조직적합도 검사(적부판정), 직업기초능력평가(객관식), 직무지식시험(객관식)
ㅇ(3차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수
- 경험면접(100점), 토론면접(100점), 신체검사·신원조사·자격확인(적부판정)
- 기술경영(행정)의 경우, 경험·토론·영어면접 추가 시행 ③ 비정규직
ㅇ(1차) 서류전형 : 채용예정인원의 10배수
- 지원서의 적합성(100점), 지원자격 적격 심사(적/부)
ㅇ(2차) 필기전형 : 인성·조직적합도 검사(적격자 전원)
- 인성·조직적합도 검사(적부판정)
- 온라인 시행예정
ㅇ(3차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수
- 경험면접(100점), 신체검사·신원조사·자격확인(적부판정)