- 전사 단위의 HR제도수립/조직설계/인력운영 담당

  ∙ 최신 인사 트렌드나 조직 니즈를 반영한 각종 HR 제도/프로세스 수립 및 개선

  ∙ 비즈니스 전략과 Align된 조직개편 및 인력관리 계획 수립/운영

  ∙ 제반 인력운영(승격, 상벌, 인력 재배치 및 TO관리) 관리 및 운영

  ∙ 조직문화 및 노사협력 관리 및 외부 유관 기관 대응

∙ 경영진 수명업무 및 Project 성 업무 F/up , 의사결정 지원

 

[지원자격]

ㆍ조직 및 HR 제도 기획 경력 최소 3년 이상

 

[우대사항]

ㆍ인사제도 수립/개선 및 조직 설계 관련 리딩 경험과 우수한 문서 작성 능력 보유자

[기타사항]

l  연봉: 개별협의

l  채용직급: 과장~차장

l  근무 형태: 정규직

l  근무지: 마포구

[지원 방법]

l  제출서류: 국문이력서(이력서는 반드시 MS-Word로 작성, 자세한 경력기술 요망)

l  제출기한: 채용시까지 (ASAP)

l  지원방법: 이메일 (ehchang@careernu.co.kr******@*******.***) 지원 / 이메일 제목에 지원포지션명 명시 요망

   전형단계 및 제출서류