공고명
회사소개
모집부문
- ○ 모집분야별 채용인원 및 응시자격 등
- - 일반경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가 (단위 : 명)
- 세부응시자격(공통)
- 세부응시자격(공통)
- 세부응시자격
- 「공공기록물 관리에 관한 법률」 시행령 제78조에 해당하는 자격을 갖춘 자
- 세부응시자격(공통)
- 세부응시자격(공통)
- 세부응시자격(공통)
- 세부응시자격(공통)
- 세부응시자격(공통)
- 「기계설비법」 시행령 [별표5의2]에 해당하는 책임기계설비유지관리자 관련 국가기술자격 소지자
- 세부응시자격(공통)
- - 제한경쟁 : 모집분야 간 중복지원 불가 (단위 : 명)
- 장애인복지법 등에 따른 장애인
- 장애인복지법 등에 따른 장애인
- 장애인복지법 등에 따른 장애인
- ○ 세부응시자격(공통)
- - 학력, 전공, 성별 : 제한 없음
- - 연령 : 제한 없음
- ※ 단, 공고마감일 기준 만 18세 미만자 및 2021.12.31. 기준 만 60세 초과자는 제외
- - 분야별(모집분야별 일반경쟁 및 제한경쟁) 중복지원 불가
- - 「국가공무원법」 제33조, 기술원 「인사규정」 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- - 기록물관리 및 시설관리 분야 지원의 경우 공고문에 명시된 관련 자격 보유자
- - 제한경쟁 지원 시 관계법령에 의한 장애인 및 취업지원대상자임을 증명하는 서류 소지자에 한함
| 구분 | 모집분야 | 채용인원 | 응시자격 | 근무예정 지역 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 직종 | 직급 | 직무 | |||||
| 신입 | 사무직 | 6급 | 경영기획 | 1 | 용인 | ||
| 6급 | 산업진흥 ‘가’군 | 1 | |||||
| 6급 | 빅데이터센터 구축 | 1 | |||||
| 6급 | 기록물관리 | 1 | |||||
| 기술직 | 6급 | 시험검사 | ‘가’군 | 3 | 용인 부천 대구 |
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| ‘나’군 | 5 | ||||||
| ‘다’군 | 1 | ||||||
| ‘라’군 | 3 | ||||||
| 6급 | 시설관리 | 1 | 용인 | ||||
| 연구직 | 연구원 | 소방연구 | 1 | ||||
| 총계 | 18 | ||||||
| 구분 | 모집분야 | 채용인원 | 응시자격 | 근무예정 지역 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 직종 | 직급 | 직무 | ||||
| 신입 | 사무직 | 6급 | 경영관리 | 1 | 용인 | |
| 산업진흥 ‘나’군 | 1 | 용인 | ||||
| 기술직 | 6급 | 시험검사 ‘마’군 | 2 | 용인 | ||
| 총계 | 4 | |||||
기타
-
○ 전형방법
-
- (1차) 서류전형
| 구 분 | 전형 형태 | 가점 적용 방법 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통/법령 | 어학·자격증 | |||||
| 지원서 접수 | 온라인 접수 (NCS 기반 공고문, 지원서 활용) | - | - | |||
| 자격검토 | 자격기준 검토 후 부적격자는 필기전형 제외 ※ 일반경쟁 중 필수자격 요구 분야 및 제한경쟁 분야 |
- | - | |||
- - (2차) 필기전형
| 구분 | 직무 | 인성검사 | 필기시험 | 가점 적용 방법 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NCS 직업기초 능력평가(100점) | 전공시험 (100점) | 공통/ 법령 | 어학·자격증 | ||||
| 일반 경쟁 |
경영기획 | 적부 판정 (점수 합산 없음) |
경영기획 분야 | 행정학 | ○ | ○ | |
| 산업진흥 ‘가’군 | 산업진흥 분야 | 경영학 | ○ | ○ | |||
| 빅데이터센터 구축 | 빅데이터 분야 | 소프트웨어공학 | ○ | ○ | |||
| 기록물관리 | 기록관리 분야 | 전자기록물관리론 | ○ | ○ | |||
| 시험 검사 |
‘가’군 | 시험검사 분야 | 전자기학 | ○ | ○ | ||
| ‘나’군 | 화공양론 | ○ | ○ | ||||
| ‘다’군 | 동력학 | ○ | ○ | ||||
| ‘라’군 | 섬유재료역학 | ○ | ○ | ||||
| 시설관리 | 시설관리 분야 | 동력학 | ○ | ○ | |||
| 소방연구 | 소방연구 분야 | 재료과학 | ○ | ○ | |||
| 제한 경쟁 |
경영관리 | 적부 판정 (점수 합산 없음) |
경영관리 분야 | - | ○ | ○ | |
| 산업진흥 ‘나’군 | 산업진흥 분야 | ○ | ○ | ||||
| 시험검사 ‘마’군 | 시험검사 분야 | ○ | ○ | ||||
|
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- - (3차 및 4차) 면접전형
| 구 분 | 면접 전형 | 가점 적용 방법 | ||
|---|---|---|---|---|
| 법령 | 공통 | 어학·자격증 | ||
| 일반경쟁/제한경쟁 | (3차) NCS 블라인드 직무면접(토론) | ○* | ○* | - |
| (4차) NCS 블라인드 직무면접(경험/인성) | ○* | ○* | - | |
- * 면접전형의 가점은 법령에 의한 취업지원대상자 및 장애인, 우수인턴 선발자만 해당됨
○ 전형별 배점 및 평가내용
-
- 일반경쟁
| 구 분 | 항 목 | 배 점 | 평가내용 등 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 사무직 | 기술직 | 연구직 | |||
| (1차) 서류 전형 |
응시자격 등 서류 심사 |
- |
|
||
| (2차) 필기 전형 |
온라인 인성검사 |
적부 판정에만 사용 (점수 합산 없음) |
|
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| NCS 직업기초 능력평가 |
100점 |
|
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| 전공시험 | 100점 |
|
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| 총점 | 200점 |
|
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| 가점 | 적용점수 |
|
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| (3차) 면접 전형 |
NCS직무면접 (토론) |
100점 |
|
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| 총점 | 100점 |
|
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| 가점 | 적용점수 |
|
|||
| (최종) 면접 전형 |
NCS직무면접 (인성/경험) |
100점 |
|
||
| 총점 | 100점 |
|
|||
| 가점 | 적용점수 |
|
|||
- - 제한경쟁
| 구 분 | 항 목 | 배 점 | 평가내용 등 |
|---|---|---|---|
| (1차) 서류 전형 |
응시자격 등 서류 심사 |
- |
|
| (2차) 필기 전형 |
온라인 인성검사 |
적부 판정에만 사용 (점수 합산 없음) |
|
| NCS 직업기초 능력평가 |
100점 |
|
|
| 총 점 | 100점 |
|
|
| 가점 | 적용점수 |
|
|
| (3차) 면접 전형 |
NCS직무면접 (토론) |
100점 |
|
| 총점 | 100점 |
|
|
| 가점 | 적용점수 |
|
|
| (최종) 면접 전형 |
NCS직무면접 (인성/경험) |
100점 |
|
| 총점 | 100점 |
|
|
| 가점 | 적용점수 |
|
-
○ 가점 사항
- - 법령에 의한 가점
| 구 분 | 가점 | 판정 및 적용 기준 | |
|---|---|---|---|
| 필기 | 면접 | ||
| 취업지원 대상자 |
만점의 5% 또는 10% |
만점의 5% 또는 10% |
|
- - 공통 가점(사회형평적 가점)
| 구 분 | 가점 | 판정 및 적용 기준 | |
|---|---|---|---|
| 필기 | 면접 | ||
| 장애인 | 7점 | 7점 |
|
| 5점 | 5점 |
|
|
| 청년인턴 경력자 |
5점 | 5점 |
|
| 2점 | - |
|
|
| 경력단절 여성 |
4점 | - |
|
| 비수도권 지역인재 |
3점 | - |
|
| 저소득층 | 3점 | - |
|
| 다문화가족 | 3점 | - |
|
| 북한이탈 주민 |
3점 | - |
|
- * 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정(해당 증명서 제출자에 한함)
| 구 분 | 가점 | 판정기준(영어) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 필기 | TOEIC | TOEIC-S | OPIc | TOEFL | NEWTEPS | |
| 점수대별 가점분포 |
2점 | 800 이상 | 140 이상 | IM3 이상 | 91 이상 | 309 이상 |
| 1점 | 750~799 | 130 | IM2 | 85~90 | 285~308 | |
- * 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정(해당 증명서 제출자에 한함)
- * TEPS관리위원회 홈페이지 어학시험환산표 준용
| 가점 | 인정자격증 |
|---|---|
| 3점 |
|
| 2점 |
|
| 1점 |
|
- * 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정(해당 증명서 제출자에 한함)
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| (1차) 서류전형 |
|
| (2차) 필기전형 |
|
| (3차) 면접전형 |
|
| (4차) 면접전형 |
|
| [동점자 처리방법] |
③ 면접점수(가점제외) 고득점자 ④ 필기전형 순위 상위자 |
기타
-
○ 채용방법
- - 채용후보자 등록 후 명부 상 등재순위에 의하여 임용
- 서류, 필기, 면접전형 실시 후 최종합격자 발표
- 신체검사, 신원조회 등
- 채용후보자 등록원서 제출
- 서류심사 후 적격자에 한해 명부 등재
- 임용일 기준인사발령
- - 채용의 공정성 확보를 위하여 위탁업체 계약, 문제추출, 인쇄·포장, 시험장 관리, 채점, 합격자 결정 등 채용 세부과정에 감사실 직원 또는 대리인 입회
- ※ 채용방법 및 절차에 대한 세부적인 운영방법은 기술원 ‘인사규칙’에 따라 시행
- ○ 접수기간 : 2021. 10. 25. ~ 11. 08. (마감시간 18:00)(15일간)
- ○ 접수방법 : 온라인 접수(http://kfi.recruiton.kr), 접수 후 응시번호 확인
- - 공고기간 : 10. 25.(월) ~ 11. 08.(월)
- - 서류합격자 발표 : 11. 11.(목) 예정
- - 필기전형 : 11. 20.(토) 예정
- - 온라인 인성검사 : 11.21.(일) ~ 11.22.(월) 23:59 예정
- - 이후 면접 일정 등 : 추후 안내 예정
- * 상기 일정은 채용상황 및 기관의 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
- * 모든 증빙서류는 2021.09.01. 이후 발급본으로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 (지원서 양식)
- 개인정보 제공 수집·활용 동의서
- 기록물관리 분야 : 기록관리학 석사학위 증명서 또는 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험 합격증명서류
- 시설관리 분야 : 「기계설비법」 시행령 [별표5의2]에 명시한 책임기계설비유지관리자 관련 자격증 사본
- 제한경쟁 지원자의 경우
- 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 사본(가산점 표기)
- 장애인 : 장애인증명서 및 장애인복지카드 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증 사본
- 관계법령에 의한 ‘취업지원대상자 증명서’ 사본(가산점 표기)
- 관계법령에 의한 장애인증명서, 장애인복지카드 사본 또는 상이등급이 기재된 ‘국가유공자증’ 사본
- 비수도권 지역인재 : ‘학사’ 이하 범위의 최종학력 졸업(또는 재학, 졸업예정) 증명서
- 청년인턴 경력자 : 우수인턴 ‘입사추천서’ 또는 우수인턴 선발 증빙서류 / 청년인턴 경력증명서 또는 수료증(2개월 이상)
- 경력단절여성 : 「경력단절여성등의 경제활동촉진법」에 의한 임신, 출산, 육아로 인한 경력단절여성인 자 중 ①고용보험피보험자격 이력내역서, ②최종퇴사(이직) 사업장 고용보험피보험자격 상실확인통지서, ③근무경력증명서, ④ 가족관계증명서
- 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 : 해당 증빙서류 사본
- 어학성적증명서(공고마감일 기준 유효기간 내의 증명서에 한함) 및 국가기술 자격증 사본
- 채용후보자 등록원서 및 제출서류
- 하단 “제출서류” 참조
- - 제출서류(채용후보 등록자에 해당)
- • 제 출 처 : (17088) 경기도 용인시 기흥구 지삼로 331 한국소방산업기술원 인재경영부 인사담당자 앞 (방문 또는 등기우편으로 제출)
- • 제출서류 : 최종학교 졸업(또는 졸업예정, 재학)증명 및 성적증명서(석사 이상의 경우 학사 포함), 주민등록 등본, 초본(남성의 경우), 경력증명서(군복무 및 직무관련 경력), 자격증사본 및 어학증명서(유효기간 내에 한함)
○ 채용절차
| 단계별 전형 및 최종합격자 발표 |
채용후보자 등록 | 채용후보자 명부작성 | 채용 |
|---|---|---|---|
○ 채용의 공정성 관리
○ 채용일정
○ 제출서류
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 필수 | ||
| 해 당 자 |
가점 관련 | |
| 최종 합격자 |
||
기타
-
○ 제출서류 반환 청구
- - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구기간 : 30일
- * 채용여부 확정일 이후 30일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구
○ 전형단계별 점수공개
| 구 분 | 처리방법 |
|---|---|
| 필기전형 및 면접전형 |
|
기타
- ○ 아래 사항에 해당하는 경우 채용전형 상의 불이익이 있을 수 있으며, 이에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- - 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우
- - 입사지원서의 허위 또는 착오 기재, 불성실 기재 시
- - 입사지원서 상에 차별적 요소(성별, 종교, 연령, 신체조건, 학력, 출신학교, 가족관계 및 친인척 언급 등)가 포함되어 있는 경우
- ※ ‘경험 및 경력사항’과 관련된 직장명 등은 기재 가능하나, 학교 관련 경험이나 근무경력 기술 시 학교명 기재를 금합니다.
- ○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우)는 합격을 취소할 수 있습니다.
- ○ 마감시간이 임박하면 접속과다로 인해 원활한 진행이 어려울 수 있으므로 시간적 여유를 가지고 신청하시기 바랍니다.
- ○ 원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- ○ 본 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
- ○ 기타 자세한 사항은 온라인 접수 홈페이지(http://kfi.recruiton.kr)를 참조하거나 (☎ 031-289-2714, e-mail: ******@*******.***)로 문의하시기 바랍니다.
한국소방산업기술원장
