[1세대 IT 중견 그룹사] 사내 노무사
안녕하세요, 노무사님.
헤드헌팅사 유니코써치의 김만규입니다.
이렇게 인사드릴 수 있어 무척이나 기쁩니다.
노조대응 경험을 보유하고 계신 노무사 분을 적극 찾고 있는 바, 아래와 같이 공고 올리게 되었습니다.
많은 관심 부탁드리며, 문의사항 및 지원의사 있으신 경우 일시에 개의치 마시고 아래 연락처로 연락주시기 바랍니다.
[회사소개]
1. 개괄
해당기업은
i) 국내 1세대 ICT기업으로 확고한 솔루션 및 프로덕트를 바탕으로 성장해왔으며
ii) 올 해 공격적인 M&A와 신사업을 발굴 육성하는 등으로 창사 이래 역대 최대 실적을 올리고 있습니다.
2. 근무지
경기도 성남시 판교
3. 사원
(1) 직원 수: 약 400명
(2) 평균 근속연수: 7.4년
[오픈배경]
지난 3월 민주노총 화학섬유식품산업노동조합 산하 해당 기업의 지회가 설립되면서,
사용자 차원에서 이에 대응해야 할 필요성이 부각되었고,
노사간 발생할 수 있는 여러 노무 이슈를 미연에 방지하고 관리함으로써
협력적 관계를 유지하고자 노무사님을 사내로 모시고자 합니다.
[JD]
주요업무 | 자격요건 |
1. 노조 대응 - 노무전략 수립 - 단체교섭 - 노무리스크 관리 2. 전반적 노무 관리 - 노동정책 및 노동법 변화에 대한 노무이슈관리 - 근로감독 대응 | 1. 공인노무사 자격증 보유 2. 노조 대응 경험 3. IT산업에 대한 이해도가 있으신 분 우대 - 재직 경험 - 자문 경험 |
[제안사유]
만약 노무사님께서 해당 기업에 오신다면
1) 노무법인에서 인하우스로 옮기시는 경우: 이후 커리어
1세대 ICT기업으로 그간 30년 동안 서비스를 이어온 만큼 회사에 대한 자부심과 함께
이후 커리어를 생각하실 때 분명 좋은 커리어로 작용하실 것이며
2) 기업에서 옮기시는 경우: 처우 관련 협상 가능
i) 해당기업에서 위 포지션의 중요성을 높게 평가하고 있는 바,
연봉협상에 있어서 해당 기업의 평균연봉을 벗어난 범위의 협상 가능하다는 점이 메리트입니다.
3) 워라밸
블라인드 및 잡플래닛 등 기업평판사이트의 해당 기업에 대한 좋은 평이든 나쁜 평이든 공통된 의견은 '워라밸'만큼은 해당 기업의 강점으로 꼽고 있는 만큼 일과 삶 간의 균형잡힌 삶을 어느정도 누리실 수 있지 않을까 생각됩니다 (물론, 업무의 특성 상 불가피하게 야근 등이 요구될 수 있습니다)
[처우]
1. 고용형태: 정규직
2. 근무시간: 9 - 6
3. 연봉: Open salary(최종 연봉으로부터 상향 가능)
해당 포지션의 경우, 시급성과 책임, 대체가능성 등을 고려했을 때 매우 중요한 포지션입니다.
해당 기업의 평균연봉과 별개로 연봉협상에 있어 협상 가능 범위(ZOPA)가 넓다는 점 참고바랍니다.
[전형절차]
1. 채용절차
*각 전형에 대한 결과 안내는 합/불에 관계 없이 평균 7일이 소요되며, 포지션에 따라 진행이 지체되는 경우 개별 연락 드립니다.
(1) 서류전형
(2) 면접
2. 지원방법
기왕에 작성해주신 i) 이력서(경력기술서)와 ii) 연봉정보를 함께 첨부해서
******@*******.***으로 보내주세요
관심가져주시면 해당 기업에 대한 자세한 사항 공유드리도록 하겠습니다.
긍정적으로 살펴봐주시기 바랍니다.
긴 글 읽어주심에 감사드리며
회신부탁드립니다.
- 유니코써치 김만규 드림 -