2021년 한국생산성본부 정규직 채용공고

한국생산성본부는 산업계의 생산성 향상을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위하여 「산업발전법」 제32조에 따라 설립, 국가경쟁력 향상에 기여하여 한국 경제와 함께 발전해 왔습니다. 국내 최초의 교육⋅컨설팅 전문 기관으로 대한민국에 경영의 개념을 보급하고 경영전문가를 육성해 온 한국생산성본부와 함께 할 도전적이고 창의적인 인재를 모집합니다.
2021년 11월 17일
한국생산성본부 회장
※ 본 채용은 블라인드 채용 방식을 따르고 있습니다. 개인의 신상 및 학교명 등
기재 시 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.

채용예정인원 및 주요업무

구분
직급
모 집 분 야
근무지
인원
직무설명
신입
3급을 (대졸수준)
직무 공통
서울
13
직무설명서
3급병 (전문대졸수준)
회계⋅세무⋅경리
서울
1
직무설명서
일반사무⋅행정지원
광주
1
직무설명서
소 계
15
경력
3급갑~3급을
ESG 컨설팅
서울
4
직무설명서
웹 개발
서울
1
직무설명서
소 계
5
합 계
20

지원자격 및 우대사항





▪ 성별, 연령 등 제한 없음
* 단, 공고일(2021. 11. 19.) 기준 본부 정년(만 60세) 미만인 자
▪ 본부 취업규칙 제5조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
취업규칙 제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
단, 고용계약 체결 후에 다음 각 호의 하나에 해당하는 사실이 확인될 때는 직권으로 면직한다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  7. 본부 또는 타사 재직기간 중 직무와 관련하여 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  8. 병역의무를 기피한 자
  9. 신체검사결과 부적격 판정을 받은 자
  10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 퇴직일 또는 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자
② 채용비리와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비리로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 자는 채용을 취소할 수 있으며, 채용이 취소된 자는 향후 5년간 본부 채용에 응시할 수 없다.
▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
▪ (신입-3급을) 학사학위 이상 취득(예정)자
* 학위취득예정자란 교육과정 학점이수를 완료한 자로서 2022년 1월 31일까지 학위취득(졸업) 예정증명서 제출이 가능한 자 (학위 미취득 시 합격 취소)
▪ (신입-3급병) 전문학사학위 이상 취득(예정)자
* 학위취득예정자란 교육과정 학점이수를 완료한 자로서 2022년 1월 31일까지 학위취득(졸업) 예정증명서 제출이 가능한 자 (학위 미취득 시 합격 취소)
▪ (경력직) 학사학위 이상 취득자로 분야별 요구 경력수준 이상 보유자 (직무설명서 참조)
* 경력은 일정한 금전적 보수를 받고 상근으로 수행한 이력으로, 직무내역을 확인할 수 있는 경력(재직)증명서를 제출 가능한 경우에만 경력으로 인정하며, 경력(재직)증명서의 담당업무 내용이 불분명하거나 모호하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려울 경우 경력으로 인정받지 못할 수 있음. 단, 위촉이나 용역도급계약 등을 통해 프리랜서로 활동한 경우 발주기관의 용역실적확인서 등으로 대체 가능.
* 자격기준에 해당하는 경력은 공고일(2021. 11. 19.)을 기준으로 함




▪ 석사⋅박사 학위를 보유한 자: 서류전형에서 박사 +4, 석사 +2 가점 부여
* 박사 가점과 석사 가점 중 높은 1개에 한하여 적용
▪ 사회적 배려대상자에 해당하는 자
- 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5~10% 가점 부여
* 가점을 받아 합격하는 취업지원대상자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, T/O가 3명 이하인 모집단위에는
가점을 적용할 수 없습니다. (국가보훈처 「취업지원 업무처리지침」 제41조의3)
- 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
* 취업지원대상자 가점과 장애인 가점은 둘 중 높은 1개에 한하여 적용
※ 지원자격 미충족 등 과락에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않습니다.

전형방법 및 절차

전형단계
전형일정(예정)
평 가 방 법
서류전형
12. 4.(토)
~ 12. 7.(화)
▪ 평가영역 및 점수배점
구분
자기소개서
교육이수사항/경력기술서
직무관련 자격
어학성적(영어)
신입
50
30
10
10
100
경력
30
60
10
-
100
▪ 입사지원서 성실작성 여부(블라인드 준수 등), 지원자격 충족 여부 등 점검하여 부적격자 과락 처리
▪ 직무관련 자격 평가기준: 다음의 자격증 점수를 합산하여 반영하되 최대 10점까지 적용
자격구분
자격명
시행기관
점수
데이터 분석
빅데이터분석기사
한국산업인력공단
5
사회조사분석사 1급
사회조사분석사 2급
한국산업인력공단
한국산업인력공단
7
4
데이터분석 전문가 (ADP)
데이터분석 준전문가 (ADsP)
한국데이터산업진흥원
한국데이터산업진흥원
6
2
SQL 전문가 (SQLP)
SQL 개발자 (SQLD)
한국데이터산업진흥원
한국데이터산업진흥원
6
3
정보기술
정보처리기사
한국산업인력공단
3
소프트웨어 역량 검정 (TOPCIT)
3수준(400점) 이상
2수준(150~399점)
정보통신기획평가원
정보통신기획평가원
4
2
교육훈련
직업상담사 1급
직업상담사 2급
한국산업인력공단
한국산업인력공단
5
2
평생교육사 1급
평생교육사 2급
국가평생교육진흥원
국가평생교육진흥원
3
2
일반사무
ITQ B등급 이상
한국생산성본부
1
ERP정보관리사 2급 이상
한국생산성본부
1
GTQ 2급 이상
한국생산성본부
1
SMAT 2급 이상
한국생산성본부
1
컴퓨터활용능력 1급
대한상공회의소
1
워드프로세서 (舊 1급)
대한상공회의소
1
전산회계운용사 1급
대한상공회의소
1
전산세무 1급
한국세무사회
1
한국사능력검정시험 1급
국사편찬위원회
1
* 같은 자격을 복수 보유 시 높은 등급으로 1회만 반영
▪ 어학성적(영어) 평가기준
점수 TOEIC TOEFL(iBT) New TEPS TOEIC-S OPIc
10 955~990 112~120 437~600 190~200 AL
8 915~950 107~111 384~436 160~180 IH
6 865~910 100~106 345~383 150 IM3
4 805~860 92~99 311~344 140 IM2
2 700~800 79~91 264~310 - -
0 0~695 0~78 0~263 0~130 NL~IM1
* 위 5종의 점수 중 유효기간이 경과하지 않은 점수만 인정하며, 여러 종의 점수 보유 시 평가점수가 가장 높은 것으로 반영
▪ 정성⋅정량평가 결과와 가점을 합산하여 과락점수 이상 고득점 순 10배수에 필기전형 응시기회 부여 (10배수 미달 시 부적격자 외 전원, 커트라인 동점자 발생 시 해당인원 전원에 기회 부여)
필기전형
[ 인성검사 ]
12. 8.(수)
~ 12. 11.(토)
[ NCS시험 ]
12. 11.(토)
(시간 추후공지)
▪ (인성검사) 기간 내 주어진 링크로 접속하여 인성검사 실시
▪ (NCS직업기초능력평가) 5개 영역 50문항 객관식 시험 (비대면)
* 지원자는 웹캠과 마이크가 지원되는 컴퓨터를 사전에 준비
* NCS능력단위: 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
▪ 인성검사 적격자 중 NCS직업기초능력평가 고득점 순 6배수에 1차 면접전형 응시기회 부여
* 커트라인 동점자 발생 시 문항별 정답률이 낮은 문항을 맞춘 응시자 순으로 우선순위를 부여하고 정/오답내역까지 동일하여 순위구분 불가 시 해당 동점자 전원 기회 부여
1차
면접전형
12.16.(목)
~ 12. 17.(금)
▪ 핵심역량과 직무역량⋅전문성 등 중심으로 多:多 구술면접 실시하고 과락점수 이상인 자 중 가점 포함 고득점 순 3배수 선정하여 2차 면접전형 응시기회 부여
* 최종선발 T/O가 2명 이하인 모집단위는 4배수 선정
* 커트라인 동점자 발생 시 전원 기회 부여
2차
면접전형
12. 22.(수)
~ 12. 23.(목)
▪ 잠재역량, 조직적합도, 성장가능성 등 중심으로 多:多 구술면접을 실시하고, 과락점수 이상인 자 중 가점 포함 고득점 순 합격자 결정
▪ 커트라인 동점자 발생 시 ① 1차 면접전형 고득점자 → ② 필기전형 고득점자 → ③ 서류전형 고득점자 → ④ 2차 면접전형 외부심사위원 평가 고득점자 → ⑤ 1차 면접전형 외부심사위원 평가 고득점자 → ⑦ 서류전형 외부심사위원 평가 고득점자 순으로 순위를 결정하며 ①~⑦에도 선순위 구분이 불가능한 경우 전원 합격 처리
채용 전
건강진단
12. 29.(수)
~ 12. 31.(금)
▪ 본부 지정 의료기관에서 채용건강진단 수검 (비용 본부부담)

지원서 접수

◦ 접수기간 : 2021. 11. 24.(수) 10:00 ~ 12. 3.(금) 14:59:59 까지
◦ 지원방법 : 한국생산성본부 홈페이지(http://www.kpc.or.kr)를 방문하여 [공지사항⇒채용공고⇒입사지원하기] 클릭 후 온라인 입사지원
◦ 유의사항
- 접수 마감이 임박한 시각에는 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으며 본인 시계와 서버의 시각이 다를 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바랍니다.
- 자기소개서 및 경력기술서 작성 등을 위해 채용 홈페이지에 장시간 접속할 경우 시스템 과부하로 작성내용 미저장 등 오류가 발생할 수 있으므로 사전에 별도 작성하여 붙여넣기 할 것을 권장합니다.
- ‘최종제출’을 클릭해야 지원서 접수가 완료되며, ‘임시저장’ 상태에서는 접수가 되지 않습니다. ‘최종제출’ 미클릭으로 지원서를 접수하지 못하는 사례가 간혹 있으니 반드시 확인하시기 바랍니다.

전형단계별 일정 * 본부 사정에 따라 변경될 수 있음

채 용 단 계
일 정
비 고
채용공고 게시

11. 19.(금) ~ 12. 3.(금)

15일 간 공고
입사지원서 접수
11. 24.(수) 10:00 ~ 12. 3.(금) 14:59:59
10일 간 접수
서류전형 결과발표
12. 8.(수) 오후 예정
필기전형 (비대면)
12. 11.(토)
오후 예정
필기전형 결과발표
12. 14.(화)
오후 예정
1차 면접전형
12. 16.(목) ~ 17.(금)
1차 면접전형 결과발표
12. 20.(월)
오후 예정
2차 면접전형
12. 22.(수) ~ 23.(목)
2차 면접전형 결과발표
12. 27.(월)
오후 예정
최종합격자 행정처리
12. 29.(수) ~ 31.(금)
채용 건강진단 수검, 증빙서류 제출 등
입사발령(예정)일
2022. 1. 3. 부

입사지원서 작성 시 제출서류

◦ 1개월 내 발급한 주민등록표 초본(남자는 병역사항 포함) 1부
◦ 1개월 내 발급한 학위증명서 및 성적증명서(전문학사 이상 전체) 각 1부
◦ 입사지원서 기재내용과 동일한 경력증명서 각 1부
◦ (해당자) 취업지원대상자증명서 원본, 장애인복지카드 사본 1부
◦ 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부
※ 학사시스템 화면캡처, 명함 제출 등 비공식적인 방법은 증빙으로 불인정합니다.
※ 온라인 파일로 제출하며, 입사지원서 기재사항 사실확인 용도로만 활용됩니다.
※ 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일까지 채용절차법 시행규칙 별지 제3호 서식을 제출하여 반환을 신청할 수 있으며, 제출하신 파일과 반환 청구기간이 지난 모든 제출서류는 기간 경과 후 즉시 파기합니다.

기 타

◦ 입사지원서 기재착오⋅누락, 접수시간 미준수로 인한 미제출 등으로 인한 불이익은 입사지원자의 책임이며, 기재내용 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격/입사가 취소될 수 있습니다.
◦ 자기소개서 등에 개인신상, 출신대학명 등을 기재하여 블라인드 채용을 위반하거나 지원기업명 오기재, 자기소개서 기준글자수의 50% 미만 작성, 무의미한 내용 나열, 부정적 의도를 가진 입사지원 등 불성실 지원 시 서류전형에서 과락으로 처리될 수 있습니다.
◦ 채용비리와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비리로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 자는 채용을 취소할 수 있으며, 채용이 취소된 자는 향후 5년간 본부 채용에 응시할 수 없습니다.
◦ 지원서 접수기간 종료 후에는 본인의 입사지원서를 확인할 수 없습니다.
◦ 입사자 연봉 및 직급은 본부 제 규정에 따라 협상과정 없이 입사지원서 내용을 기반으로 산정되며, ‘일반사무⋅행정지원’(광주)에 지원하여 최종 합격한 입사자는 ‘지역본부 근무를 위해 현지에서 채용된 자’ 관련 규정을 적용받습니다.
◦ 공고상 근무지는 최초 발령지역 및 주된 근무지를 의미하며, 근무 중 전환배치를 통해 서울본부, 지역본부, 연수원 등에서 근무할 수 있습니다.
◦ 기타 문의사항은 채용 웹페이지 ‘질문과답변’ 게시판에 문의바랍니다.