(주)한국가스기술공사

2021년 하반기 직원 공개채용 공고

고용형태정규직
모집인원36명
자격요건
  • 학력 : 무관이상
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항「국가유공자등예우 및 지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자 우대(단, 취업지원대상자 우대는 채용계획인원이 4명 이상인 전형에 한하여 우대), 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
※ 직렬별 상세 우대사항 채용공고 참조
결격사유○ 인사규정 제5조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
전형절차/방법<일반직(신입)/지원직(신입)>
○ 1차(서류전형) : 지원자격 검토
○ 2차(필기전형) : 직무분야(50%), 직업기초능력(50%), 인성검사(적/부), 2~5배수
○ 3차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수 <일반직(경력)>
○ 1차(서류전형) : 지원자격 검토
○ 2차(1차 실무면접) : 직업기초능력, 직무수행능력 평가
○ 3차(2차 심층면접) : 직무수행능력, 전략적사고능력, 공감·소통능력평가 [합격자 결정]
○신입직 : 분야별 채용예정인원 범위내에서 필기점수[직무점수(50%)와 NCS 직업기초능력(50%)의 산술평균 : 30%]와 면접전형(70%) 점수를 합한 점수의 고득점자 순으로 결정
○경력직 : 분야별 채용예정인원 범위내에서 1차 실무면접(40%) 점수와 2차 심층면접(60%) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정
※ 단, 과락자는 최종 합격자 대상이 될 수 없음 [동점자 처리기준]
○ (1순위) 취업지원대상자 중 가점 고득점자(단, 취업지원대상자는 채용계획인원이 4명 이상인 경우 적용)
○ (2순위) 장애인
○ (3순위) [신입직] 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자 [경력직] 심층면접 고득점자
○ (4순위) [신입직] 필기전형 총점(가점 포함) 고득점자 [경력직] 실무면접 고득점자