[담당업무]

- HR 전략 수립
- 3개 팀 관리: TM, TA, 교육
- 성과 평가, 역량평가 관리
- 채용 & 입사 프로세스 관리
- 성과 평가 시스템 감독 관리
- 교육 프로그램 적용 및 모니터링
- 인사관리 전반 법규 준수 확인

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: HR 팀
직급/직책: 부장, 이사, 팀장

[자격요건]

경력사항: 경력(10년 이상 20년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상