가. 1차(15배수) : 서류심사

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격⋅경력 등이 소정의 기준에 적합한지를 서면으로 심사

❍ [별지 제1호 서식] 서류전형 평가척도 점수 고득점자 순으로 선발예정인원의 15배수 필기시험 대상자 제한하여 합격 다만, 동점자가 있을 때 모두 합격

❍ 서류전형 평가척도 평가항목

⋅ 일반직(경력)

- 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, *가산점 항목 평가 및 합산

* (가산점) 일반직 공무원 6급이상 3년 이상 경력이 있는 사람(1점)

* (가산점) 지방공기업(공사공단) 팀장(4급)이상 3년 이상 근무경력이 있는 사람(1점)

* (가산점) 호텔 및 리조트 기업체(상시 종사자 50명 이상)에서 15년 이상 실무경력이 있는 사람(1점)

⋅ 공무직(신규)

- 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 평가 및 합산

나. 2차(10배수) : 필기시험 및 NCS직업기초능력평가, 인성검사

❍ 공통

⋅ 「영천시시설관리공단 인사규정 시행내규」 제13조(합격자 결정) 제2항에 따라 각 과목별 40%이상, 전과목 총점 평균 60%이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 다만, 동점자가 있을 때 모두 합격(동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리)

❍ 일반직(경력)

⋅ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역, 50문항, 60분

- 영역 : 의사소통영역, 문제해결영역, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리

- 시험방법 : 100점 만점, 객관식 4지 선다형

⋅ 인성검사 : 200문항, 30분

- 지표별 점수를 통한 적격⋅부적격 판단, 그 결과는 면접심사시 참고자료로 활용

❍ 공무직(신규)

⋅ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역, 50문항, 60분

- 영역 : 의사소통영역, 문제해결영역, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리

- 시험방법 : 100점 만점, 객관식 4지 선다형

⋅ 인성검사 : 200문항, 30분

- 지표별 점수를 통한 적격⋅부적격 판단, 그 결과는 면접심사시 참고자료로 활용

다. 3차 : 면접심사

❍ 블라인드 면접심사 : 면접관에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항을 제공하지 않으며, 면접관과 응시자는 상기항목에 대한 질의 및 응답 금지

라. 전형절차 공통사항

❍ 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

마. 합격자 및 임용예정자 결정

❍ 면접심사 결과에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 최종합격자 결정

※ 6개월의 수습근무 후 인사규정 제9조(수습임용)의 직권 면직사유에 해당되지 않는 적격자에 한하여 임용조치

※ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수 있으며, 분야별 채용결과에 따라 임용자수는 채용예정인원 범위에서 변경될 수 있음.

※ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음.

가. 공통 응시자격 (기준일 : 공고일)

❍ 응시연령 : 만 18세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 사람)

❍ 성별⋅학력 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

❍ 거 주 지

⋅ 일반직(경력)

- 제한 없음

⋅ 공무직(신규) : 아래의 요건 중 하나를 충족하는 사람은 응시 가능

- 공고일 전일 기준으로 영천시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람

- 공고일 전일까지 영천시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 3년 이상인 사람

❍ 결격사유

⋅ 일반직(경력)

- 「영천시시설관리공단 인사규정」 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 그 밖에 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 사람

⋅ 공무직(신규)

- 「영천시시설관리공단 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정」 제8조의 채용결격사유에 해당되지 아니하고 그 밖에 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 사람

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경시 재공고)

※ 공고일 이후 발행분으로 제출

※ 참고사항

1. 지원서 작성은 채용홈페이지(http://yc.incruit.com)를 이용하시기 바랍니다.
   
2. 지원서 작성 시 필수 기재사항(응시분야, 인적사항 등)을 빠짐없이 작성하여야 하며, 반드시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 기재하여야 합니다.
   
3. 지원서 등은 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출 자료가 지원서 등에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
   

❍ 「영천시시설관리공단 보수규정」에 따라 지급 [첨부파일]

❍ 근무시간 : 주 40시간

❍ 근 무 일 : 토·일·공휴일 근무 가능한 자

※ 「영천시시설관리공단 취업규정」 제25조(근무시간 등) 3항에 따름

❍ 겸직금지 : 공단 「취업규정」 제12(겸직금지)의 규정에 따라 직원은 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음

❍ 근 무 처 : 영천시시설관리공단 관할 사업장(영천시 관내)

※ 참고사항

1. 취업지원대상자 여부와 가산비율은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방보훈청에 확인하시기 바랍니다.
   (보훈상담센터 ☏1577-0606)
   
2. 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
   다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나, 그 보다 적을 경우에는 그러하지 않습니다.

❍ 「코로나19사태」에 따라 시험일정은 변경될 수 있으며 변경시 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지(http://yc.incruit.com)에 공고할 예정입니다.

❍ 「코로나19」방역지침을 따르지 않는 응시자는 응시가 불가능합니다.

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접심사 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식에 따라 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우편 송달시의 발생비용은 지원자의 부담입니다.

❍ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다. (중요 증명 사항을 제외한 구비 서류는 최종 합격자 발표이후 제출함)

※ 각종 지원서 및 구비서류는 반드시 각 접수기간 내에 제출하여야 합니다.

❍ 경력증명 서류로 제출되지 않은 지원서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

❍ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

❍ 채용확정 후 즉시 근무가 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사유예는 불가합니다.

❍ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

❍ 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 임용된 후 6개월간 수습기간을 거쳐서 평가 후 정규직으로 전환됩니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일 전까지 공단 홈페이지(모집채용)란에 공고합니다.

❍ 본 공고사항에 없는 내용에 대하여는 영천시시설관리공단의 유권해석에 따릅니다.

❍ 기타 자세한 사항은 영천시시설관리공단 경영기획팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 054-330-2712)