기업의 `핵심인재` 확보 방법은 무엇일까요?

네, 맞습니다. 헤드헌팅을 통한 방법입니다. 

1인 기업부터 대기업에 이르기까지 헤드헌팅은 필수가 되었습니다.

헤드헌팅을 통한 인재채용은 비중과 규모가 점점 커지고 있고

이와함께 실력과 신뢰를 갖춘 헤드헌터의 중요성도 높아지고 있습니다.

헤드헌터에게 필요한 역량은 무엇인가요?

무엇보다  Good Communication Skills 입니다.

그 외에도 여러 역량이 필요하지만 빠르고 정확한 상황판단 및 대응 능력이 필요합니다. 

헤드헌터의 비젼 & 장점은?

1. 기업의 파트너이자 이직/구직자의 가이드로서 일에 대한 자부심과 보람

2. 각계 각층의 사회적 인간관계 형성

3. 한계없는 수익창출 가능

4. etc.

Why 스카우트플랜?

1. 기업설립 10년 이상으로 신뢰와 윤리적 경영을 실천하는 서치펌

2. 상위 1% 출신의 노하우가 담긴 교육과 멘토시스템

3. 풍부한 order 제공

4. 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무시스템

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[지원 요건]  

ㆍ헤드헌터(Consultant)에 대한 깊은 관심이 있는 분 

ㆍ프로 헤드헌터로 빠르게 성장하고, 좋은 동료들과 일하고 싶은 분 

ㆍ전기/전자/반도체 관련 기업체 3년 이상 근무경력 

ㆍ책임감을 갖춘 분

[근무조건]

ㆍ근무시간 : 협의 후 결정

ㆍ급여조건 : 성과급제

ㆍ근무장소 : 서울시 강남구 역삼동

[지원 방법]

ㆍ지원방법 : 인크루트온라인 지원하기 또는 ******@*******.*** 지원

ㆍ문의처 : 02-555-8533

ㆍ제출서류 : 국문이력서 1부