국립공원공단
[국립공원산악안전교육원] 지원직(탐방안전관리/재난구조대) 직원 채용 공고
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 2명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험(1~3급) |
| 결격사유 | -비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자 -피성년후견인 또는 피한정후견인 -파산자로서 복권되지 아니한 자 -금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 -금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 -금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 -법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 -징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 -징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 -공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 -15세 미만인 자(「초중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, `고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지난 자는 채용할 수 있 다. -성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 -미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) *「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 *「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 | -1차 서류 전형 : 3배수 선발, 동점자 전원 합격 *평가방법 : 응시서류, 직업수행능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5%~10%) -2차 면접전형 : 서류전형 합격자 *평가방법 : 직업수행역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5%~10%), 과락기준(인사사무규칙 48조 준용) -최종합격자 : 선발인원 2명(탐방안전관리 1명, 재난구조대 1명) *평가방법 : 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최종합격자 선발 |