Ä¿¸®¾î¾ØÄÄÆÛ´Ï

HR ÀÓ¿ø

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø

[´ã´ç¾÷¹«]

HRM, ER, HRD


[±Ù¹«ºÎ¼­ ¹× Á÷±Þ/Á÷Ã¥]

    Á÷±Þ/Á÷Ã¥: ÀÌ»ç, »ó¹«

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â»çÇ×: °æ·Â(18³â ÀÌ»ó 25³â ÀÌÇÏ)
Çз»çÇ×: ´ëÇб³(4³â)Á¹¾÷ ÀÌ»ó


1. ÇÐ»ç ¶Ç´Â ¼®»ç


2. ÃÖ¼ÒÇÑ 18³â ÀÌ»ó °æÇè ¹× ¼º°ú - ÃÖ´ë 25³â ±îÁö


3. ¿µ¾î ´ëÈ­


4. Á¦Á¶¾÷¿¡¼­ °æÇè


5. ¿Ü±¹°è ±â¾÷ °æÇè


1 ¸í

ȸ»ç¼Ò°³

  • ¿Ü±¹°è ±â¾÷
  • Á¦Á¶ ¹× ÆǸŠ(Á¦Á¶¾÷)
  • (Çѱ¹ ³» »ý»ê»ç¾÷Àå ¿î¿µ)
  • (Çѱ¹ ³» °í¿ë ±Ô¸ð: 200-400)
  • (¼³¸³ ÈÄ 30¿©³â ÀÌ»ó ¾÷·Â)
  • »ê¾÷Àç (±â°è,Àü±â ..µîÀÇ ºÐ¾ß)
  • ÇØ´ç Ç°¸ñ ¸¶ÄÏ ÃÖ»óÀÇ ±â¾÷ Áß Çϳª (market share number1)
  • Á÷¿øµéÀÇ ÀçÁ÷ ±Ù¼ÓÀÌ ±ä ȸ»çÀÔ´Ï´Ù (±Ù¼Ó 10³â ÀÌ»óÀÇ Á÷¿øÀÌ ÀüüÀÇ 70% ÀÌ»ó)
  • * º¸´Ù ÀÚ¼¼ÇÑ »çÇ×Àº °³º° ´ëÈ­ ÇÕ´Ï´Ù.

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ¿¬ºÀ ÇùÀÇ ÈÄ °áÁ¤
  •  ÇØ´ç ä¿ëÀÇ ¿ÀÆÛ ¹öÁþ »óÇѼ± 1¾ï2õ¸¸¿ø ( °ü·Ã ¿ÀÆÛ ¿Ü¿¡ ÃÖ±Ù ¼ö³â°£ ½ÇÁ¦ ¸Å³â Áö±ÞÇÏ°í ÀÖ´Â ¼º°ú±ÞÀÌ º°µµ·Î ÀÖ½À´Ï´Ù)

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

ä¿ë½Ã

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: À̸ÞÀÏ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÚÀ¯¾ç½Ä

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • *ÀÚ¼¼ÇÑ »çÇ×Àº ÀÇ³í ±¦Âú½À´Ï´Ù.
  • ¿¬¶ô ¹øÈ£´Â ***-****-****
  • À̷¼­ or resume ¾Æ·¡ ÁÖ¼Ò·Î email ±¦Âú½À´Ï´Ù
  • ******@*******.***

ÁÁÀº ÀÏ Ã£À» ¶©, ÀÎÅ©·çÆ®