한국보훈복지의료공단

[전주보훈요양원] 전주보훈요양원 요양보호직·업무지원직 공개채용

고용형태계약직, 정규직
모집인원97명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입
  • 나이 : 무관
우대사항장애인, 취업지원대상자, 우리 공단 근무경력자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
결격사유[공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)] ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없
다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 공무원 채용신체검사 규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 13. ?노인복지법? 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람 ② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한
다. 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우
전형절차/방법○ (1차) 서류전형 : 자격요건 충족자 선발
○ 인성검사
- 검사 당일 지정 장소에서 감독 하에 온라인으로 실시
- 면접전형 시 참고자료로 활용
- 인성검사 미응시 경우, 면접전형 응시불가
○ (2차) 면접전형
- 블라인드 면접 실시(직무,능력,인성면접)
- 면접전형 60점 미만시 과락
○ 최종합격자 결정
- 면접전형(100점 만점 기준) 60점 이상인 자 중 가점 포함한 고득점 순
○ 수습기간 : 임용일로부터 3개월
- 소정의 평가 후 수습해제하며, 수습기간 근무성적이 60점 미만인 경우 근로계약이 종료(해지)될 수 있음
○ 전형일정 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조