케이워터운영관리(주) 2022년 경영직 채용공고

(서브텍스트)

케이워터운영관리(주)는 사람과 자연이 조화를 이루는 고객 중심의 세계적 서비스를 제공하는 한국수자원공사의 자회사입니다. 존중, 공정, 청렴을 실천하여 고객이 감동하는 사회적 가치를 함께 창출할 역량이 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2022. 01. 21.
케이워터운영관리(주) 사장

채용분야 및 인원 : 5급(신입) 4명

□ 인원 및 선발분야
구 분 직급 인원 주 요 업 무 급여수준
본사 경영직 (정규직) 5급 4명 - 사업계획 수립
- 인사·노무
- 재무·회계
- 사업총괄관리 및 사업소관리
32백만원 수준

수행업무 및 근무조건

  • 근무기간 : 2022.03.22.(화) ~
    • 단, 기존 근무기관 퇴직처리에 일정기간이 소요되어 지정일 입사가 곤란한 경우, 기존 근무기관에서 퇴직처리가 불가한 증빙서류를 제출한 자에 한하여 입사일자를 별도지정 가능
  • 근무장소 : 케이워터운영관리(주) 본사
    *대전광역시 유성구 테크노7로 29, 3층 케이워터운영관리
  • 근무형태 : 통상근무 (주 5일, 1일 8시간)
  • 보수 및 복지 : 케이워터운영관리㈜ 사규에 따름

전형절차


* 신원조사는 보안업무규정, 국정원지침(국정원 패조-7호(‘18.1.9.))에 의거 생략

지원자격 요건

구 분 자 격 기 준
공통사항
  • 응시자의 지역, 성별 제한 없음(단, 정년연령 만 60세)
    • 임용예정일(‘22.03.22.) 기준, 현업 전일 근무가 가능한 자
    • 병역필 또는 면제자(채용일 이전 전역예정자 포함)
    • 케이워터운영관리 ㈜ “채용결격사유”에 해당되지 않는 자

참 조 채용결격사유
  1. 피성년후견인 및 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  7. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
  8. 신체검사 불합격자
  9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법류 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

가점사항

구 분 대 상 가 점
법률상
가 점
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자 전형단계별 만점의 5%, 10%
특 별
가 점
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 필기전형 점수 만점의 5%
전문자격증 소지자(변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 자격증에 한함) 필기전형 점수 만점의 10%
※ 가점은 유리한 하나만 적용. 단, 법률상 가점은 중복 적용 가능
※ 법률상 가점은 전형단계별 점수가 만점이라도 가점 부여
  • 취업지원 대상자의 범위
    - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
    - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
    - 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
    - 5.18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조
    - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
    - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
  • 장애인 범위
    - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인

채용일정 및 평가

  • 공고(‘22.01.21~02.07)→필기(02.12)→면접(02.23/03.03)→입사(03.22)
    * 채용일정은 경영환경에 따라 변경될 수 있음
  • 전형단계별 일정 및 평가안내
전 형 세부 사항
채용공고
  • 공고기간 : ‘22.01.21.(금) ~ ‘22.02.07.(월) 14:00까지
원서접수
  • 접수기간 : ’22.01.21.(금) 15:00 ~ ‘22.02.07.(월) 14:00까지
  • 접수방법 : 온라인시스템 접수
  • 우편, 이메일, 방문접수는 받지 않으며 문의사항은 채용홈페이지 1:1문의 활용
  • 부적격자 제외 전원 필기전형 기회 부여
  • (부적격자)
    ① 지원자격 요건을 충족하지 못한 자
    ② 채용결격사유에 해당하는 자
    ③ 입사지원서 및 자기소개서 안내에 따르지 않고 블라인드 규정을 위배한 자
필기전형
  • 전형일정 : ‘22.02.12.(토) (세부 일정 별도 공지)
  • (평가방법) NCS직업기초능력 평가, 전공시험
  • (평가 영역)
    ① 의사소통능력, ② 수리능력, ③ 문제해결능력, ④ 자원관리능력 *총 60문항 구성
    ⑤ 상경통합전공(개론 수준) *20문항 구성
  • (선발방법) 채용예정인원의 5배수 이내 선발(고득점순)
  • (동점자 처리기준) 동점자 발생 시 전원 1차면접기회 부여
  • (과락제 적용) 필기전형 평가점수 만점의 40% 이상 득점하지 못했을 경우, 부적격자로 판단하여 과락처리
  • 합격자 발표 : ‘22.02.16.(수) *채용홈페이지 공지 및 개별 안내
인성검사
  • 전형일정 : ‘22.02.17.(목) ~ 18.(금)
  • 전형방법 : 온라인 인성 검사
  • 면접 참고자료로만 활용되며, 미응시자는 면접전형 대상자에서 제외함
1차면접전형
  • 전형일정 : ‘22.02.23.(수) (세부 면접일시 및 장소 별도 공지)
  • (평가방법) 직무면접(50%)+상황면접(50%)
  • (선발방법) 채용예정인원의 2배수 이내 선발(고득점순)
    • 필기전형 + 1차면접전형 합계 고득점순
      * 필기전형 = (필기시험 점수 + 가점), 1차면접전형 = (1차면접심사 점수 + 가점)
  • (과락제 적용) 면접심사 평가점수 만점의 60% 이상 득점하지 못했을 경우, 부적격자로 판단하여 과락처리
  • (동점자 처리기준) 동점자 발생 시 전원 2차 면접기회 부여
  • 합격자발표 : ‘22.02.25.(금) *채용홈페이지 공지 및 개별 안내
2차면접전형
  • 전형일정 : ‘22.03.03.(목) (세부 면접일시 및 장소 별도 공지)
  • (평가방법) 인성면접(50%)
  • 직무면접(50%)
  • (최종합격자 결정)
    • 필기전형 + 1차면접전형 + 2차면접전형 합계 고득점순
      * 2차면접전형 = (2차면접심사 점수 + 가점)
  • (과락제 적용) 면접심사 평가점수 만점의 60% 이상 득점하지 못했을 경우, 부적격자로 판단하여 과락처리
  • (동점자 처리기준) 동점자 중 최종합격자 결정
    • 1순위 : 취업지원대상자
      2순위 : 직무면접 고득점자 > 인성면접 고득점자
      3순위 : 1차 면접전형 고득점자
      4순위 : 필기점수 고득점자
      *위 경우에도 동점자인 경우 2차 면접전형 재실시
최종합격자 발표
  • ‘22.03.08.(화) *채용홈페이지 공지 및 개별 안내
  • (후보자 운용)
    • 전형 절차별 탈락자 중 총점 순위에 의거, 최상위부터 예비후보자 순번을 부여
    • 최종합격자 선정 3개월 내 퇴사 등 결원 발생 시 별도 채용공고 없이
      예비후보자 순서대로 채용할 수 있음
    • 단, 과락(부적격)인 경우 예비후보자에 해당되지 않음
    • 예비후보자는 1배수 운용
      ※모든 점수는 소수점 셋째자리 이하 절사
서류제출 및
최종합격자 입사
  • 입사 : ‘22.03.22.(화)
  • (수습평가 운영)
    • 인사규정 제16조(수습)에 따라, 임용 후 10주의 수습기간을 두고 평가를 통해 최종 고용여부 확정

제출서류

□ 전형단계별 제출서류
구분 제출서류 제출방식
채용공고
(서류접수)
공 통
[서류]
  1. 입사지원서, 자기소개서(필수)
  2. 경력사항/교육사항/자격사항/면허/표창 등 증빙 사본 (해당시)
  3. 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 사본 (해당시)
입사지원
시스템
최종합격자 해당자
  1. 공무원채용신체검사서
  2. 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부
  3. 채용결격사유보완서약서
  4. 학력증명서(졸업증명서)
  5. 경력사항/교육사항/자격사항/면허/표창 등 증빙서류
  6. 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서
  7. 병역사항 확인서류 (병적확인서 등)
원본서류
[유의사항]
  • 제출서류와 입사지원서 상의 기재 내용이 일치하지 않을 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 이의제기는 처리 대상에서 제외함
  • 모든 제출서류는 제출일 기준 90일 이내에 발급한 것만 인정
  • 필요시 추가서류를 요청할 수 있으며, 평가에 해당하지 않는 제출서류는 평가위원에게 일절 제공되지 않습니다.

제출서류 반환

  • 지원자가 제출서류의 반환을 청구하는 경우『채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조 (채용서류의 반환 등)』을 준용, 채용서류 반환청구 후 서류 반환 처리(단, 온라인 등으로 제출한 사본의 경우 반환하지 않음)
  • 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내
  • 이메일 (******@*******.***) - [채용서류 반환 청구]

코로나19 관련 안내사항

유형 제출서류 비고
확진
판정자
완치자 ◦ 응시 1일 전까지 관련 서류(의사명이 기재된 진단서 등)를 제출 응시 전 증빙서류 제출
미완치자 ◦ 필기전형 및 면접전형 응시 불가
자가격리자 ◦ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능 -
유의사항
  • 발열(시험장 입실 전 발열검사 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상 (기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
  • 각 전형 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용 (단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시)
  • 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음
  • 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내
-

기타사항

  • 본 공고에 기재되지 않은 사항은 케이워터운영관리㈜ 사내규정의 적용을 받습니다.
  • 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 당사 채용홈페이지에 안내되오니 공고기간 내 수시로 채용홈페이지를 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재오류, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
  • 최종 제출한 입사지원서는 수정 및 지원취소가 불가하오니, 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 첨부서류의 낮은 해상도 등의 사유로 내용확인이 불가능할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 입사지원서 최종 제출 전 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 최종합격자 결정 후 신체검사 또는 제출서류의 허위 사실이 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 지원 인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
  • 케이워터운영관리(주)는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
  • 지원서 작성 시 자기소개서 등에 직무수행과 관련 없는 성별, 출생지, 학력, 가족관계, 소속조직명 등의 개인정보가 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
  • 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 채용홈페이지에 변경내용을 공고합니다.
  • 케이워터운영관리㈜는 블라인드 채용을 진행하며, 입사지원 시 채용공고문 및 입사지원서의 안내사항을 반드시 확인하고 지원하시기 바랍니다.(안내사항 미숙지로 인한 불이익은 응시자 책임으로 함)
  • 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 공고내용 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한, 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.

※기타 채용 관련 문의 사항
  • 입사지원 홈페이지 1:1문의 이용
  • 직무 관련 문의 : 케이워터운영관리㈜ 경영국 채용담당자 (☎ 042-636-8314)