2022년 개방형직위(풍력개발) 및 경력직(변호사) 채용 공고

(서브텍스트)

선발분야 및 인원 : 총 3명 [NCS기반채용 직무 설명자료 : 붙임1]

구 분 인원 직 무 근무지역
개방형직위
(풍력개발)
1
  • 해상풍력 사업개발 업무
  • 해상풍력제도 대응 및 관리
  • 해상풍력 기자재(터빈) 입찰 및 계약추진
본사
(진주)
경력직
(변호사)
2
  • 소송 및 법률자문
  • 중요 법률문제 검토 및 대응
  • 정관 및 사규관리업무
합계 3    

채용형태 및 수준

가. 채용형태
구 분 주 요 내 용
개방형직위
  • 별정직 계약직원가류(부장급)
     - 계약기간 2년, 업무성과에 따라 1년단위 연장가능(5년 범위 내)
경력직
  • 별정직 계약직원가류(차장급)
     - 계약기간 2년, 업무성과에 따라 1년단위 연장가능(5년 범위 내)

나. 급여수준
구 분 주 요 내 용
개방형직위
  • 기준임금 약 87,000천원
     - 경평 및 개인평가 중간등급(B) 기준 성과급 포함 약 118,000천원 수준
경력직
  • 기준임금 약 60,000천원
     - 경평 및 개인평가 중간등급(B) 기준 성과급 포함 약 80,000천원 수준

지원자격

가. 공통
구 분 주 요 내 용
학력
  • 제한 없음
연령
  • 제한 없음
외국어
  • 제한 없음
병역
  • 병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자
기타
  • 당사 인사관리규정 제11조 결격사유[붙임2] 에 해당하지 않는 자
  • 입사일부터 정상근무가 가능한 자

나. 개방형직위(풍력개발)
구 분 주 요 내 용
자 격
  • 제한 없음
경 력
  • [필수] 신재생 사업개발 및 운영 관련 실무경력 10년 이상
  • [우대] 해상풍력 개발 및 운영 업무* 3년 이상 유경험자
     * 해상풍력 단지설계, 기자재 입찰, 계약추진 등

다. 경력직(변호사)

구 분 주 요 내 용
자 격
  • 변호사법 제4조에 의한 변호사 자격증 소지자
경 력
  • 국내변호사 자격 취득 후 실무경력 3년 이상인 자
     - 단, 사법연수기간, 실무수습기간, 의무복무기간은 경력에서 제외

공고 및 지원서 접수 : 2022. 1. 27.(목) ~ 2. 10.(목) 16:00

  •  http://koen.incruit.com 을 통해 온라인 지원
  •  접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.

전형절차

구 분 주 요 내 용 비고
1차 (서류) · 채용예정인원의
 5배수
2차 (면접)
  • 종합면접(100점)
    • 전문성, 조직적합도, 인성 등 종합평가(PT발표 포함)
      • 코로나19 상황 및 사회적거리두기관련 정부지침에 따라 온라인 면접 시행가능
· 60점 미만 과락
합격예정자
결정
  • 면접점수 순으로 채용예정인원의 1배수
  • 예비합격자 운영
 
최종합격
  • 신체검사·신원조사·비위면직자 조회 결과 등 반영
 


□ 동점자 처리기준

구 분 처 리 기 준
서류단계 동점자 전원합격
합격예정단계 ① 보훈 ② 장애 ③ 면접평가항목에서 상위등급을 많이 획득한자 ④ 서류전형 상위자

가점 등 우대사항

구 분 적 용 내 용 비 고
개방형직위 우대경력 서류전형 만점의 5%  

제출서류

구 분 주 요 내 용
서류합격자 공통
  • 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 사본 1부*
  • 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 사본 1부
  • 소득금액증명원(경력기간 전체) 사본 1부
  • 평판조회 동의서 1부
변호사
  • 변호사 등록 증명원 사본 1부
면접시 공통
  • 신원진술서(작성양식 별도안내) 1부
  • 기본증명서(상세) 1부
  • 채용결격사유 미해당 확인서(면접당일 작성) 1부
  • 경력(재직)증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부
  • 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 원본 1부
  • 소득금액증명원(경력기간 전체) 원본 1부
  • 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부 (해당자)
  • 장애인 증빙서류 1부 (해당자)
변호사
  • 변호사 등록 증명원 원본 1부
합격 예정자 공통
  • 채용 신체검사서 원본 1부
  • 후견등기사항부존재증명서 원본 1부
  • 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 1부
  • 경력증명서에는 담당업무가 명시되어야 합니다.
  •  - 경력증명서 양식에 담당업무란이 없는 경우, 인사담당자가 해당경력을 수기로 작성 후 날인한 증명서를 제출
       (경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)
  • 정확한 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서, 4대보험자격득실확인서(국민연금 또는 건강보험), 소득금액증명원 모두 확인할 예정이오니, 관련서류를 모두 준비하여 주시기 바랍니다.
  • 재직자의 경우, 입사지원서 접수 마감일까지의 경력을 기준으로 산정합니다.
  • 면접합격자의 경우, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출요청이 있을 수 있습니다.

세부일정(예정)

구 분 일 정 비 고
• 공고 및 입사지원 1. 28(금) ~ 2. 11(금)  
• 서류전형 합격자 발표 2. 16(수)  
• 면접전형 3. 2(수) ※코로나 상황에 따라 온라인 시행가능
• 합격예정자 발표 3. 3(목)  
• 최종합격자 발표 3. 15(화)  
• 입 사 3. 16.(수)  
※ 상기 일정 및 장소는 변동가능하며, 변동 시 채용홈페이지에서 공지 예정

블라인드 채용 안내

  •  입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음
     단, 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력
     (지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 면접전형 응시불가)
  •  자기소개서 작성 시 개인 인적사항(학력·가족관계 등) 일체 기재 금지
     단, 경력과 관련한 사항(회사명, 근무부서 등)은 블라인드 대상이 아닙니다.

  •  이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
  •  서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출
  •  블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

불합격자 이의신청

  •  신청기간 : 최종합격자 발표일 이후 15일까지
  •  신청방법 : [이의신청 양식 : 붙임 4] 작성 후 메일(******@*******.***)로 스캔본 송부
  •  이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변
[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

채용서류의 반환

  •  입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
  •  제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
  •  지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기

코로나19 관련 안내사항

  •  코로나19 대비 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저
     ○ 면접장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
  •  코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하며, 방역당국의 입장에 따라 시험응시가 제한될 수 있음
  •  감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경가능
 

기타사항

  •  신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당시 불합격처리
  •  단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다 적은 인원을 선발할 수
  •   있습니다.
  •  지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  •  지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)
  •   를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있습니다.
  •  채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있습니다.
  •  채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사
  •   지원을 제한합니다.
  •  각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능합니다.
  •  심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  •  면접전형시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
  •  채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다. [피해자 구제 가이드라인 : 붙임 6]
  •  합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영합니다.
  •  채용안내 및 문의는 채용 홈페이지 FAQ 또는 채용공고문 내용을 충분히 숙지하신 후 아래 번호를 이용하시기 바랍니다.


한국남동발전㈜ 인재개발부  070-8898-1216,7

2022. 1. 28.(금)