•  http://koen.incruit.com 을 통해 온라인 지원
  
•  접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.

□ 동점자 처리기준

• 경력증명서에는 담당업무가 명시되어야 합니다.
　- 경력증명서 양식에 담당업무란이 없는 경우, 인사담당자가 해당경력을 수기로 작성 후 날인한 증명서를 제출
　  (경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

• 정확한 경력확인을 위하여 경력(재직)증명서, 4대보험자격득실확인서(국민연금 또는 건강보험), 소득금액증명원 모두 확인할 예정이오니, 관련서류를 모두 준비하여 주시기 바랍니다.
  
• 재직자의 경우, 입사지원서 접수 마감일까지의 경력을 기준으로 산정합니다.
  
• 면접합격자의 경우, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출요청이 있을 수 있습니다.

•  신청기간 : 최종합격자 발표일 이후 15일까지
  
•  신청방법 : [이의신청 양식 : 붙임 4] 작성 후 메일(******@*******.***)로 스캔본 송부
  
•  이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변

•  입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
  
•  제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
  
  •  대상자 : 2022년 개방형직위 및 경력직 채용 면접전형 응시자
    
  •  반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : 붙임 5] 작성 후 메일(******@*******.***) 접수
    
  •  신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
    
•  지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기

•  코로나19 대비 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저
   ○ 면접장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
  
•  코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하며, 방역당국의 입장에 따라 시험응시가 제한될 수 있음
  
•  감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경가능

•  신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당시 불합격처리
  
•  단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다 적은 인원을 선발할 수
  
　 있습니다.

•  지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  
•  지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)
  
　 를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있습니다.

•  채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있습니다.
  
•  채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사
  
　 지원을 제한합니다.

•  각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능합니다.
  
•  심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  
•  면접전형시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
  
•  채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여합니다. [피해자 구제 가이드라인 : 붙임 6]
  
•  합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영합니다.
  
•  채용안내 및 문의는 채용 홈페이지 FAQ 또는 채용공고문 내용을 충분히 숙지하신 후 아래 번호를 이용하시기 바랍니다.