한국식품산업클러스터진흥원

한국식품산업클러스터진흥원 2022년 제1차 정규직 직원 채용 공고

고용형태정규직
모집인원16명
자격요건
  • 학력 : 고졸이상
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항취업지우너대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족자녀, 비수도권지역인재
결격사유㉮ 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 ㉯ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자 ㉰ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 ㉱ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㉲ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법[전형절차] 1. 서류전형
- 평가방법: 자격요건 적격여부, 정량평가(교육, 자격증, 경력), 정성평가(자기소개서, 직무수행계획서)
- 합격기준: 자격요건을 충족하고, 서류평가점수에 가점을 합산한 총점이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 분야별 15배수 이내 선발. (보훈특별전형의 경우 5배수 이내) 2. 필기전형
- 평가방법: 인성검사, 직업기초능력평가, 직무적합논술평가
- 합격기준 ① 1단계평가: 인성검사 적합자(응답신뢰도 50%이상, 세부항목별(9개) 40점 미만 점수 2개 미만), 직업기초능력평가(100점 만점) 결과에 우대사항 가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 선발 ② 2단계평가: 직업기초능력평가(50%), 직무적합논술평가(50%) 점수에 우대가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 3. 면접전형
- 평가방법: 직무면접(발표, 집단토론) 및 경험행동면접
- 합격기준: 직무 및 경험행동면접 점수에 우대가점을 합산한 총점이 70점 이상인 자 중 고득점자순으로 채용예정인원 선발