[북한산도봉]2022년 기간제[한시] 직원(산불감시) 채용 공고

국립공원공단

고용형태	계약직
모집인원	5명
자격요건	학력 : 무관 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관
우대사항	취업지원대상자, 장애인
결격사유	1. 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 6. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 10. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자 11. 15세 미만인 자(「초중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직 인허증을 지난 자는 채용할 수 있 다. 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한 다. 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법	1. 서류전형: 직업기초능력(100%) - 우대가점: 취업지원대상자(5 ~ 10%), 장애인(5%) 2. 면접전형: 직업수행역량(40%), 직무수행역량(60%) - 우대가점: 취업지원대상자(5 ~ 10%) 3. 최종 합격자 선정: 서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산 후 최고득점자 선발 ※ 자세한 세부내용은 첨부파일 참조