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[ 유명 대기업 ]  HRM (평가/보상)

모집부문 및 자격요건

담당업무자격요건인원
- 평가기획/운영
- 보상기획/운영
- 인력운영 등을 포함한 인사업무 전반

[ 자격요건 ]

- 학사 이상, 상경계열 우대
- HR 관련 경력 8년~12년
- 커뮤니케이션 Skill 우수하신 분

- MS-Office 문서 작성 능력 상급 수준


[ 우대사항 ]
- 보상기획/운영, 평가기획/운영 업무 경력자 우대
- 평가/보상 개선 프로젝트 경력자 우대

- 대기업 인사기획 업무 경력자 우대

1 명

근무조건

  • 급여조건: 연봉 연봉범위

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서에 연락처, 희망연봉 기재
    제출한 서류는 일체 반환하지 않음
    이력서, 자기소개서
    서류전형, 면접전형

접수방법

채용시까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

좋은 일 찾을 땐, 인크루트

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