(주)벤처피플
[ 유명 대기업 ] HRM (평가/보상)
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|
- 평가기획/운영 - 보상기획/운영 - 인력운영 등을 포함한 인사업무 전반 | [ 자격요건 ] - 학사 이상, 상경계열 우대 - HR 관련 경력 8년~12년 - 커뮤니케이션 Skill 우수하신 분 - MS-Office 문서 작성 능력 상급 수준
- 대기업 인사기획 업무 경력자 우대 | 1 명 |
근무조건
- 급여조건: 연봉 연봉범위
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서에 연락처, 희망연봉 기재
제출한 서류는 일체 반환하지 않음
이력서, 자기소개서
서류전형, 면접전형
접수방법
채용시까지
- 접수방법: 인크루트 채용시스템
- 접수양식: 인크루트 이력서
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
