HRBP

1) 기업 문화 및 직원 경험 개선

2) 경쟁력 있는 조직 구축 

3) 코칭 & 컨설팅

• 인사 관련 직무 최소 7년 이상 경력자

• 전반적인 HR 관리 업무에 대한 이해도

• 시니어 리더십부터 주니어 직원들까지 다양한 직급을 대상으로 한 우수한 커뮤니케이션 능력

• 교육 진행 능력. 지시 사항, 가이드라인 및 규칙들을 명확하게 제시하고 커뮤니케이션 할 수 있는 스킬

• 전사적 관점을 유지하면서도 세부적인 사항들을 놓치지 않고 깊게 분석할 수 있는 뛰어난 분석 능력

• 문제 해결을 위해 직접 뛰어드는 적극적인 태도