[담당업무]

-노종법류에 기반한 단체교섭 등 회의체 전반 관리
-노조 Communication 및 상시 노무법적 대응

[자격요건]

-총 경력 8년 이상 (Manager)/4년 이상 (Associate) / 학사 이상

-(필수) 공인노무사 자격증 소유하신 분

-(필수) 대기업/금융업종 노동조합 대응 실무 경험 (단체교섭, 회의체 운영 등)

-(필수) 노무 기획/관리, 회사 인사제도 기획/관리 실무 경험 3년 이상

-(우대) 인사기획, 보상운영, 채용 등 HRM 업무 실무 경험 보유하신 분