[업무내용]

1) 평가/보상제도 운영 및 개선

– 평가 프로세스 운영/관리

– 보상 관련 제도 설계 및 운영

2) 인사제도 기획/제도 개선

- 중장기 인사전략 수립 및 실행

3) HR 시스템 운영 및 개선

4) HR data 관리 분석을 통한 인사이트 도출

 

[자격요건]

- 경력 : 5년 이상 (과장급)

- 학력 : 학사 이상

 

[우대조건]

- HR 기반의 폭넓은 HRM 기획역량 보유 하신분

- 인사기획 관련 컨설턴트 출신 우대

- Google Sheet 능숙자

- 신규평가 Tool 도입/프로세스 개선 경험 우대

 

[서류접수]

이메일 : kschoi@hrkorea.co.kr******@*******.***

담당 : HRKorea 최경숙 부사장

Tel : ***-****-****