전라남도사회서비스원 공고 제2022- 28호

(재)전라남도사회서비스원
2022년 제7차 직원 채용 공고

(긴급틈새돌봄지원인력)

전라남도 출연기관인「재단법인 전라남도사회서비스원」에서는 돌봄공백 방지를 위한 긴급틈새돌봄지원인력을 채용하여 사회서비스의 공공성과 책임성 확보를 위해 함께 일할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

※ 본 채용 공고는 고용계약 전 인력풀(pool) 구성을 위한 모집 공고임

2022년 3월 10일
재단법인 전라남도사회서비스원장

모집인원 및 분야

구 분 채용분야(직렬) 인 원 업무내용(예정)
단기
계약직
긴급틈새
돌봄인력
돌봄지원사 50명
  • 코로나19 관련 긴급돌봄 지원(확진,코호트시설 포함)
  • 위기상황 돌봄 지원(장기요양 및 장애등급 미판정, 민간기피사례 등)
  • 거동이 불편한 대상자 이동지원 및 방문 목욕지원 등
  • 긴급틈새돌봄사례 발생 시 실제 고용계약이 체결되며, 본 공고는 신속한 긴급틈새돌봄 투입을 위한 인력풀(pool) 모집 공고임.
  • 코로나19 자가격리 또는 확진자 발생 추이, 틈새돌봄 수요 등에 따라 실제 고용계약은 체결되지 않을 수 있음.

근무조건

1. 채용형태
고용형태 임용예정일 근로계약기간
단기
계약직
긴급틈새돌봄서비스
개시일
  • ‘긴급틈새돌봄서비스 개시일 ~ 종료일’로 정해지므로 개인별로 상이할 수 있음
  • 계약기간 만료 후 고용관계 소멸. 다만, 다시 인력풀(pool)에 포함되어 인력풀 유효기간(2022.12.31.限) 내에 재임용 가능

2. 근무시간 : 8시간/일
  • 돌봄대상자에 따라 기준근로시간 이외의 단축 또는 연장근로 발생할 수 있으며, 근무시간표는 별도 작성
  • 시설 및 의료기관으로 파견되는 경우 파견기관의 근로시간에 따름
  • 서비스 제공 중 코로나19에 감염된 경우, 계약종료일까지 기본근무수당 지급

3. 근 무 지 : 돌봄대상자 가정, 생활격리시설, 코호트지정시설 등
  • 긴급돌봄지원 대상에 따라 근무지가 상이하며, 지원 시 근무 가능지역에 따른 권역 명시

4. 보수수준
구분 대상자 근무장소 시급 위험수당 추가수당
(유형 1)
가정 돌봄
자가격리 대상 가정 10,900원 시간당 6,250원 -
(유형 2)
복지시설 돌봄
음성환자 사회복지시설 - -
(유형 3)
재택치료, 격리시설
확진환자 가정,
격리시설
시간당 6,250원 시간당 5,000원
1일 4만원 한도
(유형 4)
틈새 돌봄
자가격리 또는 확진자 아님 - - -
(유형 5)
이동지원,
방문목욕
자가격리 또는 확진자 아님 - - 시간당
3,987원
  • 기타 수당 등에 관한 사항은 종합재가센터 내 동일 사업 기준 및 관련 사업지침 준용

응시 자격요건

1. 공통요건
  • 병역의무를 필하였거나 면제를 받은 자(남자에 한함)
  • 사회서비스원 인사관리 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자
  • 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
    1. 피성년후견인
    2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
    3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
    4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
    5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
    7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
    8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
      1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동?청소년 대상 성범죄
    11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
  • 아래 결격사유에 해당하지 아니한 자
  • 「노인복지법 제39조의 13」
    1. 「정신보건법」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 요양보호사로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.
    2. 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자
    3. 금치산자·한정치산자
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 종료되지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람
    5. 법원의 판결에 따라 자격이 정지 또는 상실된 사람
    6. 요양보호사의 자격이 취소된 날부터 1년이 경과되지 아니한 사람

    「사회복지사업법 제11조의 2」
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람
    3. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    4. 마약·대마 또는 향정신성의약품의 중독자
    5. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 사회복지사로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.

    「사회복지사업법 제35조의 2」
    1. 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람
    2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

    「장애인활동 지원에 관한 법률 제29조」
    1. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 활동지원인력으로서 적합하다고 인정하는 사람은 제외한다.
    2. 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자
    3. 피성년후견인ㆍ피한정후견인
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람
    5. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제3조부터 제10조까지 및 제15조(같은 법 제3조부터 제9조까지의 미수범으로 한정한다)에 규정된 죄로 금고 이상의 형을 선고받은 사람
    6. 제30조제1항제2호에 해당하여 활동지원인력의 자격이 취소된 날부터 1년이 지나지 아니한 사람
    7. 제30조제1항제3호부터 제5호까지에 해당하여 활동지원인력의 자격이 취소된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

    「영유아 보육법 제20조」
    1. 제16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    2. 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자
    3. 제48조제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자
[우대사항/ 가점] (※ 중복 시 유리한 한 가지만 적용)
구 분 가산비율 비 고
취업지원대상자 전형별 만점의 10%
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항 제1호, 제2호 및 제4호에 해당하는 자
  • 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조제1항 제1호 및 제2호에 해당하는 자
  • 「5·18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조제1항 제1호, 제2호 또는 제4호에 해당하는 자
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조제1항 제1호, 제2호 또는 제4호에 해당하는 자
전형별 만점의 5%
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자
  • 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조제1항 제3호에 해당하는 자
  • 「5·18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자
해당업무 관련 자격 소지자 면접전형 만점의 5%
  • 사회복지사, 요양보호사, 장애인활동지원사, 보육교사 자격 중 어느 하나 소지자
  • 모든 가점은 해당 전형의 과락 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용됨
  • 단, 공고일 이후 국가보훈처장이 발행한 증명서(취업지원대상자)를 제출한 자에 한하여 인정하며, 가산 관련 자격 증빙서류 미제출 및 자격종류 착오 기재 등으로 인한 불이익(가산점 미부여)은 응시자 본인의 책임임.

2.채용형태별 응시요건
구 분 직 위 응 시 자 격 요 건
긴급틈새돌봄사업 돌봄지원사 ○ 제한없음

채용방법

채용단계 심사내용
1차 서류전형
  • 심사대상 : 응시자 전원
  • 심사내용 : 지원분야 응시자격 요건 적격 여부 판단
  • 합격기준 : 적격 판정자 전원
2차 면접시험
  • 면접대상 : 1차 서류전형 합격자에 한함
  • 심사내용 : 해당 직무수행 기술·능력 및 태도에 대한 대면 평가
    • 직무수행기초능력, 과업수행 능력, 대내외 협력기술, 책임성, 창의성, 대응력 등
  • 면접방식 : 블라인드 개별면접
  • 합격기준 : 면접시험 결과 평균 60점 이상 득점자 중 고득점자로 합격자 결정
    • 동점자 처리기준 : 해당분야 자격* 소지자, 자동차운전면허 1종보통 소지자 순
      • 사회복지사, 요양보호사, 장애인활동지원사, 보육교사
  • 지원자가 선발예정인원보다 적거나 같을 경우에 한하여 재공고
  • 전형 중 출신지·학력·가족사항 등을 의도적으로 드러낼 경우 즉시 탈락 처리 되오니 주의하시기 바랍니다.

원서접수 및 채용일정(안)

구 분 일 정 내 용
공고기간 ’22. 3. 10.(목) ~ 긴급틈새돌봄서비스 종료시
  • 전라남도 및 전라남도사회서비스원 누리집, 통합공개시스템(클린아이) 등
응시원서 접수 ’22. 3. 14.(월) ~ 긴급틈새돌봄서비스 종료시
  • 접수방법 : 온라인 접수
  • 문의 : 전라남도사회서비스원 기획경영팀 ☎ 061-287-8123(채용담당)
(’22년 1차)
서류전형
’22. 3. 24.(목)
  • 기본 응시자격 요건에 대한 적/부 판단
    • 1차 전형은 ’22. 3. 21.(월) 까지 접수분에 한해 심사 진행
(’22년 1차)
서류전형
합격자 공고
’22. 3. 25.(금)
  • 공고방법 : 전라남도사회서비스원 누리집
(’22년 1차)
면접시험
’22. 3. 28.(월)
  • 면접장소 : 전라남도사회서비스원(전남사회복지회관)
    • 장소변경 시 별도 공지
    • 면접은 대면면접으로 추진할 계획이나 코로나19 상황 등에 따라 비대면(온라인 화상) 면접으로 대체운영 될 수 있으며, 추진 시 별도 공지 예정
(’22년 1차)
면접시험
합격자 발표
’22. 3. 29.(화)
  • 공고방법 : 전라남도사회서비스원 누리집 및 개별 통보
임 용
(근로계약체결)
긴급·틈새돌봄서비스
개시일
  • 긴급·틈새돌봄지원 인력 수급 상황에 따른 요청이 있는 경우 권역별 근무 가능자에 우선 수시 임용되며, 사유 미발생시 임용되지 않을 수 있음
    • 임용일, 근로계약기간 등은 개인별로 상이할 수 있음
  • 최초 근로계약 종료 후에도 다시 인력풀(pool)에 포함되어 인력풀 유효기간(2022.12.31.限) 내에 재임용 가능
  • 2022년 긴급틈새돌봄사업 인력을 상시 모집하며, 일정은 지원자 개별 연락 및 누리집 공지 예정
  • 일정은 사회서비스원 업무형편에 따라 변경될 수 있음

제출서류

구 분 제출시기 제 출 서 류 명 비 고
공 통
제출서류
접수기간
  • 긴급틈새돌봄지원인력 참여 지원서 1부
별지 1
  • 개인정보 활용 동의서 1부
별지 2
면접 당일 제출

  • 재직 또는 경력증명서 각 1부
    • 경력증명서가 미흡할 경우보완 요구
    • 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재
      (필수요건 : 발급확인자 서명 및 연락처 포함)
    • 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
  • 사회복지사, 요양보호사, 장애인활동지원사, 보육교사 중 해당 자격증
  • 건강보험 자격득실확인서 1부
  • 취업지원대상자 증빙서류
  • 자동차운전면허(1종 보통)
최종
합격자
제출서류
최종합격자
제출서류

  • 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항 표시)
  • 일반건강검진 검사서 1부
  • 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성
  • 지원서 상 교육사항과 경력·경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소
    • 증빙서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 함
    • 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.
    • 직무관련 경험사항은 동아리, 자원봉사 등 공적 증빙이 어려운 개인적 활동
  • 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

지원자 유의사항

  1. 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
  2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
  3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
  4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
    • 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외
  5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  6. 합격자로 발표 된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.
  7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
  8. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리 할 수 있습니다.
    • 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 이내
  9. 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 ******@*******.***)이 가능합니다.
  10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 서비스원 사정 및 코로나19 상황에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
  11. 기타 채용과 관련된 문의사항은 전라남도사회서비스원 채용담당(☎ 061-287-8122)으로 문의하시기 바랍니다.[유선 운영시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외)]
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