[ 대기업 ] 보건관리자

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

[ 담당업무 ]

- 구성원 건강관리 프로그램 기획/운영
- 현장 보건 점검
- 산업안전보건법/중대재해처벌법 상 위험요인 파악/지도/조언
- 작업환경측정, 특수건강진단 결과 모니터링

[ 근무부서 및 직급/직책 ]

    근무부서: 보건관리팀
    직급/직책: 사원~대리

[자격요건]

학력사항: 대학교(4년)졸업 이상

- 관련경력 3년~10년 경력자


■ 경력]
- 300명 이상 기업 건강관리/(건강검진 포함)복리후생 업무 경력자 (관련 경력 3~10년)
- 구성원 작업환경 점검/관리 경험 보유

■ 역량/지식/자격증
- 구성원 건강관리 Program 설계 경험 보유

- 건강관리/복리후생 관련 경험 및 노하우 보유


■ 우대사항  
[ 우대사항 ]
- 산업안전보건지도사 자격 보유
- 산업위생관리산업기사
- 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야 학위를 취득한 사람
- 의료법에 따른 간호사

 1 명

근무조건

  • 고용형태: 계약직(1년 후 특정직(정규직) 전환 검토)
  • 근무부서: 보건관리팀
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서에 연락처, 희망연봉 기재
    제출한 서류는 일체 반환하지 않음
    이력서, 자기소개서
    서류전형, 면접전형

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

좋은 일 찾을 땐, 인크루트