(주)로보티즈

Computer Vision Engineer 외

신입/경력/전문연구요원 모집

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

Computer Vision Engineer

(신입/경력/전문연구요원)


[담당업무]

- Visual feature tracking algorithm 개발 및 최적화 

- Image processing pipeline 개발 및 최적화

[자격요건]

- 컴퓨터, 전자, 제어, 로봇, 소프트웨어 공학 또는 관련학과의 학위 (학사/석사/박사)

- Computer vision, image processing, multi-view geometry 에 대한 이해

- OpenCV 사용 경험 보유

- C/C++ 이해 및 개발 능숙 


[우대사항]

- Visual feature 및 Visual descriptor extractor 성능 개선 경험

- RANSAC, M-estimator 성능 개선 경험

- Visual odometry 또는 Visual localization system 구현 및 개선

경험

- Embedded system 최적화 경험

- ROS / ROS 2 개발 경험


0 명

Visual SLAM Engineer

(경력3년이상)


[담당업무]

- Visual SLAM (Simultaneous Localization and Mapping) 기술 개발

- 카메라, IMU 센서를 이용한 Visual Inertial Odometry 기술 개발

[자격요건]

- 컴퓨터, 전자, 제어, 로봇, 소프트웨어 공학 또는 관련학과의 학위 (학사/석사/박사)

- Computer vision, multiple view geometry 에 대한 전문성

- 프레임웍 레벨의 C / C++ 이해 및 개발 능숙


[우대사항]

- 임베디드 플랫폼 프로젝트 개발 경험

- CUDA 프로그래밍 개발 경험

- ROS / ROS 2 개발 경험

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Sensor Fusion Engineer

(신입/경력/전문연구요원)


[담당업무]

- 이종/복수 센서 (ex. RGB/RGB-D camera, LiDAR, IMU 등) configuration 설계

- 이종/복수 센서간 calibration 기술 개발

[자격요건]

- 컴퓨터, 전자, 제어, 로봇, 소프트웨어 공학 또는 관련 학과의 학위 (학사/석사/박사)

- C/C++ 등의 프로그래밍 언어 활용 능력 보유자


[우대사항]

- Multi-camera calibration 경험

- Multi-sensor synchronization 경험

- V4L2를 활용한 카메라 드라이버 개발 경험

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근무조건

  • 고용형태: 정규직(수습기간3개월 기간제 계약으로 진행)
  • 근무지: 서울 > 강서구
  • 근무요일: 주5일
  • 근무시간: 09시 00분 ~ 18시 00분
  • 급여: 회사내규에 따름(면접 후 결정)

전형절차

  • 서류전형 > 발표면접 > 최종면접
  • 최종면접: 임원면접으로 발표면접 합격자에 한하여 개별 안내(발표면접과 다른 날 진행될 수 있음)
  • 면접일정은 서류심사 합격자에 한하여 개별 안내

접수방법

2022년 5월 31일(화) 마감

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템, 이메일(******@*******.***)
  • 접수양식: 이력서, 자기소개서, 포트폴리오(필수) 제출

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
<채용서류 반환청구 안내>

입사지원시 제출하신 채용서류 반환절차를 아래와 같이 안내해 드립니다.

입사 지원후 하여 최종합격이 되지 못한 지원자는 채용여부 발표일 이후 14일 이내에 제출한 채용서류 및 자료 일체의 반환을 청구할 수 있습니다.
온라인을 통하여 제출하신 서류는 채용기간 이후로 파기하므로 반환되지 않습니다.
구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 제외됩니다.
당사는 반환 청구에 대비하여 반환 청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 이후에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기하므로 반환이 불가합니다.

* 본 안내는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것으로, 채용서류의 반환 등에 관한 내용입니다.

좋은 일 찾을 땐, 인크루트