* 대기업 (유통 서비스) / 연매출 0조원 / 정규직 / 근무지: 광화문 / 연봉협의 (현재이상)
◆  HRM 과장급 채용 - 1명

■ R&R

* 전사 HR 제도 기획/운영 업무

- 인원/인건비 관리 및 운영

- 인사 시스템 전반 관리 기획/운영

- 보상/평가 관리 및 운영

- 노사협의체 운영

■ 자격요건

- 대졸이상

- 최소 6년 이상의 HRM(인사,평가,보상) 경력

- 규모 1,000명 이상 대기업에서 인사운영 업무 경력

- 원활한 커뮤니케이션 능력

- 우대: 최신 인사 트렌드에 대한 통찰력이 있으신 분 

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* 상장 / 주요 대기업 계열사 (투자회사) / 연매출 0조원 / 정규직 
< HR / 전략기획 Corporate Strategy (대리~과장급) 채용 >

◆ 인사기획 관리 채용 HRM (영어. 대리~과장급)  1명

[ 주요 수행업무 및 역할 ]
1. HR/인사 제도 기획 및 운영
2. 국내 및 Global 채용 업무
- 후보자 직접 발굴/제안, 서치펌 협업, 임원/경력/신입/인턴 채용
- 채용 Process 구축, 채용 브랜드 제고 및 지원자 경험 관리 등
3. 조직 운영 및 구성원 동기 부여 지원

[ 필요역량 및 직무경험 ]
- 말과 글을 통한 우수한 Communication 역량을 보유하신 분
- 논리적 사고력과 문제 해결 능력을 보유하신 분
- HR Data를 잘 다루며 문서/자료 작성에 능숙하신 분
- Multi-tasking 및 주도적 일처리가 가능하고 협업 Mind가 뛰어나신 분

[ 자격요건 및 우대사항 ]
- 학사 이상, 전공 불문
- IB/PE/VC/금융권 인재 Network 보유자 혹은 업계 인하우스 리쿠르팅 경험 보유자 우대
- Native 수준의 영어 Skill 보유자 우대
- 다양한 대내외 HR Reference 확보가 가능하신 분 우대
** 대기업 or 투자회사 인사기획, 운영, 채용 HR 경력 5~10년 경력 선호