인사혁신처 공고 제2022-177호
2022년도 국가공무원 7급
민간경력자 일괄채용시험 시행계획 공고
(서브텍스트)
「공무원임용시험령」 제47조(시험의 공고)에 따라, 2022년도 국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.2022년 4월 22일
인사혁신처장
응시자격요건
- 공통 응시자격요건 [최종시험 예정일(2022. 11. 26. 예정) 기준]
- 「국가공무원법」 제33조, 「외무공무원법」 제9조의 결격사유 및 「국가공무원법」 제74조, 「외무공무원법」 제27조의 정년에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 사람
【 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 】
【 「외무공무원법」 제9조제2항(임용자격 및 결격사유) 】
【 「국가공무원법」 제74조(정년) 】
【 「외무공무원법」 제27조(정년) 】
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- 대한민국 국적 소지자
- 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 「국가공무원법」 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 선발단위(붙임1. 선발단위별 응시자격요건 및 선발예정인원 참조)에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
- 20세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 사람
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람 또는 최종시험 예정일(2022. 11. 26. 예정) 기준 6개월 내 전역이 가능한 사람
나. 선발단위별 응시자격요건 기본사항
【 공 통 】
【 경력의 범위 】
【 학위⋅자격증의 범위 】
【 기 타 】
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시험방법
- 필기시험(PSAT, 공직적격성평가)
- 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 판단력·사고력 등을 선택형 필기시험을 통해 평가합니다.
- 과목 : 언어논리영역 / 자료해석영역 / 상황판단영역
- 문항 및 시간 : 과목별 25문항 / 각 60분
- 과목 : 언어논리영역 / 자료해석영역 / 상황판단영역
- 직무분야 등 선발단위별로 최종 선발예정인원의 10배수 범위에서 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.
- 각 과목 만점의 40% 이상을 득점하지 못하면 불합격 처리되며, 합격선은 「공무원임용시험령」 제4조에 따라 구성된 시험관리위원회의 심의를 통해 결정됩니다.
- 응시요건(경력⋅학위⋅자격증)을 두가지 이상으로 설정한 선발단위에서 특정 응시요건 지원자의 합격 비율이 전체 합격예정인원의 30%에 미달하는 경우, 선발단위별로 합격예정인원의 30%를 곱한 인원수와 해당 응시요건 합격자 수의 차이만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가합격 처리 할 수 있습니다.
- 각 과목 만점의 40% 이상을 득점하지 못하면 불합격 처리되며, 합격선은 「공무원임용시험령」 제4조에 따라 구성된 시험관리위원회의 심의를 통해 결정됩니다.
- 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 판단력·사고력 등을 선택형 필기시험을 통해 평가합니다.
- 서류전형
- 선발단위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단합니다.
- 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정합니다.
- 선발단위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단합니다.
| < 서류전형 기준 > ①공무원 적합성(지원동기, 직무수행계획) ②담당예정업무와의 연관성 ③직무역량 및 성과 ④우대요건(보유여부 판단) |
- 공통 우대요건 : 한국사능력검정시험 3급 이상
|
- 외국어능력검정시험은 선발단위별 우대요건으로 기재된 선발단위에 한하여 우대됩니다.
다. 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가합니다.(「공무원임용시험령」 제5조제3항)
< 면접시험 평정기준 >
①공무원으로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성
④예의·품행 및 성실성 ⑤창의력·의지력 및 발전가능성- 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람 순으로 합격자를 결정합니다.
< 불합격 기준 >
①위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하(미흡)’로 평정
②위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정
< 평정성적 순위 >
면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여, ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수 순으로 순위를 결정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 사람에게 선순위 부여- 면접방식 및 평가요소 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 공지 예정
가산점 적용 ※ 필기시험 및 서류전형에 해당
□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표
| 구 분 | 가산비율 | 비고 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 과목별 만점의 10% 또는 5% |
|
| 의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족) |
과목별 만점의 5% 또는 3% |
- 의사상자 등 가산점은 10명 이상, 취업지원대상자 가산점은 4명 이상 선발단위에만 적용
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5⋅18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자와 「국가공무원법」 36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가산비율에 해당하는 점수를 가산합니다.
- 취업지원대상자 및 의사상자 등 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10%/5%/3%)에 해당하는 점수를 가산합니다.
- 국가유공자, 5⋅18민주유공자, 특수임무유공자 등 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%(의사상자 등 가산점의 경우 10%)를 초과할 수 없습니다. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.
- 가산점을 받고자 하는 사람은 필기시험 시행전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 원서접수 시 대상항목 및 가산비율을 선택하여야 합니다.
- 취업지원대상자 여부와 가산점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈처 상담센터 ☎1577-0606)으로, 의사상자 등 여부와 가산점비율은 보건복지부 (사회서비스자원과 ☎044-202-3255)로 본인이 사전에 확인하시기 바랍니다.
시험일정
| 구 분 | 시험장소 공고일 | 시 험 일 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|
| 필기시험 | 2022. 6. 29.(수) | 2022. 7. 23.(토) | 2022. 8. 24.(수) |
| 서류전형 | - | - | 2022. 10. 21.(금) |
| 면접시험 | 2022. 11. 4.(금) | 2022. 11. 22.(화)~11. 26.(토) | 2022. 12. 30.(금) |
- 시험일정⋅장소, 합격자 등 시험시행과 관련된 사항은 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에만 공고하며, 상기 일정은 코로나19 상황 및 관련 시험 일정 등 불가피한 사정으로 변경될 수 있음
응시원서 접수 및 관련서류 제출
가. 응시원서 접수 : 인터넷 접수만 가능
나. 외국어능력검정시험 성적 사전등록 : 인터넷으로 등록
다. 필기시험 합격자 서류전형 등록 : 인터넷으로 등록
라. 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 인터넷으로 등록
- 방 법 : 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 접속하여 접수
※ 응시수수료 결제까지 완료하여야만 응시원서 접수가 완료됨
- 기 간 : 2022. 6. 2.(목) 09:00 ～ 6. 7.(화) 18:00 (마감일 제외 24시간 등록)
※ 취소마감일 : 2022. 6. 10.(금) 18:00
| 안 내 사 항 | ||
|---|---|---|
| ||
- 상세한 원서접수 방법 및 장애인 등 편의제공 신청(증빙서류 제출 포함)에 대한 안내는 5.25.(수) 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의 '시험안내→시험공고/공지사항‘ 메뉴에 공지 예정
나. 외국어능력검정시험 성적 사전등록 : 인터넷으로 등록
- 대상자 : 어학성적이 우대요건으로 설정된 선발단위에 응시하고, 2020. 9. 1. 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 서류전형 등록 마감일(2022. 8. 31. 예정)까지 점수(등급)가 발표된 영어(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP), 제2외국어(SNULT, 신HSK, JPT) 시험의 성적을 제출하여 인증 받으려는 응시자
※ 유효기간이 만료되지 않는 어학성적은 서류전형 등록 시에도 등록 가능
- 방 법 : 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) → 로그인 → 마이페이지 → 「영어/외국어 사전등록」 메뉴를 통해서 등록
- 기 간 : 2022.5.1.~10. / 6.1.~10. / 7.1.~10. / 8.1.~10.에 등록가능
다. 필기시험 합격자 서류전형 등록 : 인터넷으로 등록
- 방 법 : 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 접속하여 등록
- 기 간 : 2022. 8. 24.(수) 09:00 ～ 8. 31.(수) 18:00 (마감일 제외 24시간 등록)
- 내 용 : 지원동기, 직무수행계획, 경력, 학위, 자격증, 어학성적 등 이력사항 등록 및 추가서류 첨부 제출
- 서류전형 등록 시 기재·제출한 모든 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 예정입니다.
- ‘지원동기’, ‘직무수행계획’ 항목은 별도로 표절검사를 실시할 예정이며, 표절정도에 따라 서류전형 시 불이익을 받을 수 있습니다.
※ 서류전형 등록 관련 세부내용은 필기시험 합격자 발표 시 공고 예정
- 서류전형 등록 시 기재·제출한 모든 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 예정입니다.
라. 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 인터넷으로 등록
- 방 법 : 사이버국가고시센터(www.gosi.kr) 로그인 → 서류전형/면접시험 → ‘증빙서류 제출’ → 증빙서류 업로드
○ 기 간 : 2022. 10. 21.(금) 09:00 ∼ 10. 28.(금) 18:00
○ 내 용
- 경력, 학위, 자격증 및 우대요건(어학성적 등) 등을 증명할 수 있는 서류
- 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위·변조 시 「국가공무원법」 및 「공무원임용시험령」에 따라 5년간 국가공무원시험 응시자격이 정지되며, 형사 처분 될 수 있습니다.
- 증빙서류 제출 관련 세부내용은 서류전형 합격자 발표 시 공고 예정
- 제출기간 내에 서류를 제출하지 않을 경우 면접시험 포기로 간주하며, 면접시험에 응시할 수 없습니다.
- 증빙서류 제출 관련 세부내용은 서류전형 합격자 발표 시 공고 예정
- 경력, 학위, 자격증 및 우대요건(어학성적 등) 등을 증명할 수 있는 서류
유의사항
- 응시자는 시험일시·장소 등 공고에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 또한, 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익 역시 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
- 「국가공무원법」 제44조, 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 등을 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
- 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.
| 경력경쟁채용시험 국민제보 | ||
|---|---|---|
| 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 – 인사신문고 - 경력경쟁채용시험 국민제보 | ||
기타 참고사항
- 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 보수는 일반직공무원의 경우 「공무원보수규정」 [별표16], 연구직공무원(연구사)의 경우 동 규정 [별표17]의 환산율표에 의하여 각각 초임호봉이 결정됩니다.
< 호봉 책정 관련 안내 >
- 신규채용 시 호봉은 채용 전의 경력을 감안하여 획정하므로, 채용 전 경력이 없는 경우는 응시한 계급의 1호봉으로 책정됨
- 채용 전 경력이 있는 경우
- “국가공무원 7급 민간경력자 일괄채용시험”에서 인정되는 근무경력과 호봉책정 시 인정되는 ‘유사경력’은 다를 수 있기 때문에, 응시자격요건을 충족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉책정 시 해당 근무경력이 인정되지 않을 수 있음
- 신규채용 시 호봉은 채용 전의 경력을 감안하여 획정하므로, 채용 전 경력이 없는 경우는 응시한 계급의 1호봉으로 책정됨
- 최종 합격자는 「공무원임용령」 제45조 제6항 및 제45조의2 제3항에 따라, 최초로 직위에 임용된 날부터 소속장관이 같은 기관 내에서는 4년, 다른 기관으로는 5년의 전출제한기간이 지나야 전출할 수 있습니다.
- 다만 전문경력관으로 선발된 최종 합격자는 「전문경력관 규정」 제18조 제2항에 따라 최초로 직위에 임용된 날부터 소속장관이 같은 기관 내에서는 5년, 소속 장관이 다른 기관으로는 7년의 전출제한기간이 지나야 전출할 수 있습니다.(직위 이동은 제한)
- 선발단위 중 “직렬(류)”별 선발에 응시하여 최종 합격한 경우에는 본인이 선택한 임용예정기관에서 임용예정직렬(류)에 해당하는 업무를 담당할 예정입니다.
- 기관이 통·폐합되거나 소관 업무의 일부가 다른 기관으로 이관되는 경우, 직무 단위 선발 최종 합격자는 해당 직무를 수행하는 기관(부서)로 배정될 예정이며, 직렬(류) 단위 선발 최종 합격자는 해당 부처의 주요 기능을 수행하는 기관으로 배정될 수 있습니다.
- 필기시험 점수를 사전공개하고 이의제기 기간을 운영할 예정입니다. 구체적인 일정과 방법은 필기시험 일시·장소 및 응시자 준수사항 공고(‘22.6.29. 예정) 시 안내할 예정입니다.
- 필기시험을 준비하는 응시자의 편의 강화를 위해 기출문제(최근 3년) 모의고사 서비스를 제공합니다. 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에서 교시별 시험응시 후 답안을 제출하면 과목별 점수와 문항별 정답을 확인할 수 있습니다.
- 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)의 ‘시험문제/정답-모의고사’에서 시험응시 클릭
- 본 시험계획은 코로나19 상황 및 시험운영상 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.
- 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「공무원임용시험령」, 「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」 등에 따릅니다.
| <문의처> 인사혁신처 경력채용과 044)201-8376, 8245, 8374 |
선발단위별(직류/직무분야) 선발예정인원 : 150명
※ 응시요건, 담당예정업무 등 세부사항은 [붙임 1] 확인
《직렬(류)별》
《직무분야별》
| 임용예정분야 | 임용예정직급(직류) | 임용예정기관 | 인원 | 선발단위 |
|---|---|---|---|---|
| 법무행정 | 행정주사보(법무행정) | 국가인권위원회 | 1 | 701 |
| 인사조직 | 행정주사보(인사조직) | 국가인권위원회 | 1 | 702 |
| 일반행정 | 행정주사보(일반행정) | 인사혁신처 | 2 | 703 |
| 기계분야 연구 및 평가 | 공업주사보(일반기계) | 방위사업청 | 1 | 704 |
| 감염병 및 질병관리 | 보건연구사(공중보건) | 질병관리청 | 1 | 705 |
| 의약품 시험분석 및 위해평가 | 보건연구사(공중보건) | 식품의약품안전처 | 15 | 706 |
| 수의 | 수의주사보(수의) | 식품의약품안전처 | 2 | 707 |
| 의약품 안전관리 | 약무주사보(약무) | 식품의약품안전처 | 15 | 708 |
《직무분야별》
| 임용예정분야 | 임용예정직급(직류) | 임용예정기관 | 인원 | 선발단위 |
|---|---|---|---|---|
| 반부패·청렴교육프로그램 기획·개발·운영 | 행정주사보(일반행정) | 국민권익위원회 | 1 | 709 |
| 통상분야 협상 | 행정주사보(국제통상) | 해양수산부 | 2 | 710 |
| 금속분야 기술표준정책 | 공업연구사(금속) | 산업통상자원부 | 1 | 711 |
| 농업기계 | 공업주사보(일반기계) | 농림축산식품부 | 1 | 712 |
| 기계분야 기술표준정책 | 공업연구사(기계) | 산업통상자원부 | 1 | 713 |
| 기록연구 | 기록연구사(기록관리) | 고용노동부 | 1 | 714 |
| 위성자료처리 및 활용기술 개발 | 기상연구사(기상) | 기상청 | 1 | 715 |
| 기상관측기술개발 및 수치모델 연구 | 기상연구사(기상) | 기상청 | 1 | 716 |
| 관측기술 개선연구 및 연구실험장비 운영관리 | 기상연구사(기상) | 기상청 | 1 | 717 |
| 인공지능예보연구 | 기상연구사(기상) | 기상청 | 2 | 718 |
| 기후변화감시 | 기상연구사(기상) | 기상청 | 1 | 719 |
| 지진 현장경보체제 기술개발 | 기상주사보(지진) | 기상청 | 1 | 720 |
| 노무관리_안동대학교 | 전문경력관 나군 | 교육부 | 1 | 721 |
| 노무관리_강원대학교 | 전문경력관 나군 | 교육부 | 1 | 722 |
| 식물신품종 심사 | 농업연구사(작물) | 농림축산식품부 | 1 | 723 |
| 축산경영·환경자원 | 농업주사보(축산) | 농림축산식품부 | 2 | 724 |
| 농업시설 에너지 환경 | 농업연구사(농공) | 농촌진흥청 | 1 | 725 |
| 국가 식이 데이터 활용 | 농업연구사(농식품개발) | 농촌진흥청 | 1 | 726 |
| 농업생태 기후변화 | 농업연구사(농업환경) | 농촌진흥청 | 1 | 727 |
| 작물재배생리 | 농업연구사(작물) | 농촌진흥청 | 3 | 728 |
| 작물 디지털 농업 | 농업연구사(작물) | 농촌진흥청 | 3 | 729 |
| 데이터 활용 디지털 축산 | 농업연구사(축산) | 농촌진흥청 | 2 | 730 |
| 농업용 로봇, 인공지능 | 농업연구사(농공) | 농촌진흥청 | 3 | 731 |
| 영상 디자인 | 방송무대주사보(방송무대기술) | 교육부 | 1 | 732 |
| 학예연구 | 학예연구사(학예일반) | 문화재청 | 1 | 733 |
| 민속일반 | 학예연구사(학예일반) | 문화체육관광부 | 2 | 734 |
| 전파자원 연구개발 및 전파이용 환경 조성 | 공업연구사(전자) | 과학기술정보통신부 | 1 | 735 |
| 우주전파환경 관측 및 예보 | 방송통신주사보(통신기술) | 과학기술정보통신부 | 1 | 736 |
| 보건관리_중부청 및 청 소속기관 | 보건주사보(보건) | 고용노동부 | 2 | 737 |
| 보건관리_대구청 및 청 소속기관 | 보건주사보(보건) | 고용노동부 | 1 | 738 |
| 보건관리_광주청 및 청 소속기관 | 보건주사보(보건) | 고용노동부 | 3 | 739 |
| 보건관리_강원지역 소재기관 | 보건주사보(보건) | 고용노동부 | 1 | 740 |
| 혁신의료기기 안전관리 | 의료기술주사보(의료기술) | 식품의약품안전처 | 1 | 741 |
| 감염병 예측/위험분석 | 보건연구사(공중보건) | 질병관리청 | 1 | 742 |
| 딥러닝 기반 인공지능 | 보건연구사(공중보건) | 질병관리청 | 1 | 743 |
| 보건의료 아카이브 구축 및 운영 | 사서주사보(사서) | 질병관리청 | 1 | 744 |
| 사서 | 사서주사보(사서) | 교육부 | 1 | 745 |
| 수의 | 수의주사보(수의) | 농림축산식품부 | 20 | 746 |
| 심리상담_서울과학기술대학교 | 전문경력관 나군 | 교육부 | 1 | 747 |
| 심리상담_창원대학교 | 전문경력관 나군 | 교육부 | 1 | 748 |
| 교정_임상심리 | 교위(교정) | 법무부 | 12 | 749 |
| 원자력안전정책 | 공업주사보(원자력) | 원자력안전위원회 | 1 | 750 |
| 예비군 담당 | 전문경력관 나군 | 교육부 | 1 | 751 |
| 국제조세 | 세무주사보(세무) | 국세청 | 1 | 752 |
| 지하안전 관리 | 시설주사보(일반토목) | 국토교통부 | 1 | 753 |
| 광산안전 관리 | 공업주사보(자원) | 산업통상자원부 | 2 | 754 |
| 안전관리 연구 | 방재안전연구사(안전관리) | 행정안전부 | 1 | 755 |
| 재난관리 연구 | 방재안전연구사(재난관리) | 행정안전부 | 1 | 756 |
| 전기분야 기술표준정책 | 공업연구사(전기) | 산업통상자원부 | 1 | 757 |
| 공공데이터 관리 | 전산주사보(데이터) | 고용노동부 | 1 | 758 |
| 국세분야 빅데이터 분석 | 전산주사보(데이터) | 국세청 | 1 | 759 |
| 국세분야 소프트웨어 아키텍처 | 전산주사보(전산개발) | 국세청 | 2 | 760 |
| 전산 빅데이터 분석 | 교위(교정) | 법무부 | 1 | 761 |
| 전산개발 | 전산주사보(전산개발) | 보건복지부 | 1 | 762 |
| 빅데이터 분석 | 전산주사보(데이터) | 외교부 | 1 | 763 |
| 전산개발 | 전산주사보(전산개발) | 질병관리청 | 1 | 764 |
| 빅데이터 분석 | 전산주사보(데이터) | 행정안전부 | 1 | 765 |
| 데이터분석 | 전산주사보(데이터) | 행정중심복합도시건설청 | 1 | 766 |
| 건축 시설물관리 | 시설주사보(건축) | 국가보훈처 | 1 | 767 |
| 토목시설 분야 | 시설주사보(일반토목) | 국가보훈처 | 1 | 768 |
| 공사관리 | 시설주사보(일반토목) | 국토교통부 | 1 | 769 |
| 농업 시설정비 및 개발 | 시설주사보(농업토목) | 농림축산식품부 | 2 | 770 |
| 대북·통일 | 행정주사보(일반행정) | 통일부 | 2 | 771 |
| 화공분야 기술표준정책 | 공업연구사(화공) | 산업통상자원부 | 1 | 772 |