가. 공통요건

구분	자격기준
응시연령	만15세 이상인 사람(만 60세 정년에 해당되지 않는 사람) * 정년, 일반직·전문직 : 만60세 / 현업직 : 만65세
거 주 지	사무	공고일 전 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람
	사서
	직업훈련교사
	시설관리
	수영강사
	그린매니저
	공원매니저
	기계	제한없음. ※ 인력 부족 및 우수인재 확보를 위한 지역제한 해제
	전기
성별·학력	제한없음. (남자의 경우 병역기피자는 지원할 수 없음)

제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 사람 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한된 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

나. 자격기준

• 다음의 자격기준을 갖춘 사람으로 하나의 분야만 응시가능하고, 자격요건 미달 시 응시 불가하며, 증빙서류는 면접전형 시 제출이 가능한 사람(자격 또는 경력은 공고일 기준으로 유효한 것에 한함)

구 분	자 격 기 준 (공고일 기준)
사무	컴퓨터(OA자격증), 회계자격증 중 1개 이상 자격증 소지자 OA자격증 : 컴활, 워드, 사무자동화산업기사, MOS, DIAT, ITQ 300점(B급이상), E-test 등 2급 이상 회계자격증 : 전산세무, 전산회계, 전산회계운용사, ERP회계 등 2급이상 및 ERP정보관리사
사서	준사서 이상 자격증 소지자
기계	건축설비, 건설기계설비, 에너지(보일러)관리, 공조냉동기계산업기사 이상 자격증 중 1가지 이상 소지자
전기	전기산업기사 이상 자격증 소지자
직업훈련교사	「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람으로서, 장애인재활상담사(직업재활사) 또는 특수교사 자격증을 소지하고, 장애인복지관 또는 장애인직업재활시설에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
시설관리	전기기능사, 에너지관리기능사, 공조냉동기계기능사, 가스기능사 이상의 자격증(1개 이상) 소지자로서 야간근무 가능한 사람
수영강사	수상인명구조원(안전요원) 자격증 소지자
그린매니저	해당 직무를 원활히 수행할 수 있는 사람으로 교대근무 및 주말근무가 가능한 사람
공원매니저	공원시설 유지관리, 수목방제, 전정작업 등을 원활히 수행할 수 있는 신체·정신적으로 건강한 사람으로 교대근무 및 주말근무가 가능한 사람

다. 우대사항

구 분	내 용	가점비율	비고
취업지원 및 취업보호 대상자	「국가유공자 예우 등 지원에 관한 법률」 에 따른 적용 대상자	각 개별 법령이 정한바에 따라 전형별 가산	매 과목 40점 이상 득점자에 한함 2개 이상의 가산항목에 해당하는 경우 1가지만 적용
	「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민	필기시험 각 과목별 만점의 5%
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
자격(면허) 소지자	공인회계사, 세무사, 변호사, 공인노무사, 기술사, 기능장 및 해당분야 박사학위 소지자	필기시험 각 과목별 만점의 10%
	공통 : 직렬별 기사(1급) 이상 자격증 시설관리 : 자격기준 관련 산업기사 이상 자격증 소지자 수영강사 : 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 자격증 소지자	필기시험 각 과목별 만점의 5%
경력 (기계, 전기)	해당분야 1년 이상 경력자	필기시험 각 과목별 만점의 3%
	해당분야 3년 이상 경력자	필기시험 각 과목별 만점의 5%
경력 (시설관리)	해당분야 1년 이상 경력자	필기시험 각 과목별 만점의 3%
	해당분야 3년 이상 경력자	필기시험 각 과목별 만점의 5%
경력 (직업훈련 교사)	해당분야 3년 이상 경력자	필기시험 각 과목별 만점의 5%
공단 체험형 인턴 우수수료자		필기시험 각 과목별 만점의 5%

• 현업직의 경우 취업지원 및 취업보호대상자 가점, 체험형 인턴수료와 관련 면접시험에 적용
  
• 「국가유공자 예우 등 지원에 관한 법률」에 따른 적용 대상자가 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점을 적용하여 합격할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은경우에는 그러하지 아니함.
  
• 상기 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 함.

- 일반직 / 전문직

구분	제 출 서 류	비 고
서류전형	블라인드채용으로 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등)을 원칙적으로 요구할 수 없음. 최소한의 정보만 요구 온라인 응시원서(자기소개서, 이력서 포함) 작성 제출	온라인 접수
필기시험	가점 증빙자료(자격증, 취업지원대상자, 경력 등 우대사항 증빙서류)	필기전형시 제출
면접시험	개인정보 수집⋅이용 및 제3자 정보 제공동의서 1부 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급분, 남자의 경우 병역사항 기재) 자격증 사본 1부 취업지원대상자 등 우대사항 증빙서류(해당자에 한함)	면접전형 시 제출

- 현업직

구분	제 출 서 류	비 고
서류전형	블라인드채용으로 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등)을 원칙적으로 요구할 수 없음. 최소한의 정보만 요구 온라인 응시원서(자기소개서, 이력서 포함) 작성 제출	온라인 접수
체력검정	장애인 증빙자료(직무수행 가능 장애인)	체력검정 시 제출
면접시험	개인정보 수집⋅이용 및 제3자 정보 제공동의서(채용사이트에서 출력) 1부 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급분, 남자의 경우 병역사항 기재) 자격증 사본 1부 취업지원대상자 등 우대사항 증빙서류(해당자에 한함)	면접전형 시 제출

가. 서류전형(일반직/전문직/현업직 공통)

• 직무관련 자격증 등 응시 자격기준 적합여부만을 서면심사

나. 필기시험(일반직)

• NCS직업 기초 능력 평가(50문항) + 전공과목평가(20문항)

채용분야	NCS직업기초능력(공통)	전공 및 관련과목
일반직 7급(사무)	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력,	상경(경제학, 경영학 혼용)
일반직 7급(사서)		사서 (자료조직개론)
일반직 7급(기계)		기계(기계일반)
일반직 7급(전기)		전기 (전기이론)

• 2과목 전체 득점점수를 산술 평균하여 100점 만점으로 환산
  
  • 과목별 40점, 전과목 총점 평균 60점 이상 득점자 중에서 우대점수를 가산한 총 점수 순으로 합격자 결정
• 필기시험 합격자 : 채용예정인원 대비 7~4배수로 선정

분야	채용인원	1차 필기 합격	비고
일반7급 사무	1명	7명	7배수
일반7급 사서	1명	7명	7배수
일반7급 기계	1명	7명	7배수
일반7급 전기	2명	10명	5배수

• 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 모두 합격자로 결정

나. 필기시험(전문직)

• NCS직업 기초 능력 평가(50문항)

채용분야	NCS직업기초능력(공통)	문항 및 배점
전문직(직업훈련교사)	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리	NCS직업기초능력평가 50문항×2점=100점
전문직(시설관리)
전문직(수영강사)

• 과목 총점의 60%이상 득점자 중에서 우대점수를 가산한 총 점수 순으로 합격자 결정
  
  • 필기시험 합격자 : 채용예정인원 대비 7~4배수로 선정

분야		채용인원	1차 필기합격	비고
합계		5명	26명
전문직	직업훈련교사	1	7	7배수
	시설관리	3	12	4배수
	수영강사	1	7	7배수

• 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 모두 합격자로 결정

나. 필기시험(현업직) - 체력장 검정 실시(필기시험 없음)

• 근력, 근지구력, 유연성 체력검증
  
• 국민체력 100 인증기준(3등급) 준수하되 체력검정 후 높은 순위부터 순차적 합격

평가항목	측정기준	비고
(근력) 상대악력	악력기에 의한 기계 측정 왼손, 오른손 각각 2회씩 총 4회 측정 결과 최고기록 반영
(근지구력) 윗몸일으키기	1분간 실시 횟수 측정	양팔을 십자모양으로 교차하여 가슴 앞에 모으고, 두 손은 어깨 위에 올리고 양 팔꿈치가 허벅지(넓적다리)에 닿아야 1회로 인정
(유연성) 앉아 윗몸 앞으로 굽히기	⋅ 앉아윗몸앞으로굽히기 검사 기구를 통해 총 2회 측정 후, 최고기록 반영(0.1cm단위)	양손 끝으로 똑바로 밀며, 무릎이 구부러지지 않도록 함

• 1가지 종목 이상 기준 미만 시 탈락
  
• 장애인의 경우 대한장애인체육회 장애인 체력인증 평가기준으로 적용한다.
  
• 체력검정 합격자 : 채용예정인원 대비 7~4배수로 선정

분야		채용인원	1차 필기합격	비고
합계		7명	28명
현업직	그린매니저	4	16	4배수
	공원매니저	3	12	4배수

• 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 모두 합격자로 결정

다. 인성검사(온라인 검사)

• 인성검사 결과 문제성(반사회적)성격결함자 및 신경질환자를 검출하여 최종면접에 반영

라. 면접시험

• 공단 인재상에 부합하고 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증하기 위해 면접위원(외부위원 3명, 내부위원 2명) 평가에서 최고와 최저점수를 제외한 점수의 평균으로 60점 이상을 합격자로 결정
  
  • 면접위원의 제척, 기피, 회피로 인해 평가가 안될 경우 해당 면접위원을 제외 후 최고, 최저점수를 제외하여 평가하며, 면접위원이 3명 이하인 경우 평가점수의 산술평균으로 한다.

마. 합격자 및 임용예정자 결정

• 필기시험과 최종면접을 30:70의 비율로 환산한 총점결과와 서류 등을 종합하여 인사위원회 심의를 거쳐 합격자 결정
  
• 적격자가 없다고 판단될 경우 해당 합격자를 선발하지 않을 수 있다.
  
  • 예비합격자 결정 : 채용분야별 최종합격자 外 예비합격자를 3배수 범위로 선정한다. (유효기간은 예비합격자 발표일로부터 12개월)
    
  • 경력경쟁 채용 동점자 발생 시 합격자 결정(순위)
  1. 취업지원 및 취업보호 대상자 2. 인성검사 성적우수자 3. 면접전형 고득점자

바. 합격자 등록 및 결격사유 조회

• 등록서류 : 기본증명서, 주민등록등본, 주민등록초본, 사진, 졸업증명서 또는 학위증명서, 채용신체검사서(국가건강검진결과), 공정채용확인서, 통장사본, 도장
  
• 성범죄(아동학대)경력, 비위면직자 등 결격사유 조회 후 사유 발생 시 임용취소
  
• 임용 후에도 부정합격 확인 시 채용 취소(「지방공기업 인사·조직운영기준」)
  
  • 「인사규정 시행내규」 제12조의2에 의거 채용신체검사 비용은 공단이 부담하며 일반직 사무, 사서직의 경우 국가건강검진 결과로 대체할 수 있다.
    
  • 6개월의 수습근무 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 임용조치

①		②		③		④		⑤
온라인접수	→	서류전형합격자 필기시험 및 시험장소 공고	→	필기시험 (서곶중학교)	→	필기시험 합격자 발표 및 인성검사일 공고	→	인성검사
05.10~05.16 (7일간)		2022.05.16		2022.05.21		2022.05.24		2022.05.26
⑥		⑦		⑧		⑨		⑩
면접전형	→	합격자 및 임용예정자 발표	→	임용서류 등록 및 결격사유 조회	→	최종합격자 발표	→	임용(예정)
2022.05.30		2022.06.03		2022.06.04~06.09		2022.06.10		추후공지

• 면접시험장소 공고, 합격자명단 발표 등 시험관련 사항은 채용사이트 또는 인천서구시설관리공단 홈페이지 지방공기업경영정보시스템 별도 공고하며 개별 통지할 예정

1. 접수기간 : 2022.05월10일(화)~16일(월) 09:00 ~ 18:00(7일간)
   
2. 접수방법 : 온라인접수(https://issi.brms.kr)

1. 정 년 : 만60세(임금피크제 시행 / 만 58세 95%, 만59세 90%, 만 60세 85%)
2. 근무시간 : 주 40시간(주 5일, 1일 8시간 근무)
   
   • 사업장 특성에 따라 주 40시간 범위에서 근무일수, 시간 변경될 수 있음)
     
   • 공단 「취업규정」 제14(겸직금지)의 규정에 따라 직원은 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없음
3. 근 무 처 : 인천광역시서구시설관리공단 내 사업장(인천 서구 관내)
   
4. 보 수 등
   
   • 인천광역시서구시설관리공단 규정(보수규정, 복리후생규정 등)에 따름
     
     • 지방공기업통합공시사이트(http://www.cleaneye.go.kr/user/itemGongsi.do) 상세공개

1. 등록서류 : 기본증명서, 주민등록등본, 주민등록초본, 사진, 졸업증명서 또는 학위증명서, 채용신체검사서, 공정채용확인서, 통장사본, 도장
   
2. 성범죄(아동학대)경력, 비위면직자 등 결격사유 조회 후 사유 발생 시 임용취소
   
3. 임용 후에도 부정합격 확인 시 채용 취소(「지방공기업 인사·조직운영기준」)
   
   • 「인사규정 시행내규」 제12조의2에 의거 채용신체검사 비용은 공단이 부담하며 일반직 사무, 사서직의 경우 국가건강검진 결과로 대체할 수 있다.
     
   • 6개월의 수습근무 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 임용조치

1. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
   
2. 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.
   
3. “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접 전형 시 제출합니다. 따라서 입사지원에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
   
4. 주민등록번호가 기재된 모든 증빙서류 제출 시 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’ 처리 후 제출하시기 바랍니다.
   
5. 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환하여 드립니다.
   (채용여부가 확정된 이후 180일 이내 반환청구 가능)
   
6. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 채용사이트, 서구시설관리공단 홈페이지, 서구청 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.
   
7. 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 경우 또는 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.
   
8. 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.
   
9. 각 채용단계별로 이의제기 절차를 운영합니다.
   
10. 최종합격자의 임용유예기간은 합격자 발표일로부터 1년입니다.
    
11. 최종합격자가 임용하는 것을 포기하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 예비합격자 성적순위에 따라 순차적으로 임용하며 예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년입니다.
    
12. 각 서류는 공고일 이후 발급된 서류를 제출하시기 바랍니다.
    
13. 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 인천서구 시설공단 인사팀 김학봉 대리(☎***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.