소비자가 부동산을 사고 팔 때 겪는 어려움을 해결하는 것을 시작으로 주거의 경험을 더욱 높여 모든 분야에서 소비자의 경험을 혁신하고자 합니다. 직방의 구성원들은 프롭테크분야의 다양한 문제들을 풀면서 회사와 같이 성장을 하고 있습니다. 경영관리그룹은 직방이 성장하는데 필요한 다양한 자원을 조달하고 관리하고 분배하는 역할을 합니다.
주요업무
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수시/공채 등 내부 채용 프로세스를 전반적으로 운영하고 고도화합니다.
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일반직군 분야의 우수인재를 발굴하며 장기적인 파이프라인과 네트워크를 구축하고 관리합니다.
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채용 지표 및 데이터를 기반으로 일반 직군 포지션의 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
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기존 채용 채널을 관리하고 신규 채용 채널을 발굴합니다.
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전략적 채용 파트너로서 현업 관계자들과 긴밀한 파트너쉽을 구축합니다.
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비즈니스와 채용 포지션에 대한 이해를 바탕으로 지원자에게 회사 및 포지션을 소개하고 직방에 합류하도록 설득합니다.
자격요건
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IT업계 인하우스 또는 서치펌에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle 경험 3년 이상
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다이렉트 소싱을 통한 채용 업무 경험 보유하신 분
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전략적 채용 파트너로서 유관부서 및 조직 구성원과의 뛰어난 커뮤니케이션이 가능한 분
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다양하고 참신한 채용 채널을 통해 인재를 영입할 수 있도록 인재 파이프라인 구축이 가능한 분
우대사항
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IT, 스타트업계에서 우수 인재를 다이렉트 소싱으로 채용한 경험이 있으신 분
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경험해보지 않은 문제에 대해 도전하고 새로운 지평을 만들어 보고 싶으신 분
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다양한 업무 Tool의 적응이 빠른 분
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문제 해결 능력을 보유하신 분
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협업 및 팀플레이 능력을 보유하신 분
전형절차
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서류 전형 > 실무 면접 > 리드 면접 > 최종 면접 > 최종합격
지원 시 유의사항
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지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
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산업기능요원 및 전문연구요원으로 지원하시는 경우 가능여부를 반드시 확인 후 지원 바랍니다.
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결과 및 이후 전형에 대한 안내를 위해 지원 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확히 입력하세요.
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국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
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해외 국적자인 경우, 한국어 의사소통이 원활하고 정규직 입사의 체류 자격을 갖추어야 합니다.